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【工作單位】教學發展中心 教學資源組 【工作職稱】燈光工程師 【聘用人數】1 名 【工作內容】 一、活動與展演燈光技術執行 1.校內大型活動、典禮、展演、學術活動之燈光設計與執行。 2.舞台燈具架設、定位、燈控編程與現場操作。 3.吊掛器材 Rigging 安全審查與負重計算。 4.與導播、音響工程師及舞台設計單位同步 Cue 與技術整合。 5.活動現場燈光風險控管與緊急狀況處理。 二、燈光系統規劃與維護 1.大禮堂及各影棚燈光系統保養、維護與校正。 2.燈光器材盤點、耗材更換及故障排除。 3.燈控台（grandMA2、MA Lighting、Luminair 等）操作與系統管理。 4.DMX / Art-Net 燈光通訊與網路整合配置。 三、教學與技術發展 1.燈光技術教育訓練課程與工作坊辦理。 2.協助教學棚與展演系統升級規劃與測試。 3.燈光 Simulation 圖紙製作與技術規範撰寫。 4.推動校園展演空間硬體活化與技術優化。 四、配合教學專案執行 【學歷要求】 具獲教育部認可之國內外專科以上學歷。(舞台技術、表演藝術、電機電子、影視相關科系尤佳) 【條件】 1.熟悉舞台燈光設備操作與佈線。 2.熟悉 DMX、Art-Net 等燈光通訊協定。 3.具燈具維修與基本電子故障排除能力。 4.具舞台或展演實務經驗佳。 5.具教學或工作坊帶領經驗尤佳。 【待遇】 月薪新台幣36,710元至50,000元，依經歷及專業能力面議。 依考核績效給於年終工作獎金。 【審查方式】 書面審查通過後通知面試。 【申請資料】 請先直接投遞人力銀行履歷，待通過第一次面試後請備齊下列資料： 1、個人履歷表（請至本校人事室網頁下載統一格式） 2、身分證正反面影本 3、最高學歷證件影本 4、最高學歷成績單影本 5、經歷證件影本 6、個人資料蒐集使用授權同意書（請至本校人事室網頁下載統一格式） 【聯 絡 人】世新大學人事室沈曉敏小姐（02）22368225分機82234 來信資料將存檔列入才資料庫中，恕不退件，謝謝。

1. 負責領導及管理餐廳團隊，協助員工提升服務水準與工作效率 2. 熟悉餐飲業運營管理，進行餐廳庫存管理、成本控制與品質提升 3. 執行員工培訓計畫，確保對食品安全、衛生標準與菜單知識的掌握 4. 處理顧客投訴，採取有效的危機處理措施，並確保客戶隱私保護 5. 熟悉POS點餐系統操作，負責結帳作業及現金管理 6. 參與行銷活動的規劃與執行，以提升餐廳品牌形象與營收 7. 維持餐廳設施清潔及遵守法規要求，確保工作環境安全與舒適 歡迎你的加入，與我們一同打造卓越的餐飲服務體驗，立即投遞履歷吧！

須具備相關資格(社工、護理或長照相關科系畢業等)，服務於新北市三重、蘆洲及五股區 1.長照服務個案評估與照顧計畫安排 2.居家照顧服務員排班與督導管理 3.與服務對象及家屬溝通與關懷訪視 4.長照服務系統登錄與服務紀錄管理 5.協助機構服務品質管理與行政作業 6.與政府單位、相關資源單位聯繫合作 7.其他長照相關行政庶務級主管交辦事項

1.提出品質及生產成本之管控計畫 2.生產線進度的排定與管理 3.人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護 4.指揮有關產品製造、監控產品生產過程 5.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃

【工作內容】 1. 各品牌月/年營運計畫，追蹤各項管理目標。 2. 執行各品牌針對不同檔期擬定的行銷策略，以便達成營運目標。 3. 依照總公司政策、標準作業SOP，及衛生安全檢查作業正確執行營業工作。 4. 管理門市人力調度與配置，及新進人員執行教育訓練。 6. 服務顧客、維護顧客關係、客訴處理。 7. 產品品質的維持與控管。 8. 各店成本及零用金的確實管控。 9. 公司其他策略推動與執行。 【工作技能】 1. 具餐廳營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2. 具團隊領導能力、善溝通協調、執行力強。 【首選人才特質】 1. 需具至少3年以上餐飲管理相關工作經驗，具韓式餐飲經驗者優先考慮。 2. 主動積極、自我管理、以身作則、提攜後進、宏觀心態。 3. 懂得如何領導團隊，帶領夥伴一同追求新目標。 【工作待遇】 月薪 $43000+1000（含部分加班費及全勤獎金）以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 $45000-55000 以上；須配合營運加班，加班費依照勞基法計算併入薪資。

1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，以及負責人事的溝通與協調管理 3.與局處業務窗口聯繫、接待各類型訪視與稽查、接待來賓、家長及訪客 4.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 5.規劃各項保育、教學、行政、消防等學年計畫 6.中心環境及財務設備購買與維護督導。 7.執行評鑑工作及各項資料建檔 8.監督嬰幼兒健康、安全，視需要支援托育人員 9.監視器管理 10.管理社群，分享生活照片

1. 擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2. 規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 3. 召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 4. 代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 5. 教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 6. 中心財務設備購買與維護督導。

1. 擔任幼兒園園長，負責幼兒園建置規劃與推展幼兒園相關綜合業務。 2. 招聘與管理幼兒園教師及相關人力、進行人員培養及督導考核。 3. 規劃幼兒園招生、註冊、收費、學童保險相關事項及各補助款申請。 4. 負責幼兒園校務行政管理、教學事務、教學策略及經營發展。 5. 擬訂園所行政職務組織及教職員的工作分配、工作計畫及執行。 6. 編擬幼兒園各項經費預算及審核經費收支、收據、報表等財會事務。 7. 定期召開園務會議及策劃教師相關研習活動。 8. 督導幼兒學籍、健康衛生安全、餐點規劃/調配管理。 9. 進行園所公安、消安、建安等相關業務呈報事宜。 10. 負責處理園所緊急事件及校安通報事項。 11. 督導課程設計和各項教學活動之品質。 【資格條件】 •符合《幼兒教育及照顧法》規定之園長資格 •具幼兒園行政管理與實務經驗者佳 •具領導、溝通協調與問題解決能力 •有擔任幼兒園園長之經驗者佳(2年以上)

1. 提供居家/社區兒童物理治療評估及治療 2. 執行以家庭為中心的跨專業早療服務 3. 提供家庭照顧者諮詢、指導與衛教 4. 書寫評估/服務計畫等紀錄 5. 辦理社區兒童發展篩檢/宣導講座、製作衛教影片，親職衛教文章撰寫 6. 個案服務紀錄書寫及管理 7. 駕駛行動早療車輛及協助管理 8. 參與早療跨專業團隊相關會議 9. 協助院內物理治療組臨床業務 職務所需人格特質：熱誠、耐心、責任感