轉職熱搜工作

【關於這份工作】 我們承接政府合法授權之包租代管專案，協助房東與房客媒合入住社會住宅、申請租金補貼，提供一站式租賃管理服務。 不同於傳統房仲——不收服務費、不涉及買賣，所有服務皆為政府合法計畫，讓你在穩定制度下發揮業務實力，幫助真正需要的人解決居住問題。 【工作內容】 ▪️專案推廣 推廣政府社宅與租金補貼資源，開發潛在房東與房客 透過電訪、拜訪等方式介紹政府包租代管專案 ▪️租賃流程管理 協助房東申請補助、房客辦理入住申請 辦理簽約、退租、點交及修繕安排等全流程事務 ▪️客戶關係維護 管理房東、房客與廠商三方關係，提供專業租賃諮詢 協助處理租屋糾紛，促進雙方溝通與問題解決 ▪️市場與顧問服務 提供房屋市場行情建議，強化客戶信任與黏著度 【我們提供】 ▪️薪資結構：業績獎金＋被動收入 收入多元穩定獎金透明成交獎勵無上限 ▪️績效回饋 公開透明升遷發展業務／主管雙向發展 ▪️晉升管道清楚 新人培訓導師一對一帶領＋完整教育訓練 ▪️快速上手 企業文化『一家人』文化，團隊支持、彼此成長 ▪️彈性上下班 【我們希望你有這樣的潛力】 對業務工作有熱忱，樂於與人溝通互動 有責任感，能獨立作業並主動解決問題 對不動產租賃管理有興趣者尤佳 歡迎新鮮人／轉職者，公司提供完整訓練 ▪️由團隊主管親自面試，現場完整說明工作內容、獎金結構與發展方向，讓你入職前看清楚、做放心。 ▪️如果你喜歡從工作中找到成就感、想在穩定制度下做出成績，歡迎加入大管家，一起用專業幫助更多人安心居住。

1.聯訪個案 2.個案管理：個案照顧計畫規劃及撰寫、個案問題處理/計畫異動 3.個案資源服務聯結及照會 4.照管系統登打 5.經費核銷 6.辦理教育訓練 7.每月電訪/家訪個案 8.行政聯繫會議 9.配合照管中心交辦及協助機構推動長照相關業務 10.評鑑文件準備 (有經驗薪資面議最高可談至5萬)。

1.個案管理、生活照顧服務(服務對象個人衛生/安全維護/餐點/午憩/交通接送安排) 2.協助及促進長者自我照顧能力服務 3.辦理老人教育、文康活動 4.提供福利諮詢及相關個案服務及支持性服務方案 5.提供維護被服務者各項權益措施及照顧管理(收託評估、服務契約、照顧計畫、個案錄、緊急事件處理) 6.其它主管交辦事項

說明： 一、招募職務：學士級以上專任行政管理師 二、招募人數：1~2名 三、工作內容： 　　（１）跨專業團隊相關會議聯繫及會議進行 　　（２）跨專業團隊相關聯繫事宜 　　（３）核銷相關行政作業 　　（４）執行計畫相關設備請購 　　（５）行政文書撰寫 　　（６）成果報告撰寫 　　（７）個案收案及聯繫 　　（８）其他計畫相關事宜 四、計畫期限：115年12月31日(後續如有次期計畫，將視主管機關核定辦理) 五、學歷要求：大學(含)以上畢業 六、科系限制：不限科系，需具有醫事人員相關證照；有臨床收案經驗，及文書整 　　　　　　　理經驗佳。 七、薪資待遇：薪資比照衛生福利部計畫標準，32,450元~44,860元/月，依年資及 　　　　　　　學經歷調整，並視院方規定辦理。享勞健保，長庚體系福利員工三節 　　　　　　　禮金，生日禮卷，免費搭乘汎航客運至本院，員工宿舍，醫療優惠， 　　　　　　　醫院美食街優惠，其他福利依院方規定辦理。 八、報名期限：即日起至招募額滿為止，採隨到隨審。 九、甄試日期：經資料審查符合資格者，將以電話或E-mail通知面試時間及地點， 　　　　　　　不符者恕不另行通知。 十、報名方式：意者請備妥下列應徵資料：(1)履歷表(附照片及聯絡方式)、(2)醫事人 　　　　　　　員證書掃描檔、(3)畢業證書掃描檔、(4)自傳及其它有利備審資料， 　　　　　　　E-mail至shengyun@cgmh.org.tw，信件主旨請註明「應徵核心醫院 　　　　　　　計畫管理師_姓名」。 十二、招募聯絡人：兒童內科部 童小姐 /電話：03-3281200分機8838、 　　　　　　　　　E-mail：shengyun@cgmh.org.tw

我們是一家專注於提供多元化機電設備維護與管理服務的公司，服務範圍涵蓋商業建築、大型公共空間、住宅區等，致力於確保每一個建築設施都能高效運行、安全可靠。 【機電人員工作內容】 職稱：機電技術裝修工程師、工務技術服務人員 工作內容： 1. 定期執行機電設備的檢查、保養與維修，包括發電機、配電盤及相關電機通路。 2. 負責空調系統（冷卻水塔、冷氣主機及空調管道系統）的操作與日常維護。 3. 進行給排水設備的操作與養護，確保供水及排水系統正常運行。 4. 專責消防設備（如滅火器、消防警報系統）的檢修及檢測，確保符合安全標準。 5. 負責監控系統及弱電設備的操作，包括監視器、門禁及警報系統的正常維護與問題排查。 6. 快速應對並排除工務緊急事件，確保大樓機電系統安全穩定運作。 7. 監控施工現場安全及工程進度，確保符合既定規範及標準。 8. 執行機電設備相關故障檢修，分析並報告問題根源，提出改善計畫。 9. 協助簡易場館設施的修繕工作，如燈具、水龍頭及其他日常可能發生的小型故障。 10. 撰寫日常維修與檢查記錄，熟練進行文書作業及系統性管理報告。 出勤相關： 變形工時 日班(08:00~18:00)，休息:12:00-13:00 中班:12:00~22:00，休息:17:00-18:00 (每週1例1休1補休，工作四天休三天) 一般出勤 正常班(08:00~17:00)，休息:12:00-13:00 (每週1例1休，工作五天休二天) 休假日以排休為主。 ※ 依勞動基準法之規定實施一例一休，國定假日彈性調整休假及特休福利，原則依案場排班作業規範辦理，如應徵固定晚班，公司提供夜班津貼。 員工福利： 享一年三節及生日禮金、旅遊津貼補助、子女教育獎學金、團體保險。(實際依公司職工福利委員會公告內容為主) 求職條件： 1. 高中(職)以上學歷者，非工程學院或電機類科系亦可。 2. 具備大樓機電設備養護、工程從業、機械設備裝修、行政作業、場務服務經驗者優先錄取。 3. 具備一般水電工程業務實務經驗者尤佳；無經驗者亦可，公司提供完善的職前及在職訓練計畫。 【專業證照】 具備以下證照及經驗者更具競爭力： - 丙級室內配線技術士 - 丙級工業配線技術士 - 丙級變壓器裝修技術士 - 丙級冷凍空調裝修技術士 - 丙級用電設備檢驗技術士 無證照者亦可，公司提供輔導考照的成長機會及良好的在職學習環境。 歡迎你加入我們的行列！如果您對機電設備與空調設備維護保養充滿熱情，並希望在專業的團隊中發展技能與知識，立即投遞履歷，我們期待與您一同打造高效且安心的運維環境！

我們熱誠的歡迎您加入保全服務業品質提升計劃： 一、年資與實務經驗 • 相關保全經驗至少2年以上 • 曾在中大型社區、大樓服務者優先 • 具備獨立處理緊急或重大案件的能力（例如：火警誤報、電梯受困、糾紛處理） 二、合格資格 • 受過下列訓練者優先： 1、 消防安全與設備操作訓練（含消防編組經驗） 2、AED、自動噴水系統、緊急應變訓練 3、交通指揮訓練 4、物業管理相關課程 三、工作能力與技能要求 1️⃣ 危機處理能力 • 能獨立面對突發狀況並作出正確判斷 • 會撰寫事故報告並能回報主管與管委會 2️⃣ 住戶與客戶溝通 • 能有效處理住戶抱怨與衝突 • 有耐心、情緒管理佳，懂得保護社區形象 3️⃣ 環境巡檢與設備管理 • 熟悉社區消防、機電、門禁、監視系統 • 能發現設備異常並通報或協助基本排除 4️⃣ 行政與紀錄能力 • 班表配合度高 • 熟悉交接簿紀錄方式 • 具備基本文書能力（紀錄拍照、表單填寫） 四、品德與職業操守(依保全業法之規範) • 無不良紀錄 • 守時、服從性佳、責任感佳 • 無竊盜、暴力、詐欺等前科 *錄取須經初試、複試流程、考核程序

1. 負責餐廳設備（包含空調、機電、廚房電器設備等）進行定期巡檢及維修保養，確保設備的穩定運行。 2. 調查與處理各分店維修申請，進行緊急異常問題的診斷與排除。 3. 配合餐廳需求，聯繫廠商進行設備維保評估，協助發包流程、施工監工以及完工驗收。 4. 根據維護計畫執行廚房內給排水設備、油電路系統的檢測與修繕作業。 5. 監督能源管理與設備節能效率提升，並提出改進方案。 6. 熟悉法規及安全標準，確保餐廳工程施工符合規範。 7. 提供技術支持，與內部營運及管理人員協作處理工程相關事宜。 8. 偶爾需配合餐飲業營運時間，在假日或夜間進行施工。 歡迎您加入欣葉餐飲集團，一同為提供顧客最佳用餐體驗而努力！ 若您對維修及工程工作充滿熱忱，並期待自身技術與創意能發揮價值，那麼我們期待您的加入！立即投遞履歷吧！

1. 負責管理員工班表，確保人力的有效安排。 2. 督導並示範外場服務的標準流程，確保服務品質的穩定及提升。 3. 負責新進人員訓練計劃的安排與進度追蹤。 4. 協助主管使餐期營運順暢，準確執行服務流程。 5. 管理外場餐具與耗材的進貨、盤點和報廢等相關事宜。 6. 協助店長管理餐廳各項清潔及公共安全事務。 7. 協助處理顧客的意外事件與抱怨，並及時向主管回報。 期待您加入欣葉大家庭！在這裡，您將有機會與一群專業且熱忱的團隊共事，共同創造難忘的用餐體驗。 立即投遞履歷，攜手開創餐飲服務的新高度，我們期待您的加入！

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1.個案關懷:電話訪問與定期居家訪視 2.居服員教育訓練:規劃與辦理，培訓課程設計與執行 3.居服員排班:排班人力調派以及團督與個督工作 4.協調與溝通居家服務相關事務，確保服務順暢 5.處理長照單位各項業務，確保相關作業合規與執行到位 6.評估個案需求及照護計劃，提供客製化照護方案 7.記錄與分析照護工作數據，撰寫相關報告