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【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

• 現場施工與協調：安排工班進出場、協調不同工種避免衝突，並處理臨時變更與突發狀況。 • 進度與資源管控：追蹤每日實際進度、調度人力與機具、管控材料進場時程。 • 品質與法規查核：依照設計圖說與施工計畫執行按圖施工，檢驗隱蔽工項並配合主管機關查驗。 • 工安與風險管理：巡查工地防墜、鷹架、臨時用電與開口安全，落實勞安衛生並通報緊急異常狀況。 • 行政與文件作業：按日填報施工日誌、彙整周報、處理合約與變更設計等相關文書。 ※ 需有工地主任牌照 ※ 需加入工地主任公會

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼2000元」★ 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1. 銀髮健康產業是永不沒且高度成長產業，我們需更多的人才加入，共創健康產業大未來 2. 執行區域內潛在客戶開拓、聯繫、維護及穩定客戶關係，達成業績目標。 3. 執行公司之通路行銷活動，以提升銷售與品牌知名度。 4. 蒐集市場價格資訊及競品行銷活動訊息，採取相關行動計劃。 5. 有效管理通路客戶的價格、產品及訂單。 6. 執行公司主管交辦事項，並完成公司銷售目標。 7. 負責處理客戶訂單、帳款回收等相關事宜。 8. 對銀髮健身市場有高度興趣。 https://www.turtlegym.com.tw/

1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4.協助工區進度、品質及成本管理，報告進度、施工狀況以及預算使用情形 5.整理完工後之相關資料並且建檔備查 6.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理 7.機器、工具機、發動機、工業廠房及設備維修之指導 8.建立管制標準與程序，以確保機器、工具機、發動機、工業廠房、設備之安全及有效運轉

⭐社員限定推薦獎勵計畫⭐ 介紹親友加入雙月 ・通過試用期(正職適用) ── 獎金 10,000 元 ・入職滿 9 個月──────再領 10,000 元 快邀請親朋好友一起加入雙月， 讓我們攜手打造幸福職場！ ⭐內場廚務團隊⭐ 【薪資待遇】 ★★★廚務專員—平均月薪上看62,000元！年終另計！★★★ 任用薪資：月薪46,814元 考核通過：月薪上看62,000元~(含營運等獎金最高每季35,000元、職能獎金最高每月2000元) ※通過職能考核者，每月發放職能獎金。 ※通過試用期，即符合領取營運等季獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放) 【工作地點】 ●台北市●　大安區、中正區、南港區、松山區、北投區、文山區 ●新北市●　板橋區、新莊區、新店區 (工作地點依營運狀況及人選需求做輪調分發，面試詳洽) 【工作時間】 依營運需求採彈性排班： ●廚務專員 ── 每日排班9.5小時 + 空班休息2小時15分 ●固定月休8天 【工作內容】 餐點備製及調理、出餐品質確認、設備及廚房清潔維護、 食材驗收、原物料備品庫存管理、廚房衛生管理相關工作 【教育訓練】 1. 新人訓練：基礎訓練 2. 在職訓練：專業知識、操作技能、進階管理職能、其他能力 ☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉ 內場⭐職務發展⭐ ★以下月薪《不含年終獎金！！！年終另計！！！》 ★以下月薪《不含每年發放的團體競賽獎金、商品銷售獎金！！！年發獎金另計！！！ 》 ※通過試用期，即符合領取每季營運獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放)。 【一級副理】 任用薪資：月薪63,000元 考核通過：月薪上看107,700元~(營運等獎金最高每季96,800元、職能獎金最高每月2,417元、委任處室組長每月10,000元) 　　↑ 【副理】 任用薪資：月薪53,000元 考核通過：月薪上看92,700元~(營運等獎金最高每季96,800元、職能獎金最高每月2,417元、委任處室組員每月5,000元) 　　↑ 【內場副手】 任用薪資：月薪48,814 考核通過：月薪上看65,000元~(營運等獎金最高每季41,500元、職能獎金最高每月2,417元) 　　↑ 【廚務專員】 任用薪資：月薪46,814元 考核通過：月薪上看62,000元~(營運等獎金最高每季38,500元、職能獎金最高每月2,417元) 　　↑ 【廚務人員】 任用薪資：月薪40,000元 考核通過：月薪上看52,900元~(營運等獎金最高每季31,500元、職能獎金最高每月2,417元)

1.個案管理：含個案評估/定期評估、照顧計畫擬定、個案 紀錄撰寫、與相關資源端及跨專業人員進行媒合與協商、家屬溝通…等。 2.團體活動設計與評量、外部團體接洽。 3.社區資源盤點、媒合及宣導。 4.福利諮詢、長期照顧/社會資源轉介與連結。 5.行政庶務：評鑑資料整理、協助各項會議…等。 6.配合主管機關業務：查核、核銷作業。 7.緊急或意外事件處理。 8.其他主管交辦事項。  每日上午8:00到下午5:30  每週六、日與國定假日休假  有長照經驗者尤佳  願意擔任主管階級優先錄取 工作地點: 高雄市新興區民族二路76號4樓

1. 對市場趨勢有高度好奇心與敏感度，具備行銷推廣經驗。 2. 主導產品與解決方案的推廣內容建立，讓產品價值被市場精準看見。 3. 國內外醫療展相關聯繫及隨行 4. 團隊的得力推手，協助國內外市場調研、商務合作洽談的支援。 5. 具備良好的溝通協調能力與跨領域學習熱忱，負責跨部門協作、對外單位溝通。 6. 統籌國內合作單位計畫執行，行政聯繫與進度管理。 7. 針對新產品開發、投資或合作案，建立財務模型進行成本效益分析與風險評估。 歡迎對於醫療產業有憧憬和夢想的夥伴加入。

負責一個轄區的業務工作,產品介紹.開發客戶.客戶問題反應及解決 1.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係，提升合作黏著度。 2.業務接洽與訂單處理，確保銷售順暢並達成交期需求。 3.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品特色。 4.開發潛在客戶與拓展市場，建立多元化銷售管道。 5.提供售後服務及技術支援，處理客戶問題、回應客訴需求。 6.進行市場調查，分析競爭者策略並提出銷售建議。 7.定期檢討銷售目標，對業績數據進行報告與改善計劃擬定。 8.定期檢查並管理帳款狀況，及時進行帳款回收與跟進。