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台南最美的泰式小餐廳，徵工作夥伴囉！ 歡迎熱情有朝氣的您，與我們一同在職場上找到最適合的舞台。 本公司入職初期為考核期、錄取後需先由兼職人員做起（時薪190）一天工時4小時，階段性考核後由主管升遷為正職人員，並以三個月為考核期取得儲備店長之資格，良好透明的升遷制度與員工福利 歡迎要一起打拼的您加入團隊。 1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況，定期製作運務報告。

1.擬定人力資源政策和流程的制定和優化，以達成企業的策略目標 2.熟悉當地的招募並能開發不同的招募管道，達成公司年度人才需求 3.建立人才發展體制，有系統的培訓員工，並強化員工專業要求的訓練 4.根據公司的管理需求，執行並修訂內部管理辦法，要能有效執行以達成薪酬激勵策略，制定出績效、技能、崗位導向的薪酬設計方法，以達成集團最有效的管理機制 5.各類人力資源專案規劃、管理及執行跟進 6.海外子公司相關人事事務規劃協助 7.需往返出差，每次長住約1-2個月 8.具備跨國相關人事工作經驗 9.主管交辦事項

★★福利★★ 1、勞健保、勞工退休金提撥 2、完善的教育訓練與升遷考核制度 3、端午、中秋禮品或禮金 4、生日禮金 5、不定期員工聚餐與年度尾牙或春酒 6、員工午餐 生產部門 | 中、西式研發廚師職缺 【職務說明】 1、領導菜色研發專案團隊，研究開發菜單及調味。 2、製作SOP／BOM建立。 3、產品規格書建立／製作及量化配方／標準製程資料建立。 4、優化現有產品製作流程、確保所有開發的產品，符合食品安全和品質標準；製程管制中掌握品質變異狀況，解決問題， 負責產品品質水準之穩定。 5、有效控管原料、設備、各項成本與費用，確保效益最大化。 6、監督商品品質，實施品管計畫及報表紀錄。 7、與品牌方合作開發產品、承接且執行研發專案，協調專案團隊運作。 8、現場團隊教育訓練，指導並執行標準化生產作業。 9、員工餐烹煮。 10、協助行銷部門，拍攝產品影像／片。 11、負責廚房設備與餐具日常維護與管理，確保運作順暢。 12、定期檢查與清潔各類廚房設備確保符合食品安全標準。 13、申報設備維修需求，避免影響日常運作。 14、其他主管交辦事項。

1.水處理設備現場監工助理 2.協助系統操作與維修 現場施工進度管理，品質管理(協助現場監工) 工作時有前輩帶領教導，有意愿者可學習相關知識。 本公司具有豐富的先進半導體廠建廠經驗。 如有領導能力者將來有機會成為公司幹部。 需協助專案現場工程管理，了解施工規範，掌握施工品質。 需配合工作加班及外派工地（台灣國內出差 *有出差費/公司宿舍） 需配合其他工作交辦。 【出差時】 出差費 500元/一天 + 提供宿舍 + 每周支付一次來回交通費回家 【三節獎金/績效獎金】 1年最多發3次 每年合計1~4個月

1.管理幼兒園行政庶務 2.設計、準備和提供適合幼兒的教育課程、教材和活動。 2.維護與創造一個安全健康、乾淨整潔的環境，確保幼兒的身心健康。 3.與家長保持良好的溝通，瞭解幼兒的個性和需求。 4.執行教育和評估計劃幼兒的進步，並向家長提供定期報告。 5.管理校園，維護一個安全、秩序井然的學習環境。 6.主持教師會議，學習和分享教學經驗，提高自身的專業素質。 7.其他相關職責。 歡迎有志之士加入我們的團隊！如果您符合以上條件，請即刻投遞您的履歷表。

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精藤公司為【全家便利商店股份有限公司】之子公司，精藤做為集團資訊整合的中心，不但承擔著集團「系統整合」及「Know-How彙整」的責任，同時也扮演了集團最堅強的技術發展領航者及實踐者。 而支援這團隊成長的背後，除了穩定成長的零售通路資訊發展需求以外，亦包含了精藤二十年來不斷精進的程式開發技術以及重視團隊合作的組織文化。 在精藤，除了可以學習各項資訊系統規劃、開發、監控與維護（如：物流管理系統、帳務管理系統、商品管理系統，與情報分析系統......等數以百計的資訊系統，精藤皆自行開發與維護），更有完善的公司治理與開發標準，可做為所有資訊人員執行專案時的後盾。 除此之外，精藤近年來亦不斷追求更多新領域的發展，例如：雲端科技應用、大數據資料分析以及行動裝置管理技術等等，誠摯的歡迎所有對於零售流通有興趣的伙伴一同加入精藤的大家庭。 本公司C#程式設計工程師之職務為負責C# .NET 相關專案之系統軟體開發，並配合系統分析師完成各項客戶需求及系統測試。 此職缺需要熟悉C#.NET Oracle SQL server開發技術，若您對於相關技術不夠熟悉，本公司亦具備有完善的教育訓練制度可以協助大家提升自我能力，並共同為全家集團盡一份心力。

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1.清除車輛進廠計畫安排。 2.網路申報資料建立、維護、統計、查核。 3.資料輸入.文件歸檔及總務相關工作。 4.車輛gps相關控管作業。 5.請款帳務。 6.個性主動積極、勇於挑戰、抗壓性佳。 7.主管交辦事項。

◎ 歡迎具備以下特質的您加入我們 1.對｢不動產產業｣與｢客戶服務｣充滿熱情。 2.擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。 3.能接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。 4.個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。 5.把工作當成興趣、從工作中找到成就感！ 6.想深究不動產業務的專業性 ◎ 工作內容： (1) 建置新區域業務團隊。　 (2) 增員擴大團隊組織與規模。  (3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。 (4) 社會住宅租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 (6) 管理報表定期回報總公司營運情形 ◎ 收入： *此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金 **前三個月:培訓期保障薪資4萬元， 第四個月:主管底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000)  ◎ 其他條件： 1.熱心、積極、願意學習 2.電銷、業務相關工作經驗三年以上