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1.期初了解及學習各工站各項製程作業與作業技能。 2.學習後，負責督導製造生產、品質、物料儲庫、出貨等，廠務之事務管控。 3.負責產線作業之規劃、管理，提升產能及降低成本。 4.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5.督導環境清潔清掃與整理整頓。 6.主管交辦事項。 7.休假方式：排休制。 8.需有傳產產線管理實務經驗之人員。 9.期初薪：38000元至41000元，歷練成熟，薪資可另議。 10.須輪日夜班（開始輪夜班時薪資外加6000元，及夜間津貼另加）。 11.表現優異者，有順暢晉升之機會。 12.另設有達標績效獎金制度（3000元至20000元/月）。

職務名稱 ：駐越南幹部 台灣公司住址：台中市神岡區中山路238巷7-3號 公司名稱：豐越有限公司 職務名稱：橡膠大底公司廠長 職務類別：願意長期在國外發展/公司長期培養未來中高階幹部 工作地點：東南亞越南胡志明和利坊(公司有單人房外籍幹部宿舍) 工作內容：熟知橡膠底廠製程，輪壓混練、抓色、模壓生產技術/生產規劃等管理與經驗。 工作時間：越南工廠上班時間是周一至周六（０７：３０～１９：３０）責任制． 需求人數：1人 工作待遇：試用期3個月/月薪 NTD 100,000 元以上（依經驗與能力面議，上不封頂） 含海外派駐津貼及相關補助（依公司制度） 休假制度：適用合格後,一年特休40天, 4張機票，正常時期回台期間為3個月一次. 到職日期： 求才條件 ________________________________________ 身份類別：男女不拘,需有3年以上在橡膠或中底廠廠長管理經驗, 會office辦公軟體 【必要條件】 1.具備廠務管理計畫主管實務經驗 2.具 ERP 系統操作與應用經驗 3.願意長期派駐越南 4. 越文聽說讀寫可正常溝通（必要）

【職務內容】 • 建構 GenAI 安全框架：設計並維護生成式 AI (GenAI) 應用程式的安全架構，涵蓋數據處理管道、模型訓練環境以及推論平台 (Inference Platforms) 的端對端安全。 • 架構審查與風險評估： 針對內部企業應用及客戶端 AI 產品進行深度的架構審查 (Architecture Reviews)，識別潛在漏洞並制定緩解策略。 • 制定企業 AI 安全策略： 協助制定企業級 AI 發展策略，確保資安防護能力與商業目標保持一致，支持業務安全增長。 • 工具評估與導入： 評估市場上的 AI 安全工具與框架，為公司基礎設施推薦並導入最佳解決方案。 • 跨部門協作： 與跨職能團隊緊密合作，在 AI/ML 開發生命週期 (SDLC) 的各個階段提供資安規範。 【職缺需求】 1. 學歷背景： 碩士以上資訊工程、資訊管理或相關科系。 2. 專業經驗： 擁有 10 年以上網路安全領域經驗，其中包含5 年以上專注於 AI/ML 系統或新興科技安全的研究與實作。 3. 架構與防禦能力： 精通安全架構設計、威脅建模 (Threat Modeling)以及 AI/ML 環境的事件應變。 4. AI/ML 技術：熟悉機器學習演算法、模型訓練流程、資料集預處理及端對端 AI/ML 管道 (Pipelines) 的運作原理。 5. 熟悉AI威脅類型： 對 AI 特定威脅有深刻理解，包括但不限於對抗式機器學習 (Adversarial ML)、模型逆向攻擊 (Model Inversion)、數據汙染 (Data Poisoning) 及Evasion Attacks。 6. 其他條件： A. 良好的溝通與協作能力，能與其他技術團隊及業務部門合作。 B. 具備高度責任感與自我驅動能力，能在壓力下有效執行任務。 C. 具AI技術專案規畫與執行經驗： (1) 各類AI系統管控政策分析設計 (2) 熟悉 vllm、Slurm、Hugging Face Security Scanner、PyRIT與Giskard，具管控經驗者尤佳 (3) 針對 AI/ML 系統進行已知的威脅建模，專注於防禦對抗性攻擊、漏洞利用及新型AI攻擊手法。 D. AI架構規劃工作經驗： (1) 具備地端AI建置與維護經驗 (2) 具備地端GPU微調模型經驗或RAG建構經驗 E. 具以下證照者佳： (1) ISO42001、CISSP、Nvidia LLM相關認證或其他 AI/ML證書。

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工作內容 1.年度稽核計畫擬定，執行年度稽核工作 2.內部控制制度完整、有效性與適當性之檢查與建議事項 3.營運活動效果與效率之檢查與建議事項 4.配合公司上市工作及董事會、審計委員會及公司治理相關事宜 5.協調及解決跨部門之作業流程及問題。 6.具管理制度、作業流程規劃與執行能力，個性積極、主動，善於溝通協調。 7.主管交辦事項 附加條件：具公開發行公司內部稽核人員資格

*此為銘旺集團子公司-亮崴電力股份有限公司之職位 1.協助公司IPO上市櫃推動與進行 2.協助建立與覆核公司內部九大循環及內控管理制度 3.擬定年度稽核計畫，據以執行查核，出具稽核報告並提出改善建議 4.董事會、股東會籌備等公司治理相關事務 5.配合會計師進行內控相關查核作業 6.能夠獨立完成稽核作業，並具問題解決、溝通協調之能力 7.主管交辦事項

1. 基礎架構規劃與管理：主導企業級運算資源之佈署，涵蓋實體伺服器、網路架構及雲端平台的整合維運，構建高彈性的 IT 環境。 2. 新建廠房機房規劃與建置：主導資訊機房（機櫃佈局、弱電佈線、電力環控、冷熱通道）之設計規劃、施工監督與竣工驗收，確保基礎設施符合營運標準。 3. 使用者支援與終端服務管理：建立標準化 HelpDesk 服務流程，主導複雜技術問題之排除，並透過服務品質 (SLA) 管理確保終端用戶之技術需求獲得高效解決。 4. 效能優化與異常管理：落實系統全天候監測機制，針對效能瓶頸進行精準調優，並具備應對突發故障的快速排除能力，確保持續性營運。 5. 資安防護實務：協同執行資安治理政策，強化基礎架構層級的安全圍籬（如邊界防護與流量分析），降低系統受威脅風險。 6. 知識資產建檔：建立標準化作業程序 (SOP) 與技術白皮書，優化系統拓撲圖與故障排除指南，確保技術經驗有效傳承。 7. 架構升級評估：追蹤基礎建設之技術演進，針對業務成長需求進行技術選型，引進具備成本效益與擴展性的 IT 方案。 8. 視工作需求進行國內出差支援 9. 其他主管交辦事項

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