轉職熱搜工作

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良勤務津貼】每月優良勤務津貼(最高2,000元) 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、全勤禮券、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪38,500元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

1.食材準備：負責洗、剝、削、切各種食材，確保烹飪所需的食材準備充足。 2.烹飪與製作：根據菜單及客人需求，負責烹飪及製作各類菜餚，確保品質與口味。 3.菜餚擺盤：於出菜時負責菜餚的擺盤，確保外觀美觀，符合餐廳標準。 4.環境清潔：負責廚房工作環境及設備的清理與維護，保持廚房整潔衛生。 5.庫存管理：協助管理食材庫存，定期檢查食材新鮮度，並進行補貨需求報告。 6.團隊合作：與廚房團隊密切合作，確保出菜效率與品質，並協助新進人員培訓。 7.遵守衛生規範：嚴格遵守食品安全與衛生規範，確保所有操作符合相關法規。 8.其他任務：根據需要，協助其他廚房工作，並完成上級指派的其他任務。 ▲ 具服務熱忱，對餐飲管理有興趣。 ▲ 願意接受培訓計畫的挑戰。 ▲ 具管理潛能及抗壓性 。 ▲ 協助主管及各項工作安排，具高度責任心。 ▲ 能協助伙伴工作並教育訓練。 ▲ 顧客經營諮詢慰問處理。 ▲ 妥善營運管理，了解食材並開源節流控管成本。 月休八天正常工時八小時 供餐享勞健保勞退 固定聚餐員工旅遊 新進人員工作站考核完成會適時調薪，能力越好待遇越好 誠摯邀請願意與公司一同成長的夥伴們加入A咖熊這個大家庭!

◆家用品類銷售及陳列、能配合公司培訓計劃 ◆負責商品進貨入庫、銷售寄送、庫存管理與清點。 ◆提供顧客之接待與需求服務、展示商品的優點，以協助顧客正確選擇後成交 ◆主動積極、有親和力、抗壓性高，願向高薪挑戰。 ◆須能配合公司輪調 ◆商品包裝、商品陳列及管理、每日維持店櫃週遭環境整潔 ◆薪資及銷售獎金 ◆排班制度月休10天(百貨專櫃門市同仁)

1. 負責執行專業護理工作，包括身體評估、健康觀察、疾病徵兆監測及執行醫囑相關事宜。 2. 協助用藥管理，對藥品用法、用量進行管理及健康追蹤，確保用藥安全並進行用藥衛教。 3. 制定個人化護理計劃，協助復健計畫的執行，並進行復健療程指導與監督。 4. 擬定照護計畫，督導照顧服務員的工作，確保護理流程合乎標準操作程序。 5. 負責感染管制工作，執行健康促進與衛教，提升服務對象之健康知識與生活品質。 6. 處理行政及紀錄相關工作，例如照護紀錄撰寫、環境維護及消耗品管理，並進行電腦文書處理。 7. 與家屬溝通協調，了解彼此的需求，以耐心、同理心回應居住者及家屬的疑問，建立良好信任關係。 歡迎具有護理師執照的您，加入我們專業且充滿關懷的團隊，一同為長者照護創造更優質的服務環境！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.安排協助工區進度、品質及成本管理 2.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序

1. 負責文件歸檔與管理，維護資料有序及安全性。 2. 核心行政業務執行，如管理日程並協助安排商務旅行。 3. 熟練使用Microsoft Office/Canva/Germini等軟體，準備會議材料及報告。 4. 支持品牌推廣活動，協助數位行銷策略及執行。 5. 負責社群媒體經營和內容創作，行銷文案撰寫和製作。 6. 支援行銷計劃的制定與執行。 歡迎加入我們的行銷行政助理團隊！期待您的加入，讓我們共同創造更多價值！立即投遞履歷！

1. 照顧滿二個月至未滿三歲的嬰幼兒，執行日常照護及促進身心發展教學活動。 2. 負責班級管理與協同保育作業，確保教保品質與日常秩序。 3. 規劃並實施符合幼兒發展的教保活動與學習計畫。 4. 執行教室情境佈置，維持環境清潔及衛生標準。 5. 準備與管理教材教具，適時調整活動內容與方式。 6. 記錄幼兒成長進展，提供與家長良好的溝通與建議。 7. 配合行政事務，協助相關文件及活動執行。 8. 處理主管交辦事項，以確保托育服務順利運作。

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理) ★區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(副店長/店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

1.根據工程合約、設計圖和規範，擬定並執行工地品質管理計畫 2.確保施工過程符合標準和規範，並對施工品質進行監督和檢查 3.監督施工進度，確保按圖施工 4.檢查材料、構件和施工過程是否符合設計要求和規範 5.進行工地巡查，發現並及時處理施工中的問題 6.負責材料的送審、取樣、送驗和報告覆核作業 7.協助材料的進場、檢驗和儲存，確保材料符合規格要求 8.管理材料的送審和文件，並追蹤材料的供應和使用情況 9.工程識圖 9.其他主管交辦事項

1.身心障礙者個別化服務計畫之擬定。 2.個案訓練規畫執行。 3.個案生活、健康、安全維護管理與執行。 4.個案活動擬定。 5.個案服務計劃評量紀錄。 6.家屬聯繫。 7.上級主管交辦事項。 聘用單位：財團法人童傳盛文教基金會(德心園身心障礙教養院)