轉職熱搜工作

【工作內容】 1. 負責工地職業安全衛生管理與現場巡檢。 2. 追蹤工地安全缺失並督導改善。 3. 參與工安會議，與業主、總包及工程團隊進行溝通協調。 4. 執行安全教育訓練並協助落實職業安全衛生制度。 5. 協助建立及維護工地安全相關文件與紀錄。 6. 其他專案安全管理相關工作。 【公司背景】 HIMEP 為 **台灣與越南跨國經營的機電工程公司**，主要從事機電與消防工程專案。公司團隊包含台灣與越南工程人員，因此工作過程中需與跨國工程團隊合作。 【條件要求】 1. 具 **乙級職業安全衛生管理員證照**。 2. 熟悉職業安全衛生相關法規與工地安全管理。 3. 具工程或營造工地安全管理經驗者佳。 4. 具 **英文或越南文溝通能力（擇一即可）**，可配合跨國工程團隊溝通。 【工作地點】 台北市（依專案工地派駐） 【工作性質】 全職 【薪資待遇】 面議（依證照及實務經驗調整） 【其他條件】 具責任感、良好溝通能力，能配合工地作業及團隊合作。 【聯絡方式】 履歷請透過 1111人力銀行 投遞，或聯絡 陳先生 0918-488-739

1. 擔任案場現場管理代表，管理分包商進場作業 2. 依施工計畫控管施工進度，及時反映及處理落後原因 3. 執行品質查驗點（ITP），確認施工符合設計規範 4. 主持材料進場驗收，配合倉儲管理組辦理入庫 5. 協調各施工界面（土建、電氣、結構）之作業順序 6. 執行設備功能測試（SAT/SIT）及協助業主驗收 7. 填寫施工日誌，製作週報及月報 8. 追蹤竣工缺失改善至完成 9. 主管交辦事項執行

1. 依循工程合約與規範，制定工程現場品質計畫、現場實施及修正，確保工程符合設計標準與法規要求。 2. 依循品管計畫，進行原料及產品品質管制監控，以及工程進度與品質確認。 3. 負責工程品質文件的整理、審核與存檔，確保資料完整。 4. 執行主管交辦事項。

資格條件 須同時具備下列條件： 1.具中華民國國籍，且未具雙重國籍身分。 2.大學以上畢業，醫療、長期照顧相關科系尤佳(國外學歷應為教育部網站公告學 歷獲認定者、或請檢附教育部學歷認定證明文件)。 3.具備電腦操作及嫻熟Microsoft Word、Excel、PowerPoint軟體使用能力者為佳。 4.本院現職契約人員經現職單位主管同意者，得予報名。(請檢附佐證文件)。 ＊本院現職契約人員經現職單位主管同意者，得予報名 ＊依國軍退除役官兵輔導條例第六條規定，條件相等而為因公致身心障礙退除役官兵及一般退除役官兵者，依序優先錄用。 工作項目 執行榮民數位轉型─安心御老計畫，提供具風險榮民（眷）個案管理(含家訪、ICOPE評估)及健康諮詢等服務，並定期進行服務品質追蹤，及其他主管交辦事項。 聯絡方式(含檢具文件) 一、報名注意事項： 1. 報名日期：民國115年5月31日止 2. 報名方式：請將簡歷(如附件）e-mail至d-cgg@vghtpe.gov.tw 　(請於主旨上說明應徵職位名稱及姓名)，備妥相關文件掛號郵寄，報名截止 日期以郵戳為憑，逾期不受理。信封上請註明「報考研究助理（安心御老個案管理員）」。 郵寄地址：臺北市北投區石牌路二段201號 醫管樓（舊資訊大樓B1） 　　　　 臺北榮民總醫院 高齡醫學中心 二、報名應繳證件：＜影本各乙份，以下均請使用A4紙張＞ 1. 個人履歷（如報名表） 2. 身分證正反面影本（A4紙同一面） 3. 畢業證書影本 4. 其他相關證書影本 三、時間與地點： 1. 時間：另行通知 2. 地點：醫管樓（舊資訊大樓B1會議室） 3. 方式：筆試及面試 四、甄選程序：筆試40％、面試60％，依成績擇優錄取，未錄取者恕不通知及退件。 五、聯絡人：臺北榮民總醫院 高齡醫學中心－林小姐 六、聯絡電話：（02）2875-7830

1.建立與維護公司在太陽能與儲能系統工程的品質管理制度與作業流程。 2.負責施工現場品質查核，監督太陽能模組、結構、電氣與儲能設備之安裝與測試作業。 3.主導工程階段品質檢驗、測試及驗收流程（如 FAT/SAT/FAC 等）。 4.處理客戶或監造單位的品質回饋與缺失改善。 5.負責供應商及分包商的品質稽核、技術評估與驗收規範制定。 6.撰寫並管理品質相關文件（檢驗報告、驗收紀錄、竣工文件等）。 7.配合內部稽核與第三方監驗，確保符合 ISO 9001、IEC、台電規範等標準。 8. 主管交辧事項。

1.參加小產銷會議 2.生產進度掌握 3.生產品質控管 4.作業教導 5.生產問題排除 6.生產設備、治工具、耗材之需求申請 7.生產製程改善與效率提升 8.月工作計畫表提出與自評 9.5S管理 10.出勤管理 11.組內員工考核 12.主管交辦事宜

*（本薪+伙食+全勤+免稅加班費）=$38,000~$42,000 *另有業績達成獎金 *需2年連鎖餐飲管理階經驗 【職務說明】 1. 內場人員及標準作業流程掌控、執行與指導 2. 現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3. 營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4. 門市招募、面試、培訓，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5. 執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6. 協調門店夥伴進行規範與溝通 7. QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8. 品管出餐sop以維持食材成本。 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ - 支援津貼：支援8小時 - 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔 ▶ 任職滿一年，保障年薪13個月 ◀

1.協助主管及餐廳人員訓練 2.餐廳營運顧客滿意度 3.協助餐廳工程請修提報及追蹤 4.餐廳物品成本控管 5.餐飲服務營業各點的協助工作 6.責任區環境清潔維護 7.帶領人員完成主管交辦事項 8.協助主管有效控管每日人力運用 9.協助主管督導人員工作品質及訓練 10.協助主管擬定餐廳改善工作計劃

統籌規劃與執行所內、外事務。 1. 規劃中心的基本方針。 2. 擬定各項工作計畫。 3. 維護督導。 4. 建立中心的社區關係。 5. 幼兒健康安全的督導與管理。 6. 幼兒個案輔導規劃。 7. 教學活動的整體計劃。 8.請假人員當日調度及安排。 9.檢核及規劃財產清冊/採購。 10.檢視員工工作態度、服裝儀容及服務精神。