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工地主任-台中豐原
月薪 75000元 台中市豐原區 8~9年工作經驗A. 具工地主任證照(未逾期);工程相關經驗8年以上者。 B. 具公共工程土木及管路工程經驗者,可獨當一面者佳。 C. 熟練Autocad 電腦繪圖、MS-Project、EXCEL使用。 D. 各系統計畫書/材料之擬定、送審、施工查驗、進度排定及追蹤。 E. 依據現場施工圖並進行各分項工程界面檢討。工程分包管理與協調、解決現場工作程序問題等事務。 F. 具工程規劃及施工圖檢討能力,施工圖面規劃及整合,圖面設備及管線數量估算。 G. 負責分包商施工之監督,工程的執行進度與施工品質與評估及機電工程進度管控及與土建介面及平行包間之協調整合。 H. 檢查分包廠商施工前之準備工作,負責各項行政庶務工作(如:日報表、檔案管理、估驗作業)管理。 I. 其他主管交辦事項。展開 -
【點點心-ATT信義店】內場儲備幹部~(月薪37000元-50000元) ✦另享最高【$2,640元】出勤獎勵金✦
月薪 37000~50000元 台北市信義區 3~4年工作經驗1. 負責開餐前準備工作,補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐、盤點作業及廚務相關工作..等。 3. 依公司計劃完成每月營業目標(如:物料管理、成本控制、人員調動..等)。 4. 學習並執行人員排班管理、工作安排、教育訓練...等幹部管理工作。 5. 具港點經驗或連鎖餐飲基礎管理經驗者尤佳。 6. 其他主管交辦事項。 ✨擴大徵才✨ 歡迎熱情的您們加入緯豆大家庭✨ 我們有透明、公正、與公平的晉升考核制度,每年固定舉辦2次。 我捫有歡樂、愉快的工作環境 我們有健全的福利與制度 還有更多更多~ ~ 等您們來挑戰與創造 ✌✌ ★☆ 每月出勤時數達65小時以上,且符合出勤規範標準者,每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金,每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假,每月正常出勤時數應為176小時,核發獎勵金為: $15元x176小時= $2,640元;如有加班,另計。展開 -
估算人員(桃園機場T3航廈)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 3~4年工作經驗1.負責業主估驗、承商計價相關作業 2.核對整合標單與圖面 3.依據材料類別或承包商類別分項製作詢價標單 4.負責計劃書編制、合約製作管理以及文件收發檔案管理 5.管控工程進度 6.製作竣工報告文件,繪製圖面並拍照 7.負責驗收資料,並製作移交清冊 8.熟相關電腦軟體應用(精Excel、AutoCAD)展開 -
P6時控工程師(高雄)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市小港區 2~3年工作經驗1.熟P3、P6操作 2.負責工程進度管理及相關協調作業 3.進度查核、追蹤管控與回報 4.進度檢討與改善 5.主管交辦事項展開 -
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大林慈院-中醫部-研究助理
月薪 33800~36800元 嘉義縣大林鎮 2~3年工作經驗臨床試驗 (計畫送審/ 經費核銷/ 個案追蹤/ 受試者招募、篩選/ 統計分析/ 實驗室管理)及主管交辦事項。 -
執行長
月薪 40000元 台東縣台東市 1~2年工作經驗1.依照公司政策及目標協助主管擬訂內稽內控及管理辦法並執行年度稽核計畫。 2.落實推行內控內稽相關規範,發現問題並提出解決方案與執行檢討及後續追蹤。 3.撰寫稽核底稿及報告,提出適切的內控建議並追蹤缺失及異常事項改善之進度。 4參與討論及協調各部門間之流程推動與作業問題解決。 5.主導或協助內外部稽核工作的執行及稽核報告改善追蹤。 6.配合會計師及主管機關執行內控稽核查帳作業。 7.其他主管交辦事項。展開 -
工務助理/廠務助理
月薪 31000~35000元 桃園市八德區 3~4年工作經驗1-現場安全衛生、環境保護的執行與管理。 2-修繕公共設施、設備(ex.機台設備、燈具、堆高設備 等..。) 3-新品項的圖面、生產驗收。 4-環保設備維護,資料收集,做報表。 5-施工廠商管理,事前檢查分包廠商施工前之準備工作。 6-擬定工程施工計畫及施工規範。 7-指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 8-主管交辦事項。展開 -
鋼構工程師(桃園機場T3航廈)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘1. 需有領導與規劃施工廠商協調整體進度與品質能力。 2. 與業主、承包商和設計單位溝通,以解決工作時程、施工介面問題。 3. 鋼構工程圖說複核圖面,檢核合約數量及變更數量。 4. 落實品管標準、督導整體安衛管理。 5. 擬定整體施工計畫及進度規畫,對業主及管理單位簡報。 6. 熟悉工程內容及規範需求,督導建築/機電套圖結果。展開 -
新竹齊家-竹北市-社區經理
月薪 45000元 新竹縣竹北市 1~2年工作經驗1.制定社區管理計畫,強化社區資源配置與維護 2.規劃並執行社區活動,促進住戶互動與共識 3.主導社區財務管理,包括預算編列及費用監控 4.與保全團隊合作,提升社區安全防護標準 5.監督社區公共設施維護,確保正常運作 6.協調與處理住戶反映問題,增進社區服務品質 7.負責社區會議召開,準備議程並執行決議事項展開

