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◎ 歡迎具備以下特質的您加入我們 1.擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。 2.能接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。 3.個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。 4.把工作當成興趣、從工作中找到成就感！ 5.想深究不動產業務的專業性 ◎ 工作內容： (1) 建置新區域業務團隊。　 (2) 增員擴大團隊組織與規模。  (3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。 (4) 社會住宅租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 (6) 管理報表定期回報總公司營運情形 ◎ 收入： *此工作薪資結構為底薪+組織輔導獎金 **保障薪資4萬元， 底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000)  ◎ 其他條件： 1.熱心、積極、願意學習 優先預約面試請洽以下聯絡方式 官方@ID: @345thmrd 連結 : https://lin.ee/HMF7j7JI

☕ 路易莎咖啡誠邀您加入我們的團隊！喝咖啡，聊夢想，實現高薪！☕ ▍職務 & 薪資 ▍ 儲備店長：月薪41,000元起。有咖啡產業相關管理經驗 儲備幹部：月薪37,000元起。有一年以上餐飲經驗 正職夥伴：月薪34,500元起。無經驗可~ (以上薪資含區域津貼) ▍津貼 & 福利 ▍ √松山區域津貼 $4000元 (依在職天數計算) √當日上班4小時，即可享有飲品 √當日上班6小時以上，享有美味員工餐(一餐一飲) √正職考核通過，員工福利卡於門市享有8折優惠、合作餐廳享有85折 √推薦獎金：介紹成功入職三個月1,500元、在職滿六個月再得1,500元 √正/兼職皆享有特別休假 √三節、年終、績效獎金/禮品/禮劵 (以上津貼福利最終發放，依照公司辦法) ▍想要多賺錢~另有高薪專案津貼 ▍月休6天 儲備店長：月薪可達47,000元起。有咖啡相關管理經驗 儲備幹部：月薪可達43,000元起。有一年以上餐飲經驗 正職夥伴：月薪可達40,500元起。無經驗可~ △薪資含二日足額加班費、高薪專案津貼3,000元、松山區域津貼 $4000元。 △若當月不足月/未符合月休6天，則不適用高薪專案津貼。 ▎晉升考核快 ▎ √快速上手、學習基礎訓練 √學長姐手把手教學、SOP標準流程 √晉升藍圖、職涯發展都幫你規劃好了！ ▎工 作 內 容 ▎ 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。

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1.擬定人力資源政策和流程的制定和優化，以達成企業的策略目標 2.熟悉當地的招募並能開發不同的招募管道，達成公司年度人才需求 3.建立人才發展體制，有系統的培訓員工，並強化員工專業要求的訓練 4.根據公司的管理需求，執行並修訂內部管理辦法，要能有效執行以達成薪酬激勵策略，制定出績效、技能、崗位導向的薪酬設計方法，以達成集團最有效的管理機制 5.各類人力資源專案規劃、管理及執行跟進 6.海外子公司相關人事事務規劃協助 7.需往返出差，每次長住約1-2個月 8.具備跨國相關人事工作經驗 9.主管交辦事項

1.接待住客資料登記及退房結帳作業 2.住客住宿期間諮詢服務 3.處理與安排訂房、排房、進房、退房等事宜 4.處理如收款、核帳、查帳等帳務事宜 5.提供當地旅遊諮詢，協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜

1.水處理設備現場監工助理 2.協助系統操作與維修 現場施工進度管理，品質管理(協助現場監工) 工作時有前輩帶領教導，有意愿者可學習相關知識。 本公司具有豐富的先進半導體廠建廠經驗。 如有領導能力者將來有機會成為公司幹部。 需協助專案現場工程管理，了解施工規範，掌握施工品質。 需配合工作加班及外派工地（台灣國內出差 *有出差費/公司宿舍） 需配合其他工作交辦。 【出差時】 出差費 500元/一天 + 提供宿舍 + 每周支付一次來回交通費回家 【三節獎金/績效獎金】 1年最多發3次 每年合計1~4個月

★★福利★★ 1、勞健保、勞工退休金提撥 2、完善的教育訓練與升遷考核制度 3、端午、中秋禮品或禮金 4、生日禮金 5、不定期員工聚餐與年度尾牙或春酒 6、員工午餐 生產部門 | 中、西式研發廚師職缺 【職務說明】 1、領導菜色研發專案團隊，研究開發菜單及調味。 2、製作SOP／BOM建立。 3、產品規格書建立／製作及量化配方／標準製程資料建立。 4、優化現有產品製作流程、確保所有開發的產品，符合食品安全和品質標準；製程管制中掌握品質變異狀況，解決問題， 負責產品品質水準之穩定。 5、有效控管原料、設備、各項成本與費用，確保效益最大化。 6、監督商品品質，實施品管計畫及報表紀錄。 7、與品牌方合作開發產品、承接且執行研發專案，協調專案團隊運作。 8、現場團隊教育訓練，指導並執行標準化生產作業。 9、員工餐烹煮。 10、協助行銷部門，拍攝產品影像／片。 11、負責廚房設備與餐具日常維護與管理，確保運作順暢。 12、定期檢查與清潔各類廚房設備確保符合食品安全標準。 13、申報設備維修需求，避免影響日常運作。 14、其他主管交辦事項。

1.依照訂單需求擬定生產計畫並掌握生產進度， 負責產銷協調。 2.規劃生產排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 3.考量工人能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配。 4.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，以增加生產量或提升品質。 5.協助異常狀況處理、建立ＳＯＰ流程及改善、協助備料、完成主管工作安排

精藤公司為【全家便利商店股份有限公司】之子公司，精藤做為集團資訊整合的中心，不但承擔著集團「系統整合」及「Know-How彙整」的責任，同時也扮演了集團最堅強的技術發展領航者及實踐者。 而支援這團隊成長的背後，除了穩定成長的零售通路資訊發展需求以外，亦包含了精藤二十年來不斷精進的程式開發技術以及重視團隊合作的組織文化。 在精藤，除了可以學習各項資訊系統規劃、開發、監控與維護（如：物流管理系統、帳務管理系統、商品管理系統，與情報分析系統......等數以百計的資訊系統，精藤皆自行開發與維護），更有完善的公司治理與開發標準，可做為所有資訊人員執行專案時的後盾。 除此之外，精藤近年來亦不斷追求更多新領域的發展，例如：雲端科技應用、大數據資料分析以及行動裝置管理技術等等，誠摯的歡迎所有對於零售流通有興趣的伙伴一同加入精藤的大家庭。 本公司C#程式設計工程師之職務為負責C# .NET 相關專案之系統軟體開發，並配合系統分析師完成各項客戶需求及系統測試。 此職缺需要熟悉C#.NET Oracle SQL server開發技術，若您對於相關技術不夠熟悉，本公司亦具備有完善的教育訓練制度可以協助大家提升自我能力，並共同為全家集團盡一份心力。

1.配合屋主需求規劃空間，並協助添購裝修材料及家具產品設計等 2.與管線配置員討論將管線配置規劃進設計內 3.完成設計圖(平面圖、三視圖、立面圖、透視圖、管線圖等) 4.規劃相關機電與消防系統，使業主居住更便利、安全且合法 5.專案簡報、監督施工人員完成室內裝潢工程 6.成本估算與訪價 7.百貨專櫃施工,工程進度,發包管理