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1. 10+ years experience in areas of Industrial IoT, Wireless Networking 4G, 5G. 2. Experience in working directly with Carriers, or with SI companies is helpful. 3. Good understanding of communications products and solutions. 4. Experience in product R&D and New Product Introduction (NPI) 5. Ability to communicate closely with end-customer, sales teams, and R&D teams.

1. 5G market analysis; 2. Product marketing strategy; 3. Product line management

1.參與金融科技與ESG轉型及重大專案（如IFRS導入）；負責跨部門整合與進度控管，推動策略落地。 2.建立並優化部門會議與KPI管理機制（銀行／金控層級）；提升決策品質與績效治理能力。 3.統籌跨單位專案與溝通協調；整合資源並確保各項任務如期達成。 4.規劃人才發展與對外合作（如研訓院）；並負責信評／法說等重要對外揭露資料整備。 5.負責部門營運管理與內控制度（含預算、行政、稽核及文件流程）；確保組織運作穩定且符合法規。 1.Participate in fintech transformation, ESG initiatives, and major strategic projects (e.g., IFRS implementation), overseeing cross-functional coordination, project governance, and execution to ensure successful strategy implementation. 2.Establish and continuously enhance departmental governance mechanisms, including executive meetings and KPI management frameworks at both bank and financial holding company levels, to strengthen decision-making effectiveness and performance management. 3.Lead cross-functional project coordination and stakeholder communications, integrating resources and ensuring key initiatives are delivered on schedule. 4.Develop talent development programs and external partnerships (e.g., training and professional development institutions), and coordinate the preparation of critical external disclosures, including credit rating reviews and investor relations materials. 5.Oversee departmental operations and internal control functions, including budgeting, administration, audit coordination, and document governance, ensuring operational excellence and regulatory compliance.

1.年度行銷策略規劃及執行。 2.異業合作案開發、提案及執行。 3.觀眾調查及數據分析。 4.撰寫廣告行銷文案、新聞稿。 5.社群媒體經營與通路管理。 6.配合主管執行專案業務。 投遞履歷請附作品。

一、甄選項目： 演出服務部經理。 二、工作內容： (一) 場館場地租借服務督導及執行。 (二) 活動前台服務、志工培訓管理督導及執行。 (三) 本中心電子宣傳廣告物製作督導及執行。 (四) 藝文刊物製作督導及執行。 (五) 藝文駐店規劃管理督導及執行。 (六) 辦理中心專業事項之計畫、跨部門之溝通協調及領導所屬人員辦理業務。 (七) 支援中心相關事務主管交辦事項，及必要時之業務調整。 (八) 須配合場館活動夜間及假日調整上班時間。 三、應徵資格： (一) 具下列資格條件之一者: 1.國內外研究院所畢業具博士學位者，具語文能力，並具有與擬任工作相當之專業訓練或具有與擬任工作有關之重要工作經驗二年以上者。 2.國內外研究院所畢業具有碩士學位，具語文能力，並具有與擬任工作相當之專業訓練或具有與擬任工作有關之重要工作經驗四年以上者。 3.國內外大學畢業，且具備語文能力或專業證照，並具有擬任工作有關之重要工作經驗六年以上者。 (二) 具有場館服務經驗者。 (三) 具備責任感、細心、積極主動熱心服務的工作態度。 四、待遇： (一) 薪資新臺幣45,000元以上/月。 (二) 年終獎金(月薪*1.5個月/按在職比例) (三) 其他員工相關福利。 五、報名手續： (一) 報名文件：填具報名表一份，並檢附學歷及過往重要工作經歷等證明文件影本。 (二) 採電子郵件或通訊報名： 1.電子郵件：請寄至hjli@miaobeiac.org信箱，並註明「應徵113-03演出服務部經理」。 2.通訊報名：請郵寄至 「350024苗栗縣竹南鎮公園路206號，苗栗縣 苗北藝文中心 人事 收」，113年01月19日(五）以郵戳為憑，信封請註明「應徵113-03演出服務部經理」。 (三) 報名期限：即日起至113年01月19日(星期五)截止。 (四) 證件不齊者，恕不受理報名。 六、本職務係職務代理人性質，工作期間自本中心通知報到日起至116年6月30日。倘代理原因消失，受聘人員應無條件接受解聘，並不得以任何理由要求留用或資遣補償。 七、考試日期：本中心審查後另行通知。資格不符者恕不退件，不再通知。 考試項目內容：(一)筆試。(二)面試。 八、報 到：錄取人員由本中心書面通知並於限期內報到，逾期未報到者視同 棄權，並依序遞補。 九、洽詢電話：苗栗縣苗北藝文中心人事 (037)612669分機432 或逕上本中心網站https://www.miaobeiac.org/mod/news/index.php?REQUEST_ID=SAJTHC1UVXxKWXA2UANyF3EnCUghAQE&pn=0

1.公司策略規劃、年度會議及公司預算統籌與執行。 2.新事業/新產品/新市場之研究、規劃與執行。 3.針對公司運營及業務發展所遇問題及挑戰提出可行解決方案。 4.產業資料蒐集、同業競爭環境分析與市場分析。 5.公司經營與績效管理事務 6.其他主管交辦事項

[Rất hoan nghênh người Việt Nam tham gia ứng tuyển] ◆協助客戶開發製作高爾夫產品， ◆和國際化客戶合作，依照客戶需求，完成年度新品上市前的開發工作。 ◆工作目標除了產出真實的高爾夫產品外，同時要評估到成本單價、品質、可量產性，並與其他部門進行團隊合作，確保產品能被開發成功、量產與出貨 Hỗ trợ khách hàng khai thác sản phẩm Golf và hợp tác khách hàng kiểu quốc tế hóa, hoàn thành công tác khai thác trước khi đưa sản phẩm ra thị trường, mục tiêu công việc ngoài đưa ra sản phẩm golf 1 cách trân thực ra, đồng thời phải đánh giá giá thành thành phẩm, chất lượng sản phẩm, khả năng sản xuất đồng thời tiền hợp tác đoàn đội với các bộ phận khác, đảm bảo sản phẩm có thể khai thác thành công , sản xuất và xuất hang 條件Điều kiện • 英文(聽:中等、說:中等、讀:中等、寫:中等) Tiếng Anh (Nghe, nói , đọc , viết cơ bản) • 需熟Excel & Powerpoint 操作Yêu cầu thành thạo các thao tác Excel & Powerpoint • 常駐越南Có trụ sở tại Việt Nam • 相關職務規定或相關待遇須參照越南國家法律 【海外員工福利】 ☆越南聘僱，待遇為越南計薪 ☆ 完善的教訓訓練制度，不定時進行相關專業訓練Hệ thống đào tạo hoàn chỉnh và đào tạo chuyên môn không định kỳ ☆另提供華語津貼，依照等級提供，亦不定時提供相關訓練Trợ cấp tiếng Trung được cung cấp tùy theo trình độ và không định kỳ tiến hành đào tạo liên quan ☆提供工作餐 ☆績效獎金

1. 總經理交辦事項。 2. 紀錄、傳達、追蹤、進度回報、期限內完成工作為目標。 3. 公告、SOP、書信撰寫。 4. 人員傳達、會議安排。 5. 文件管理管制:各項文件分類歸檔、更新、分派、回收。 6. 完成主管交辦工作。