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職安法(含附屬法規)之守規業務規劃、維護、執行 ISO 45001系統推動與執行管理 職業安全衛生管理相關事項擬定、推動、監督 職安衛教育訓練規劃、推動與證照管理 職業安全衛生資料統計、分析、問題改善 職業安全衛生專案推動 ※須具備甲級衛生/安全管理師證照(另有證照津貼) ※工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

＼ 工作內容 ／ 一、門市營運管理（40％）｜負責門市整體運作 1. 門市日常營運管理（服務品質、流程執行） 2. 商品進銷存管理與庫存控管 3. 商品陳列、促銷檔期執行 4. 維持門市整潔與良好購物體驗 二、銷售與顧客服務（30％）｜帶動門市業績 1. 提供專業商品諮詢與銷售服務 2. 顧客關係經營與客訴處理 3. 電話諮詢、調貨與退換貨處理 三、團隊管理與培育（15％）｜建立穩定團隊 1. 人員排班與人力日常管理 2. 新人培訓與團隊帶領 3. 團隊績效追蹤與目標達成 四、營運分析與專案推動（15％）｜門市經營提升 1. 門市營運數據整理與基本報表製作 2. 協助流程優化與制度執行 3. 配合公司營運策略與專案推動 ＼ 希望你具備 ／ ✔️ 具門市管理經驗（藥局／零售／連鎖體系佳） ✔️ 具銷售能力與領導能力，能帶領團隊達成目標 ✔️ 願意學習商品知識與銷售技巧 ✔️ 熟悉基本電腦操作（Excel、系統操作） ✔️ 具備基本藥學／護理／保健知識（加分） ✔️ 能配合排班與團隊合作 ＼ 工作時間 ／ 排班制，需可配合排班。 早班：09:00-18:00 晚班：13:00–22:00 —— 關於我們 —— 「壹品連鎖藥局，品味健康新生活」 我們致力提供結合「健康、專業、品味、生活」的多元選擇， 打造有溫度的門市體驗。 2018年成立，已於雙北拓展多間門市， 並持續發展電商及自有品牌， 穩定成長中，目前擴大招募中！ 我們正在尋找具企圖心、想挑戰管理職的你， 一起參與品牌成長與門市拓展！ 歡迎細心、負責、充滿熱情的你，一起加入我們 ！

＼ 工作內容 ／ 一、門市銷售與顧客服務（40％） 1. 商品介紹銷售服務(結帳.收銀)。 2. 顧客接待、需求了解與基本諮詢服務。 3. 電話諮詢、調貨與退換貨處理。 二、門市營運與行政作業（35％） 1. 門市報表製作。 2. 商品進貨、補貨、陳列與整理。 3. 促銷活動換檔與商品包裝作業。 4. 維持門市整潔與基本營運流程。 5. 完成主管交辦事項。 三、儲備幹部訓練計劃（25％） 1. 學習門市人力配置與排班邏輯，協助現場運作順暢。 2. 參與新人教育訓練與團隊協作，培養基礎領導能力。 3. 接觸門市營運數據與報表，建立業績與經營概念。 4. 協助流程優化與制度執行，提升門市營運效率。 5. 配合公司營運策略與專案執行，培養整體經營視角。 ＼ 希望你具備 ／ ✔️ 工作經驗2年以上（具門市經驗者佳） ✔️ 願意學習商品知識與銷售技巧 ✔️ 熟悉基本電腦操作（Excel、系統操作） ✔️ 具備基本藥學／護理／保健知識（加分） ✔️ 能配合排班與團隊合作 ＼ 工作時間 ／ 排班制，需可配合排班。 早班：09:00-18:00 晚班：13:00–22:00 —— 關於我們 —— 「壹品連鎖藥局，品味健康新生活」 我們致力提供結合「健康、專業、品味、生活」的多元選擇， 打造有溫度的門市體驗。 2018年成立，已於雙北拓展多間門市， 並持續發展電商及自有品牌， 穩定成長中，目前擴大招募中！ 我們正在尋找具企圖心、想挑戰管理職的你， 一起參與品牌成長與門市拓展！ 歡迎細心、負責、充滿熱情的你，一起加入我們 ！

華科機電 【地區營運主管】 工作地點：新竹地區（辦事處） 產業類別：機電工程服務 擴展中新區，期待與您共創營運成果 【工作內容概要】 團隊管理與營運規劃 　－帶領在地團隊，擬定月度／年度營運計畫 　－人員管理、排班安排、教育訓練與績效追蹤 業務開發與客戶維繫 　－拓展在地機電相關案場 　－建立社區、企業、物業管理窗口聯繫，發展潛在合作 現場支援與緊急應變 　－處理突發事件或重要客戶現場支援、故障初判與協調 跨部門溝通與執行力 　－與總部協作資源整合、追蹤各項營運目標與回報進度 具備以下特質佳 　－高穩定度、抗壓性、情緒管理良好、溝通協調能力強 主管交辦事項之落實執行 【我們在尋找這樣的你】 有管理經驗佳，或具業務、物業、機電等相關產業背景 樂於挑戰新市場，有開創力與責任感 能獨立作業，也善於團隊協作與資源整合 【工作特色】 公司正積極拓展新竹地區，辦事處剛設立，發展空間大 總部有專責團隊支援，資源穩定，提供成長與升遷機會 可依實績調整薪資，發展潛力無上限 【獎金制度】 除固定薪資外，另依據地區營運成果，提供分潤獎金制度。 實際獎金提撥依據績效評估與公司獎勵制度，上不封頂，表現優異者年薪可超過百萬。

1.根據建築師或設計師之設計圖繪製施工藍圖，包含建築物內外裝修及細部構造之施工圖、建築物結構體之施工圖及水電配置圖審核 2.進行銷售面積計算、設計估價的工作 3.在建築師的指示下進行工程監督，指導施工進行 4.細部施工圖及立面磁磚計畫

1.擬訂個別性長期照顧計畫、服務連結。 2.訪視個案服務使用情形。 3.對外服務聯繫及資源整合、費用核銷 。 4.薪資：4萬+AA01 , AA02 抽成10％。 5.一年有20小時教育公假。 6.其他主管交辦事項。

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1.與業務單位協作安排交期，以符合客戶訂單需求。 2.依生產管制表排定及修正生產計劃。 3.運用MDS、MRP等工具執行籌料規劃。 4.跟催採購單位、加工單位、外包物料商以完成物料集結。 5.掌握MIS訂單需求，並執行製令派工作業。

1.負責規劃、管理與監督飯店日常營運作業，確保服務品質與營運效率。 2.隨時掌握客戶訂房及客房分配狀況，提升住宿體驗與營運效能。 3.負責顧客關係維護、客源開發及通路規劃，達成營運業績目標。 4.需具備獨立作業能力及跨部門溝通協調能力，並具高度執行力。 5.負責提升品牌知名度，規劃飯店行銷宣傳及品牌特色推廣。 6.負責人員管理、團隊領導及員工教育訓練。 7.需即時處理現場突發狀況及重大客訴事件，維持營運品質。 8.依據市場研究與公司政策，規劃並執行相關營運作業計畫。 9.負責品牌旅遊形象推廣與活動執行，提升品牌影響力。 10.需熟悉靈知系統及Siteminder操作，協助飯店營運管理。

一、依據本校教師聘任辦法辦理。 二、聘任單位：休閒運動與觀光管理系 三、職稱：專業技術人員助理教授級（含）以上 四、教師學術專長：觀光旅遊相關領域。 五、資格及相關規定 1.具觀光領域碩士學位證書。 2.曾正式出版觀光旅遊領域專書。 3.可教授旅行社經營管理實務、觀光休閒趨勢分析、領隊與導遊實務、旅遊安全糾紛與實務、航空客運與票務、航空訂 位系統、文化與節慶觀光、觀光行政與法規、觀光資源、領隊導遊證照輔導等課程。 4.具有旅遊業領隊、導遊執業證及航空訂位等觀光餐旅等相 關證照者。 5.具相關工作經驗九年以上者。 6.具證照輔導、競賽指導或產學計畫執行經驗者。 7.具服務熱忱、團隊精神、熱心教學者。 六、聯絡人：柯老師 02-28013131 分機6246 E-mail : wendy@mail.sju.edu.tw

*（本薪+伙食+全勤+免稅加班費）=$38,000~$42,000 *另有業績達成獎金 *需2年連鎖餐飲管理階經驗 【職務說明】 1. 內場人員及標準作業流程掌控、執行與指導 2. 現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3. 營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4. 門市招募、面試、培訓，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5. 執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6. 協調門店夥伴進行規範與溝通 7. QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8. 品管出餐sop以維持食材成本。 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ - 支援津貼：支援8小時 - 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔 ▶ 任職滿一年，保障年薪13個月 ◀