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你正在找一份能學技術、有制度、升遷透明的工作嗎？ 肯學習｜願意主動吸收新技術，提升專業能力 願負責｜遇到問題不推卸，願意協助團隊面對挑戰 有態度｜做事有誠意，時間觀念與交付品質都在線 ◎ 工作內容 1. 冷氣空調設備之安裝、保養、故障檢修與維護 2. 涵蓋冷暖氣、風管、除濕系統的裝設與維修 3. 使用儀器檢測設備狀況，進行判斷與維修，確保設備正常運轉 4. 協助現場進度安排、與客戶溝通作業進行 ◎ 應徵條件 1. 至少2-3年以上冷氣安裝/維修經驗（技師） 2. 可獨立完成家用冷氣安裝／維修／保養者尤佳 ◎ 薪資待遇 ※ 專案獎金：每案享$3,000～$5,000獎金（按件計算，無上限） ◎ 員工福利 年終獎金 三節禮金 達標獎金 介紹獎金 勞健保、團體保險、意外險 員工聚餐 年終尾牙 ◎ 休假制度 採變形工時，月休8天 固定週日休，其他由公司排休 需配合加班，計加班費 ！我們正在找這樣的你 肯吃苦、願意學，想靠一技之長改變人生 懂得時間觀念，做事有交代，有團隊精神 我們鼓勵每位員工從學徒成長為獨當一面的技師與副領班： 明確的職級制度：學徒 → 技師 → 副領班 → 領班 每年進行績效考核，表現達標者可調薪或晉升 教學帶人、施工管理能力佳者，有機會培養為未來領班

協助本校行為與社會科學研究倫理委員會與研究倫理中心之整體運作： 1.研究計畫倫理審查申請案受理窗口與新案開案，開立倫審費繳費單、收據。 2.研究倫理審查、評議、諮議等委員會召開之相關行政作業。 3.會計報帳、小額採購、中心財產管理等帳務與行政事務。 4.公文登記桌、臺大醫院REC來文存檔、郵件收發等。 5.工讀生作業管理與協助檔案室之檔案管理。 6.中心網站後台簡易管理，定期更新公告內文。 7.協助研究倫理中心計畫相關報告撰寫。 8.協助臺灣北區保護研究參與者聯盟相關行政作業。 9.襄助推動研究倫理審查作業，如：教育訓練之辦理。 10.代理同仁差假時之業務。 11.臨時交辦事項。 【工作地點】國立臺灣大學水源校區卓越研究大樓。 【工作時間】週一至週五 8:00~17:00 或 9:00~18:00（彈性1小時）。 【薪資範圍】依「國立臺灣大學計畫專任研究助理支給參考表」標準敘薪（學士第一年起薪36,300，依工作資歷調整薪資），並依法享勞健保。 【其他備註】 1.本工作一年一聘；視工作能力與研究計畫狀況續聘。 2.意者請於115年4月10日14:00前備妥並送達履歷（含自傳及最近照片、相關經歷能力之證明文件）以e-mail方式投遞（ordre@ntu.edu.tw），主旨請註明：【應徵學士級專任行政助理-姓名】。e-mail以發信系統時間為憑，不受理紙本投件。逾期或文件不齊者恕不受理，請特別注意。 3.初審合格者，擇優通知面談。不合格者或未獲錄取者恕不另行通知，亦不退件。 4.本次公開甄選，因職缺有限，未能立即遴用者，依甄選名次增列候補1名，列冊候用，自列冊日起為期2個月，如有出缺另行通知派補。

-【工作項目】- 1. 數位教學產品分析比較 2. 數位教學產品進度控管 3. 電子書 / 多媒體動畫 / 遊戲/APP/網頁等數位產品與服務之校對與測試 4. 數位教學資源彙整及維護管理 5. 合作廠商互動、校對人員指派 6. 產品使用觀測諮詢、問題回覆 7. 其他主管交辦事項 -【加入我們，你將獲得...】- 1. 教材市佔高，能藉此發揮教育影響力。 2. 工作產出配合學期，工作量能與時程需求相對穩定可預期。 3. 如有需要加班，公司依規定提供加班費用。 4. 部門重視個人績效表現，工作能力表現佳有升遷及加薪/調任機會。 5. 辦公室環境全面翻新，結合美式工業風格，工作環境舒適。 6. 部門團隊氣氛活潑和樂，同事相處愉快。 7. 部門平日提供零食；團隊定期下午茶及聚餐。 -【關於翰林數位部】- 1. 【運用數位科技與方法，引領教與學的發展】是數位部的定位與價值 2. 數位部除負責現有教材數位產品與數位服務的規劃、開發與經營，也協助公司相關單位的數位化發展，常有機會參與創新專案 3. 本數位編輯職務，與數位企劃、教科書編輯有緊密互動，需配合規劃執行各式數位產品與服務 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆ 翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆ 翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆ 翰林品牌精神影片1：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s ◆ 翰林品牌精神影片2：https://youtu.be/QC59V99NmNA

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1. 統籌廠務部門整體運作、團隊管理與執行控管及策略規劃。 2. 擬訂廠務部門年度工作計畫，持續優化作業流程與內部管理制度。 3. 採購、總務、庫存及外包供應商托外加工管理，制定與執行供應商策略。落實成本控管與外包管理。 4. 其餘全廠總務相關、設備修繕、外籍員工管理等工作事項，等等…。 5. 需個性積極、細心、責任心、具抗壓性者佳。 6. 上級主管交辦事項。 7. 需3年以上相關部門主管經驗。

1.負責計畫書編製、合約製作管理以及文件收發檔案管理。 2.依據材料類別或承包商類別分項製作詢價標單。 3.負責業主估驗、承商計價相關作業。 4.管控工程進度。

管理報表 • 協助主管制定規劃預算流程(如模板、時間計劃)，領導標準範本的設立 • 準備報告與分析資料 • 發掘財務風險，制定風險應對方案，針對未來可能出現的偏離提出預警 預算與預測 • 推動並監督各BU的預算編列與預測，并正確反映轉型效益 • 監督預算、績效目標，監控預算執行情況并向內部呈報財務指標 • 持續尋求財務流程及營運效能的改善及數位化 • 制定可靠的現金流預測流程與報告機制，其中包含維持營運所需的最低現金水位 財務績效檢視 • 領導財務報表的回顧、審查，監督月度目標差異分析，領導目標漏損恢復計畫的設定 • 擔任BG/BU的業務夥伴，推進舉措與目標漏損恢復計畫，提出流程改善與調整的建議 • 連結財務與營運團隊，推動數據導向決策，跨BG/BU和職能團隊合作，確保財務策略符合公司整體目標 轉型表現管理 • 協助領導設立舉措效益估算指南，制定並維護標準化的效益估算架構，并且以此評估各項業務舉措及策略決定 • 轉型舉措中財務效益的評估、審核與監控 • 領導KPI及評分卡計算、管理，並追蹤轉型目標實現進度