轉職熱搜工作

1.進貨以及廠區管理 2.協助品保主管處理一般事務 3.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 4.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 5.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 6.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 7.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 8.廠區設備巡視.不定期檢查報修.

1. 製作及處理ISO文件 2. 定期或不定期檢查各項機具、人員及現場作業環境安全衛生狀況，呈報獎懲建議 3 定期搜集職業安全衛生法規更新與案例宣導 4. 制訂定勞工安全衛生管理計畫 5. 定期辦理人員 安衛教育訓練，指導相關部門推行安全衛生作業計畫 6. 處理突發性勞工安全衛生事宜 7. 職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理與統計分析 8. 規劃、督導承攬商管理 9. 辦理安全衛生委員會議事務 10. 其他主管交辦事項 ※ 具備乙級職業安全衛生管理員證照-1名

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 3.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 4.規劃勞工健康檢查，實施健康管理 5.其他有關勞工安全衛生管理事項 6.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 7.工地安全衛生管理業務之推動與執行 8.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 9.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項

1.化學品管理 2.定期或不定期檢查各項機具 3.人員及現場作業環境安全衛生狀況 4.定期辦理人員安衛教育訓練，指導相關部門推行安全衛生作業計畫 5.協助公司ISO運作 6.主管交辦事項 7.處理突發職業安全衛生事宜

1. 依據《職業安全衛生法》及《營造安全衛生設施標準》，制定並執行職業災害防止計畫、施工安全衛生管理計畫及緊急應變計畫 2. 執行工地日常巡視、定期檢查、重點檢查及作業環境測定，確認施工架、開口、護欄、臨時用電、施工機械及個人防護具符合安全規範 3. 針對高處作業、吊掛作業、動火作業、缺氧危險場所、開挖工程及施工機械等特殊危害進行危害辨識、風險評估與改善追蹤 4. 督導承攬商落實安全衛生管理、危害告知、進場管制、工作許可及施工前安全檢查，彙整承攬商安全衛生稽核紀錄 5. 規劃並執行職業安全衛生教育訓練、施工前工具箱會議及特殊作業人員安全訓練，建立教育訓練與人員資格紀錄 6. 辦理職業災害及虛驚事件調查、原因分析、改善措施與預防再發追蹤，製作事故調查報告及相關統計資料 7. 建立與維護工地安全衛生文件系統，包含巡檢表、缺失改善追蹤表、教育訓練紀錄、作業許可文件、健康檢查資料及安全衛生績效報表 歡迎具備營造工程職業安全衛生管理經驗的你加入我們，負責守護工地施工安全、降低職業災害風險，立即投遞履歷，期待與你一起打造更安全的工程現場！

1. 配合公司政策和目標，制定和實施總務工作計畫。 2. 負責採購與廠商聯繫。 3. 管理公司財產、辦公設備等。 4. 執行內部零用金會計帳務記帳。 5. 社群媒體經營管理。 6. 政府採購案投標資料整理準備與彙整。 7. 完成其他主管交辦的相關事項。

1.公司職安衛管理系統之推動(TOSHMS、ISO 45001)。 2.推動公司各項職安相關活動。 3.制訂公司安全管理計劃。 4.定期執行公司職安衛年度內外部稽核。 5.各項職安衛教育訓練實施。 6.公司各案場職安衛巡檢。 7.各項職安衛文件定期鑑別、改版。 8.其他主管交辦事項。

1.產品企劃與開發管理 2.追蹤餐飲與食品市場趨勢（如：團膳需求、冷凍預製菜、截切蔬菜規格、銀髮/學校膳食）。 3.主導新產品企劃提案，跨部門協調研發部、中央廚房與食材廠及品保部。 4.制定產品規格、產品包裝需求、文案撰寫及營養標示/規格書資訊彙整。 5.品牌形象與整合行銷 6.規劃與執行公司品牌及產品/服務的年度行銷策略與推廣計畫。 7.經營與維護官方自媒體平台（官網內容、社群媒體、LINE 官方帳號等），撰寫吸引人的文案與進行成效追蹤。 8.開拓與專案行銷支援 9.配合業務團隊需求，製作與優化客戶提報資料（如：產品簡介、餐點特色介紹、食安認證宣傳）。 10.籌備團膳/食材供應之試吃會、參展活動、節慶限定活動與新產品發表。 11.產品生命週期與績效評估 12.定期檢視產品銷售數據與客戶回饋，提出既有產品線優化或淘汰建議。

1. 擬定總部人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫。 2. 統整完整召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具） 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，有系統的培訓員工，強化人才資本。 4. 建立與修訂績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，維持競爭力。 5. 處理跨部門溝通、員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題及員工關係管理。 6. 融合KPI績效和個人職涯發展以及接班人計劃之運作。 7. 貫通人資 HR full function 知識和操作，懂得如何規劃並達到HR長期計劃和目標。 8. 負責薪酬制度及薪酬委員會相關事務與提案。

【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 行銷活動執行與顧客服務 3. 門市營運管理 4. 月薪35,000元起 5. 月休8-10日，依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時，需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)