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工作內容： 1.負責AI智能體的導入專案規劃、時程控制與跨部門合作。 2.協助辨識製造流程中可透過AI改善的環節。 3.整合AI工具（如OpenAI API、RAG、LLM agent等）與既有MES、ERP或內部系統。 4.與資料科學家、AI工程師及IT團隊密切合作，推動AI應用從概念驗證（PoC）到規模化上線。 5.訓練並推動內部使用者理解與使用AI工具，建立AI應用文化。 6.持續追蹤使用成效，提出最佳化建議與推動新應用場景。 需求： 1.擁有1年以上製造業系統導入、數位轉型或智慧製造相關專案經驗 2.具備PCB產業背景尤佳。 3.對AI應用有高度興趣與基本理解，能與AI/IT團隊溝通技術細節。 4.良好的跨部門溝通與協調能力，能推動變革與內部 adoption。

【關於榮沛智慧】 我們是一家專注於軟體開發與技術創新的團隊。在榮沛智慧，我們不只開發程式，更致力於解決客戶的商業痛點。我們正在尋找一位具備「管理邏輯」與「商務熱誠」的核心夥伴，如果你喜歡與人溝通，又能細心控管專案細節，這裡將是你發揮的最佳舞台。 【我們理想的夥伴特質】 細心嚴謹：軟體專案失之毫釐差之千里，我們需要你能精準捕捉客戶需求與技術細節。 樂觀開朗：業務開發與專案溝通充滿挑戰，正向積極的態度是你最強大的武器。 主動積極：不只是等待指令，而是能主動發現問題並提出建議。 【核心工作內容】 本職位將由負責人親自帶領，參與從客戶開發到專案落地的全過程： 1. 商務開發與關係維護 (40％)： - 參與潛在客戶開發，協助產品/服務提案簡報。 - 維護既有客戶關係，挖掘並理解客戶的潛在需求。 2. 專案管理與技術協作 (40％)： - 擔任客戶與技術團隊間的橋樑，確保需求精準傳達。 - 控管專案進度與品質，編寫相關技術與進度文件（展現您的細心度）。 3. 商務策略與學習 (20％)： - 參與公司內部流程優化建議。 - 持續學習最新 AI 與軟體發展趨勢，提升商務判斷力。 【應徵條件】 工作經驗：1 至 3 年（具備軟體、數位行銷、或業務相關經驗者優先）。 核心能力：具備良好的口語表達與簡報能力，能將技術概念「白話化」。 加分條件：具備基本軟體開發概念（如 Agile、API 等）或曾使用過專案管理工具（如 Trello, Asana）。 學歷需求：大學以上畢業，科系不限。

1.負責招募徵才規劃與執行，舉辦招募活動、產學合作、校園徵才等。 2.員工考勤管理並提供人事管理報表(如：工時規劃、出勤管理等)。 3.協主考勤、訓練、留用等人資相關工作。 4.員工資料管理、員工福利協辦。 5.其他主管交辦事務。

1. 預測銷售量，並擬定生產計畫。 2. 負責產銷協調。 3. 規劃生產排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 4. 考量工人能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配。 5. 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，以增加生產量或提升品質。 6. 提出有關現存的品質或生產標準方面的修改建議，以達到最理想的產品品質。 7. 整理分析生產記錄報告，並對進度加以催查及管制。 8. 主管交辦業務。

1.協助規劃及推動公司ESG策略執行、進度追蹤與成效檢核並配合外部稽核作業 2.ESG報告書整合與編撰 3.負責ESG發展趨勢及相關法規，協助各單位導入永續思維 4.ESG小組會議召開、議題規劃及年度永續目標執行 5.執行溫室氣體盤查相關作業 6.主管交辦事項

1. 負責品保相關文書處理、資料建檔及維護，確保文件準確性與完整性。 2. 日常事務執行及部門支援。 3. 支援部門內部品質專案，協助準備報告及統計數據分析。 4. 負責內部品保教育訓練資料整理及執行計劃協助。 5. 支援主管交辦的各類品保事項。

1. 安全文化制度的推展工作。 2. 廠內環安衛管理系統ISO45001推展及維護工作。 3. 危害鑑別及風險評估工作。 4. 危險性機械設備工檢工作。 5. 化學品使用管理、報備及登錄工作。 6. 安全衛生系統教育訓練工作。 7. 消防系統及設備的管理及維護。 8. 承攬商入廠管制及管理工作。 9. 安全制度的跨部門溝通及協調。 10. 廠內環境環境測定工作安排。 11. 廠內員工健康檢查規劃及安排。 12. 廠內虛驚、事件、事故之事故調查及防範措施及災害預防檢討。 13. 廠內緊急應變計畫擬定及規劃。 14. 消防防災計劃書擬定及規劃。

【工作說明】 人力資源職責 1. 執行人員招募、績效評估及薪酬福利管理 2. 規劃員工培訓發展與勞資關係維護 3. 建立人事制度與管理人資資料庫 總務行政職責 1. 管理辦公設施、固定資產與採購作業 2. 協調公司活動、會議與車輛調度 3. 維護公司安全系統與文書檔案管理 會計財務職責 1. 監督會計作業與財報編製 2. 管理預算控制與稅務申報 3. 處理應收應付帳款與財務分析 管理綜合職責 1. 制定部門計劃與優化管理流程 2. 協調跨部門溝通與定期報告 3. 處理緊急事件與危機管理 【Job Description】 Human Resources 1. Execute staff recruitment, performance evaluation, compensation and benefits management. 2. Planning staff training and development and maintaining labor relations. 3. Establish personnel system and manage human resource database. General Administration 1. Manage office facilities, fixed assets and purchasing operations. 2. Coordinate company activities, meetings and vehicle scheduling. 3. Maintain company security system and file management. Accounting and Finance 1. Supervise accounting operations and preparation of financial statements. 2. Manage budgetary control and tax reporting. 3. Handle accounts receivable and payable and financial analysis. General Management Responsibilities 1. Develop departmental plans and optimize management processes. 2. Coordinating cross-departmental communication and regular reporting. 3. Handling emergencies and crisis management

我們是一家專注於汽機車及相關用品批發的公司，致力於為客戶提供高品質的產品與專業的服務。我們的主要服務對象包括汽車修理廠、汽車美容中心及相關機構，目標是以創新及深厚的行業專業知識，滿足客戶需求，並建立持久的合作關係。 儲備幹部工作內容： 1. 負責日常廠區設施巡檢，包括廠內設備運行狀況巡查、故障排除及基礎維修，確保運行效率。 2. 與生產管理部門和相關團隊合作，協調及分配相關工作資源，以確保生產計劃順利實現。 我們誠摯邀請您的加入，公司提供完善的培訓計劃。立即投遞履歷，期待與您攜手共創卓越的工作成果！