轉職熱搜工作

1.負責規劃、執行、檢討、督導-職安法規相關業務 2.全院性火災等緊急應變-計畫、演練、檢討改善及相關教育訓練並協助單位辦理 3.健康促進活動規劃辦理並依員工健檢結果分析擬定缺口補強事宜 4.職災預防、檢討改善與擬定減災策略 5.危機管理委員會相關業務、及HVA災害脆弱度分析、擬定改善計畫、執行相關教育訓練 6.安全衛生環境巡檢、現場危害查核 7.主管機關相關業務接洽辦理 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.負責規劃、執行、檢討、督導-職安法規相關業務 2.全院性火災等緊急應變-計畫、演練、檢討改善及相關教育訓練並協助單位辦理 3.健康促進活動規劃辦理並依員工健檢結果分析擬定缺口補強事宜 4.職災預防、檢討改善與擬定減災策略 5.危機管理委員會相關業務、及HVA災害脆弱度分析、擬定改善計畫、執行相關教育訓練 6.安全衛生環境巡檢、現場危害查核 7.主管機關相關業務接洽辦理 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※具甲級管理師證照，起薪為正式任用薪，已含節日獎金(中秋、端午、年終)

1. 建立社區長照資源網絡。 2. 依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫 。 3. 依照管中心評定個案個案長照需要等級、個人額度、照顧問題清單級照顧組合表擬定服務計畫。 4.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形 。 5.每月進行服務品質追蹤。 6.長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 7.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合) 8.社區長照宣導及講座辦理 9.例行性報表製作 10.薪資待遇因個人資歷（經驗、專業技能）與面試表現及工作能力有所變動。

1.癌症個案收案、追蹤及管理。 2.參與多專科團隊會議，並協助個案照護。 3.執行個案管理品質照護指標之監測。 4.醫院癌症診療品質提升計畫之相關業務推動。 5.臨時交辦事項。

一、工作內容 1.接受管理中心專員派案。 2.對個案進行家訪了解需求後擬定服務計畫。 3.媒合區域性正是及非正式資源來對個案進行服務。 4.定期電訪與家訪個案了解照顧服務品質。 5.定期或按需求修改個案照護計畫。 二、上班地點：高雄市湖內區、高雄市阿蓮區 三、服務區域：高雄市湖內區、茄萣區、阿蓮區 四、薪資；38000元，油資另計 五、資格； 1.社會工作、護理、物理治療、復健職能、老人照顧及長期照顧等專科以上相關科系畢，2年以上的長照工作經驗。 2.如上述相關科系以取得師級之證照，亦需1年以上的長照工作經驗。 3.如取得個案管理訓練尤佳。

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.擬定工程施工計畫及施工規範。 3.施工廠商管理，事前檢查分包廠商施工前之準備工作。 4.工地現場安全衛生、環境保護的執行與管理。 5.與設計師、施工廠商檢討施工方法、工序。 6.工地現場驗收。 7.核對圖面資料。 8.配合出差。 9.主管交辦事項。 工務人員是建築項目中不可或缺的一份子。此職位在建築行業中發展前景良好，市場需求大，能夠為求職者提供穩定的職業發展平臺。 歡迎符合資格者申請此職位，期待您的加入！

供應規劃 • 根據需求預測與訂單，制定物料供應計畫 • 控制庫存水位，平衡供應風險與成本 • 預防缺料並主動提出調整方案 採購與供應商管理 • 執行採購作業（PO下單、交期追蹤、到貨管理） • 與供應商進行價格、交期與條件談判 • 管理供應商績效（交期、品質、成本） • 參與新供應商開發與評估 問題解決與風險控管 • 處理供應異常（延遲、缺料、品質問題） • 協助建立替代料或備援供應方案（dual sourcing） 跨部門協作 • 與業務、品保、物流、研發合作，確保供應順暢 • 支援新品導入（NPI）採購與供應規劃 系統與分析 • 使用 ERP 系統進行採購與物料管理 • 分析採購成本、庫存與供應績效

有限責任第一幸福平安居家照顧勞動合作社致力於成為長照領域裡的先鋒，我們不僅提供專業優質的居家照護服務，更將關注放在每一位受照護者的生命尊嚴及幸福感上。我們秉持著「幸福讓每一位需要被照顧者實現」的信念，致力於為家庭和社會帶來安心、溫暖的服務。同時，我們高度重視員工的發展，提供完善的支持讓每位成員感受到成長的可能。 1. 評估個案的身體及生活需求，並制定適合的照顧計劃。 2. 協助安排居家照護服務，在專業團隊的支持下完成日常照顧。 3. 為個案連結社會資源，協助進行長照相關服務的轉介與支援。 加入我們，您將享有： - 完備的福利保障：年終獎金、年節獎金、意外險、員工團保等，讓您工作安心無憂。 - 學習與發展空間：在職教育訓練、國內外進修補助，鼓勵提升專業能力與晉升機會。 - 工作與生活平衡：提供週休二日、車資補助及伙食津貼，與完善的假期制度。 我們擁抱每一位有熱情的長照工作者，誠摯邀請您加入我們的溫暖團隊，共創幸福未來！

一、工作內容： 1. 清潔人員招募面試、請假控管、人員調度、清潔代班。 2.企業客戶拜訪、既有客戶巡場、狀況處理。 3.出缺勤管理、調度、代班人員尋找。 4.清潔耗品、備品準備。 5.清潔人員訓練講授指導。 6.廠商客訴處理、系統報表製作、人員薪資核算。 二.應徵條件【必要條件】 1.具 1 年以上清潔／物業／人力派遣相關管理經驗 2.曾管理 10 人以上團隊 或 多案場營運經驗 3.熟悉人員排班、現場管理與突發狀況處理 4.具基本行政與溝通協調能力 5.可配合外勤巡場 【加分條件】 1.曾管理 20 案以上或10 人以上團隊 2.熟悉勞動法規基本概念 3.有清潔、物業、保全、外包服務產業經驗 4.能獨立處理客訴與主管溝通協調 備註： 1. 需具汽車駕照及會開車。 2. 薪資部分：底薪40000+管理獎金。 3. 補助:證照補助(病媒蚊證照、廢棄物執照、相關證照、等等)。 4.公司配發公務車及手機。 5.初期先到高雄市岡山總公司受訓

1. 建立與維護專案完整BOM架構，並制定SOP文件管理。 2. 協助優化BOM流程、卡關機制與BOM系統相關設定。 3. 與各單位討論分析Root cause 與預防問題再度發生。