轉職熱搜工作

1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐及廚務相關工作..等。 3. 執行桌邊及餐食服務，提供顧客完善的用餐服務及環境。 4. 依公司計劃完成每月營業目標(如：物料管理、成本控制、人員調動..等)。 5. 學習並執行人員排班管理、工作安排、教育訓練、執行優質顧客服務與客訴處理。 6. 其他主管交辦事項。 7. 預計2026年Q2開幕，培訓門市：點點心 三井台中港店。 ✨擴大徵才✨ 歡迎熱情的您們加入緯豆大家庭✨ 我們有透明、公正、與公平的升遷制度 我捫有歡樂、愉快的工作環境 我們有健全的福利與制度 還有更多更多~ 等您們來挑戰與創造 ✌✌

1. 負責個案管理及評估，制訂並執行個案服務計畫，確保個案獲得適當的協助與支援。 2. 運用資源連結技術，協助個案或家庭取得社區與外部資源，滿足其需求並提高生活品質。 3. 推動及執行政府相關方案，熟悉相關法規政策，以提升服務效能。 4. 擔任諮詢與轉介角色，依據個案需要進行心理諮詢，提供個案及家屬心理支持。 5. 協助行政與管理工作，包括撰寫報告文件、安排課程及活動計劃，並參與政策制定討論。 6. 主導或參與團體活動設計及實施，發展社區資源並進行外展服務。 7. 負責社工或團隊督導，提供指導與支持，確保服務品質達到專業標準。 歡迎具有服務熱忱及使命感的您加入我們，共同為社會創造更溫暖的服務環境！立即投遞履歷，期待您的加入！

我們是一家專注於不動產經營與開發的企業，致力於為客戶提供完整的不動產解決方案。我們的服務對象包括初次購屋者、不動產投資者以及商業物業業主，以專業的服務、一流的團隊贏得市場的信任。 工作內容： 1. 協助店長管理門市日常營運，制定並執行營運計劃，確保業績目標的達成。 2. 發展並執行市場行銷活動，提升門市能見度及知名度，吸引潛在客戶。 3. 維持並強化客戶關係，提供專業的資訊與建議，增進客戶滿意度與忠誠度。 4. 參與並監督團隊銷售績效，提供適時指導，提升團隊業務能力。 5. 負責協調跨部門事務，確保資源有效整合與策略落實，優化門市運作效益。 6. 處理日常的數據分析與行政報表製作，提供高層管理人員作決策參考。 7. 熟悉不動產相關法規與行業趨勢，提供團隊專業培訓，確保市場競爭力維持在高水準。 8. 培養接班意識，作為店長的候補人員，為客戶與公司提供領導性價值。 歡迎您加入我們的團隊，成為引領不動產行業的專業管理者，共同創造持續成長與成功的未來。期待您的加入，立即投遞您的履歷吧！

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.協助辦理工程變更設計 4.現場安衛執行及查核 5.有實務(建築)工地現場管理/建築興建經驗 ***經驗佳者優薪***

1.承辦虎尾醫院新建工程之空調、電梯、消防、自來水、鍋爐、RO、飲水機等工程業務執行及主管臨時交辦事項 2.工作地點：斗六院區/虎尾院區

1. 水電系統安裝與維修：負責水管及電路系統的安裝、維修與保養，確保設施運作順暢。 2. 空調系統安裝與維護：進行空調系統的安裝、測試與維修，提升客戶的設備使用體驗。 3. 工程圖紙閱讀與應用：能解讀工程設計圖紙，按計劃執行相關任務。 4. 工具與測試設備操作：熟悉水電維修相關工具與測試設備的操作，能進行精確檢測。 5. 遵守安全規範：執行作業時遵守相關操作規定與安全標準，確保作業安全性。 6. 工程進度及區域管理：規劃與管理工程進度，維護工作區域的整潔與工具秩序。 7. 工程記錄與文件處理：記錄每項工程的進展及成果，協助相關文書處理。 加入我們，成為專業而值得信賴的水電技師團隊，共同邁向卓越的工程服務目標！立即投遞履歷，我們誠摯期待您的加入！

一、徵選職缺及錄取名額 （一）徵選職務：新北分會個案輔導專員 （二）錄取名額：正取2名，備取若干名，正取人員放棄或試用期間考核成績不合格、離職，由備取人員依甄選成績擇 優依序遞補。 二、工作內容說明 （一）工作內容：執行分會犯罪被害人權益保障業務，含個案管理、專案規劃、行政業務、電腦文書處理及業務相關會議、宣導活動等。 （二）待遇及福利： 1.依財團法人犯罪被害人保護協會工作人員薪點表支薪，起薪為新臺幣39,673元。 年終工作獎金、年終考核獎金另計。 具心理師、社會工作師、律師證書者加給新台幣2,000元。 具心理師、社會工作師、律師執業執照者加給新台幣4,000元。 2.正取人員試用期間3個月，期滿經考核成績合格者聘僱之，試用期間敘薪以全薪計算。 3.福利： (1)三節禮金及生日禮金 (2)婚喪生育補助 (3)團體意外險 (4)員工健康檢查及健康促進方案 (5)訓練及研習 （三）工作地點：新北地區(新北地檢署轄區範圍) （四）工作時間：08：30-17：30，周休二日。遇教育訓練、辦理活動、服務個案、執行業務等，必須利用假日及下班時間時，可申請加班。 三、甄選條件 （一）熟練office軟體（Word、Excel、Powerpoint）及資訊處理能力。 （二）國內外經教育部認可之公私立大専院校以上社會工作、心理、法律、犯罪防治系等相關專門學識畢業，或具備105 年後報考社工師之資格（修習學分數合格）。 （三）品行端正、具服務熱忱且無不良嗜好。 （四）具備汽車或機車駕駛執照尤佳。 （五）應試人員應比照公務人員切結確無公務人員任用法第二十八條第一項第一款至第九款。 四、報名應檢附資料及報名方式 （一）報名應備資料： 1.甄選報名表（含自傳及活動企劃書擬作，報名表可逕洽承辦人索取） 2.身分證、最高學歷證件、經歷證件或其他專業證照等影本各一份。 3.汽、機車駕照影本（如具備可檢附） 4.其他經歷證明文件。 （二）報名方式 備齊以上文件後，以掛號郵寄、親送、或E-mail至本會新北分會收，資格符合者另行通知應試，相關報名表件恕不退回。 五、甄選方式及時間 （一）報名資料完整且經審查合格者擇優以電話通知參加口試，未約試者不另行通知。 （二）口試時就應試人儀表、言辭、才識、應變能力等綜合考評。（口試不及格者,不予錄取） 六、甄選地點：財團法人犯罪被害人保護協會新北分會（新北市土城區金城路2段209號5樓） 七、試用期間規定： （一）試用期間考核成績不合格者，本會得隨時終止勞動契約，薪給發放至停止聘僱日止，並依勞動基準法相關規定處 理。 （二）試用期間請假，除核准公假及補休者外，試用期按請假天數延長至滿3個月。試用期間應接受考評。 （三）試用期間由本會辦理勞工保險、全民健康保險、團體意外保險及提繳退休金。 （四）試用期間應遵守本會規定，其工作時間、出差旅費、加班費、請假、例假及休假依本會工作規則辦理。 八、甄選錄取人員正式聘用後因應業務需要，必須接受本會指派或調整之工作，並遵守本會一切規定。 九、正取人員報到、到職時間：另行電話通知。 十、聯絡人：林仁德主任，電話：(02)2274-1851

1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐及廚務相關工作..等。 3. 執行桌邊及餐食服務，提供顧客完善的用餐服務及環境。 4. 依公司計劃完成每月營業目標(如：物料管理、成本控制、人員調動..等)。 5. 學習並執行人員排班管理、工作安排、教育訓練、執行優質顧客服務與客訴處理。 6. 其他主管交辦事項。 ✨擴大徵才✨ 歡迎熱情的您們加入緯豆大家庭✨ 我們有透明、公正、與公平的升遷制度 我捫有歡樂、愉快的工作環境 我們有健全的福利與制度 還有更多更多~ 等您們來挑戰與創造 ✌✌ ★☆ 每月出勤時數達130小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。

號誌及路側設備操作維護及報表登錄、通訊設備維護及報表登錄、工程計畫之工作及材料估算、製作竣工圖及相關資料、協助管理交控設備、道路路況監控及回報、交通資料調查、交控中心各項設備系統與軟體功能操作、 輪值接聽24小時號誌故障維修專線、號誌故障通報處理以及報表登錄、緊急狀況處理、通報、搶修及緊急應變等。

1.負責商辦大樓機電設備之日常巡檢、操作與維護保養。 2.空調系統（冰水主機、冷卻水塔、空調箱等）操作監控及簡易故障排除。 3.給排水系統維護（含污水設備例行檢查與保養）。 4.設備異常判斷、初步檢修與通報，配合後續維修作業。 5.執行設備保養計畫及施工安全管理。 6.緊急狀況（如停電、漏水、設備異常）即時處理。 7.填寫巡檢與維護紀錄，配合主管交辦事項。