轉職熱搜工作

1. x86相關產品之硬體工程技術開發主機板線路設計及軟硬體、機構整合。 2. 專案計劃執行及管理。 3. 新產品規劃、管理及創新。 4. 研究及開發新技術、新電子材料及應用。

【工作內容】 本職務為工程專案幕後核心支援角色，優先考量具備 CAD 操作與工程識圖能力者。工作涵蓋投標至竣工之文件管理、進度控管、成本與採購協調，確保專案於預算內如期完成。 1. 負責工程相關文件編製、送審、整理及歸檔（施工計畫、送審文件、竣工資料等）。 2. 協助工程數量計算、計價、結算及預算控管作業。 3. 協助投標文件準備、報價及相關資料整理。 4. 配合案場進度，追蹤工程進度與成本執行情況。 5. 與工務、廠商及供應商溝通協調，處理採購、發包及相關行政作業。 6. 協助整理財務相關資料（應收應付、成本分析等），提供專案數據支援。 本職務將培養計價分析、進度與成本控管及專案整合能力，歡迎具備學習工程實務意願者加入，並逐步朝工程內業／工程管理方向發展。 【薪資說明】 月薪 30,000～50,000 元（依能力核定） 本職缺採能力級距制，評估包含：工程圖面判讀能力、計價與預算控管能力、專案文件整合能力、進度與成本掌控能力及跨部門溝通協調能力。 具備投標、計價或專案整合經驗者，薪資將依個別條件核定。 另依個人績效表現核發獎金。

1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 4.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 5.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 6.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 7.負責大型客戶或指定專案之業務開發

1.辦理集團員工招募、報到、離職及異動作業。 2.執行員工出勤、請假、排班與考勤管理，確保資料正確。 3.協助薪酬核算及相關人資資料整理。 4.協助集團人資專案的行政支援與資料彙整。 5.維護及更新人資系統資料，確保資料完整性與準確性。 6.其他主管交辦之集團人資行政及專案支援事項。

▍關於永盛徵信｜以信立業，以遠見成局 永盛徵信，立於現實與人性最交錯之處，於紛亂中辨明真偽，在迷霧中建構秩序。我們深知，徵信從來不僅是資訊的蒐集與揭露，更是一門關於「責任」、「判斷」與「承擔」的專業。 多年來，永盛以誠信為根，以制度為骨，以實戰為血，逐步建立一套兼具紀律與彈性的運作體系。我們所追求的，不只是案件的完成，而是每一次決策背後，對人性與社會的深層理解。 在這樣的基礎之上，「儲備總經理」並非單一職位，而是一條通往決策核心的鍛鍊之路—我們期待培養能洞察產業脈動、統御團隊節奏、並於關鍵時刻做出正確選擇的未來領航者。 ▍職務說明｜於全局之中運籌，在細節之間定奪 儲備總經理，乃永盛未來經營核心之培養角色。此職務不僅需深諳徵信產業運作，更需具備策略視野與組織領導力，能在瞬息萬變的案件環境與市場需求中，精準掌握方向。 您將從實戰經理的基礎出發，逐步參與公司營運決策、專案統籌與資源整合，從「案件的完成者」躍升為「體系的建構者」。 這不僅是一份職務，更是一場關於格局、責任與遠見的歷練。 ▍職責範疇｜統御營運脈動，建構長遠版圖 ▪️營運策略規劃與執行： 依據市場動態與案件趨勢，制定中長期發展策略，並落實於實際營運流程之中，確保組織穩健成長。 ▪️重大案件決策參與： 針對高風險、高影響力案件進行評估與決策，協助制定整體調查方向與風險控管機制。 ▪️跨部門整合與管理： 統籌調查、業務、後勤與法務等單位運作，提升組織協作效率，打造高效且穩定的執行體系。 ▪️高階人才培育與組織建構： 建立人才梯隊制度，培養中階主管與核心調查人才，強化組織長期競爭力。 ▪️品牌與信譽維護： 於外部合作與重大應對中，代表公司立場，維持永盛專業形象與產業聲譽。 ▍我們尋覓這樣的您 ❖ 具備3年以上徵信經理實務經驗 ❖ 熟悉徵信案件運作流程與產業生態 ❖ 具備優秀的策略思維與營運管理能力 ❖ 能在壓力與不確定中做出冷靜判斷 ❖ 擅長領導團隊、整合資源並推動目標達成 ❖ 對法規、倫理與職業操守具高度自覺與堅持 ❖ 渴望從專業執行者，邁向組織決策者的高度 ▍在永盛，您將承接的不只是職位，而是未來 ✦ 經營核心培養計畫： 由高階主管親自帶領，參與決策會議與營運規劃，逐步建立全局視野與領導能力。 ✦ 高度授權與實戰歷練： 在關鍵專案中擔任決策角色，讓您的判斷直接影響成果與方向。 ✦ 對應格局的薪酬制度： 結合固定薪資、績效分紅與經營成果獎勵，使您的價值與回報相互匹配。 ✦ 長期發展與實質晉升機會： 此職位為總經理接班梯隊之一，表現卓越者，將有機會晉升至企業最高管理層。 ▍應徵方式｜當您準備承擔更大的真相與責任 若您已不滿足於單一案件的勝負，而渴望掌握整體局勢、定義組織方向，我們誠摯邀請您踏入這條更高維度的道路。 在永盛，真正的領導者，不只是看見真相的人，而是能決定真相如何被使用的人。 🔍 深入了解永盛徵信：https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 見局者，掌未來；定策者，立格局。 在光影交界之處，我們尋找的不只是人才，而是能承載信任、駕馭全局的下一位掌舵者。

1. 國外業務開發 2. 維護國外客戶資料,訂單追蹤 3. 接洽國外客戶 4. 擬定市場經營策略 5. 銷售預測管理與執行. 6. 應收帳款管理 7. 產品售後服務管理 8. 業務專案執行 9.提供報價確認訂單，以準時出貨。

台驊投控正站在全球物流轉型的關鍵時刻。我們不只在尋找一位人資夥伴，更是在尋找一位願意與我們並肩作戰，共同培育頂尖人才、建構優質組織、推動集團永續成長的夥伴。 ▌您的核心任務 1.人才佈局： 策劃並執行招募策略（含校園徵才及各類招募活動），為集團精準引才。 2.賦能成長： 負責教育訓練的規劃與落地，打造持續學習的組織文化。 3.制度優化： 參與人資制度的維運與優化，協助各項人資專案順利推行。 4.組織賦能： 協助主管進行日常維護與交辦任務，確保組織運作高效順暢。 ▌我們對您的期待 1.核心職能： 於「招、選、育、用、留」領域中，至少具備兩大項實務深耕經驗。 2.語言能力： 具備優秀的英文書信及基本口語溝通能力，能與全球夥伴對接。 3.熱情與視野： 對人才培育有獨到見解，不僅能執行，更具備「從 0 到 1」建立制度的韌性與創造力。 4.跨域協作： 樂於跨越國界與文化，與不同事業體合作，在變動中展現溝通影響力。 ▌在台驊，您將獲得 1.參與國際級集團制度建立的寶貴經驗。 2.一個能讓想法落地、發揮影響力的實戰舞台。 3.在穩健成長的環境中，建立長遠職涯發展的機會。

1.客戶開發與市場經營：維護並拓展台灣被動元件產業（電阻、電容、電感等）主要客戶，提供雷射、AI、自動化整合解決方案，執行年度銷售計畫。 2.專案推進與跨部門協調：負責專案排程、進度追蹤、交期協調與異常回報，與總公司研發/工程/維護部門溝通，確保導入與驗收順利。 3.AI / 自動化應用支援：協助推動客戶導入 AI AOI、自動上下料及產線優化方案，參與廠驗、試產及技術交流。 4.業績管理與行銷支援：制定銷售目標與KPI，製作客戶簡報與市場推廣文件，建立銷售報表與預測模型。 5.須配合台灣各區客戶拜訪及出差廠驗行程。 6.高情商、具協調與整合能力，邏輯思維與抗壓性佳。 7.具市場開發與專案導入經驗，能獨立管理目標與時程。

1.研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 2.執行與追蹤各項社區管理事項及年度活動會議。 3.執行社區管委會各項管理制度，以符合經營管理之需求。 4.具有「總幹事證照」、具電腦文書作業能力。 5.月排休8天。