專案管理|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找專案管理的工作,共計25372筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 乙級職業安全衛生管理人員

    月薪 38000~45000元 新北市樹林區 工作經歷不拘
    擬定各項安全衛生管理辦法 規劃與執行安全衛生教育訓練 建立安全衛生政策計畫程序及標準 勞工安全相關法規
  • 職安衛乙級技術士管理人員

    月薪 35000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘
    1.執行工地行政事務、現場巡檢及執行工地主任交辦事宜。 2.撰寫交付業主相關文書。 3. 協助採購訪價事宜。 4.協助工地主任內業處理。 5.內業處理,如:施工照片整理製作、計價資料整理、職安衛計畫書撰寫。
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  • 【實習】長照A單位個案管理師

    月薪 34000~39000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    ★具居家督導工作經驗者佳 具備一年以上長照服務相關工作經驗者: 1.師級以上醫事人員或社會工作師。 2.碩士以上學歷,主修老人照顧或公共衛生相關科系。 具備二年以上長照服務相關工作經驗者: 1.專科以上學歷,主修醫事人員相關科系、公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科系。 2.具備社會工作師應考資格者。 具備三年以上長照服務相關工作經驗者: 1.持有照顧服務員技術士證照。 2.高中(職)護理或老人照顧相關科系畢業者。 3.持有專門職業證書,包括護士、藥劑生、職能治療師、物理治療師等。 ☆工作內容 1.到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通 2.連結其他單位提供長照服務 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 4.社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務與評鑑 6.行政核銷事務協助 7.其他相關長照業務辦理 8.協助單位營運推動相關政策 ※公司福利 -周休二日 -有勞保/健保/勞退提撥 -三節禮品金/獎金 -不定期活動、員工旅遊、員工聚餐 . -交通補助 -員工制服 -尾牙聚餐 -資深及績優服務人員提報與表揚 -在職教育訓練 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同,並隨公司營運方針有所調整※
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  • 【新店耕莘】社區健康中心-管理師

    月薪 32604~41254元 新北市新店區 工作經歷不拘
    1.健康促進業務:規劃與執行健康教育及宣導活動,提升社區民眾健康意識與自我保健能力。 2.社區健康服務:參與健康促進與疾病預防相關計畫,協助推動社區健康相關服務,促民眾良好生活品質。 3.行政與專案管理:負責健康相關計畫之撰寫、執行與成果彙整,並協調跨單位合作,確保社區健康計畫順利推動。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助住宿福利
  • 社區醫學部長期照護科/管理師

    月薪 37000~41000元 桃園市平鎮區 1~2年工作經驗
    1.社區照顧專案規劃與執行 2.社區照顧據點管理 3.專案月度計劃核銷作業 4.社區公共關係維護 5.其他交辦事項
  • 【南港辦公室】營運管理儲備幹部

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 2~3年工作經驗
    1. 眼科診所現場營運督察、管理。 2. 診所周邊專案業務合作對象開發經營。 3. 新專案規畫及執行導入。 4. 其他主管交辦事項。
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  • Salesforce系統維護管理師(資訊戰略室)

    月薪 35000~55000元 台北市南港區 3~4年工作經驗
    一、熟悉Salesforce Admin 操作經驗。 二、具有資料維護與系統管理經驗。 三、熟悉MS-SQL管理維護系統資料庫、SQL語法尤佳。 四、具備跨部門溝通應用經驗、協助營運單位提供相關產品測試與視覺化報表呈現需求。 五、建立數據分析報表、彙整報告成果與提供優化改善建議。 六、其他專案交辦事項。
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  • 周氏商場-台積電竹南場「商場管理師」

    月薪 37000~42000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘
    1.負責商場營運管理經驗。 2.進駐廠商營運輔導。 3.商場行銷活動規劃與執行。 4.處理帳務、各式票券、POS機..等經驗 5.配合商場臨時事務處裡。 6.配合公司工作輪調。 ※有HACCP-A為優
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  • 倉管理員/物料管理員/參與青年就業旗艦計畫月薪加碼/相關證照有額外津貼

    月薪 32000~36000元 台南市佳里區 2~3年工作經驗
    【主要職責】 1. 收貨/驗收、配合外出取貨或配送加工材料,需操作手排貨車。 2. 規庫/發料、理貨、備料、遵循先進先出原則、物料按時供應。 3. 盤點:定期清點庫存。 4. 維護:定期清潔整理倉庫、工具。 5. 線上電腦系統作業處理。 6. 需與同事進行協調溝通。 7. 協助主管交辦的其他事項。 【必備條件】 • 手排車駕照。 • 堆高機操作技術士證照(證照另有獎金)。 • 三公噸以上之固定式起重機操作證照(證照另有獎金)。 • 具責任感且細心謹慎。 • 有效溝通能力及團隊合作精神。 • 自主管理能力及規劃能力
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  • 總公司_門市管理儲備幹部/店長

    月薪 36000~50000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    【為什麼選擇車麗屋?|打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋,我們不只是在找員工,而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年,是全台知名的連鎖品牌, 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才,或想挑戰管理職涯的你, 在這裡,都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 想成為門市主管、店長,卻缺一個完整培訓與發展舞台嗎? 車麗屋提供系統化培訓,從門市營運、團隊管理到業績經營,培養你成為獨當一面的門市主管。 【培訓內容】 1. 總公司培訓、門市OJT培訓與實作。 2. 通過認證考核,晉升管理職。 3. 參與門市經營決策。 4. 跨分店輪調歷練。 【招募條件】 1. 認真負責,積極熱忱,學習心強且具企圖心,自信、表達溝通應變能力佳。 2. 具社交技巧、親和性高、具領導特質。 3. 高工作傾向,對店主管職務及管理職務有興趣者。 4..有高度服務熱忱,願意挑戰業績目標及獎金者。 5. 具備連鎖賣場、服務業及零售業管理經驗,熟悉賣場經營管理者者佳。 【培育目標】 1. 培訓過程:分為門市歷練-新進人員訓練→門市訓練→商品知識訓練→主管訓練與總公司訓練。 2. 目標職位:門市組長(負責管理3~5人)→門市主管(負責管理8~10人)→門市店長(負責管理20~30人)。 【工作內容】 ☄ 門市的工作內容: 1. 門市銷售作業:顧客接待、商品介紹與銷售、執行各項專案或商品促銷活動、商品上架擺設、清潔與貨架管理。 2. 櫃檯收銀作業:櫃檯清潔及事務資料整備、會員卡辦理及換發、收銀結帳作業、分期付款處理、HAPPY Go結帳、工作單之開立與結帳。 3. 代辦事項作業:代辦汽機車保險、e-Tag業務、代收、店到店貨運服務。 4. 管理職需負責門市營運管理。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天,依勞基法給予休假、特別休假;如因工作需求須加班,並依法核予加班費。 ● 完整儲備幹部培訓制度,明確升遷管道 ● 多元獎金制度(績效、挑戰、專案、年終、分紅) ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 穩定連鎖企業,發展長期、升遷透明
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