轉職熱搜工作

二個廠區(龜山美光科技+南亞科技三廠, 車程距離10分鐘)之工安相關事務 工作場所負責人––工安及職業安全衛生管理相關事務列舉如下: 工地巡檢、文書處理、現場協助管理工作程序安全與工作範圍交通安全、現場職業安全衛生管理含提出安全衛生管理計劃、進駐工地負責執行督導工程安全衛生方面相關工作(安全作業分析會議/協議組織會議/各類施工申請/施工前工安檔案夾製作及每月更新/業主接洽事務連繫/主管交辦事項) 請款文件彙整，廠區電腦文書作業，工安相關之廠區與公司事務，有時須於二個廠區之間往返處理公事，配合工作需求須能配合加班，依廠方規定上工安課(由本公司安排)方可辦入廠證

1.產學合作計畫申請、執行與招募甄選。 2.產學生任用管理與關懷訪談。 3.產學生教育訓練與活動規劃、設計、執行、檢核、成效評估等。 4.產學生留任機制與職涯發展規劃。 5.學校參訪活動與業師授課辦理。 6.專案與主管交辦事項。

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 1. 員工體/健檢及異常追蹤健康管理 2. 執行臨場服務及健康促進相關計畫 3. 五大計畫推動與執行 4.主導廠區傷病緊急救護及救護人員訓練 5. 監督各單位急救藥品管理 6. 監督廠區供膳安全及衛生 7. 提供身心問題諮詢與建議服務 8. 法定傳染病防治 9. 配合主管機關、ISO、RBA等內外部稽核 10.其他主管交辦事項

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 1. 員工體/健檢及異常追蹤健康管理 2. 執行臨場服務及健康促進相關計畫 3. 五大計畫推動與執行 4.主導廠區傷病緊急救護及救護人員訓練 5. 監督各單位急救藥品管理 6. 監督廠區供膳安全及衛生 7. 提供身心問題諮詢與建議服務 8. 法定傳染病防治 9. 配合主管機關、ISO、RBA等內外部稽核 10.其他主管交辦事項

1. 原料、費用、包材供應商採購相關工作執行、詢比議價、交期追蹤 2. 供應商管理包含供應商建檔、文件索取交期跟催、風險管控 3. 進口帳款處理、驗收跟催及財會請款作業 4. 其他主管交辦事項

我們正在尋找一位兼具化學專業、市場洞察與循環經濟思維的【化學品業務主管】！致力於推廣「廢氫氟酸 (HF) 轉化資源化方案」，透過鋁酸鈉與廢酸反應生成冰晶石，實現從廢棄物到產品的閉環。從前端再生到後端銷售： 【工作內容】 1. 衍生產品市場開發： ►全球/國內通路拓展： 負責將廢液再生衍生之「乾燥冰晶石」，精準推廣至鋁業、陶瓷、研磨材料等工業應用市場。 ►價格與規格策略： 建立再生化學品的品質分級標準，並依據市場波動制定具競爭力的訂價策略。 2.團隊與供應鏈管理： ►團隊績效引領： 帶領業務團隊，高效達成鋁酸鈉銷售與冰晶石去化之 KPI 目標。 ►循環鏈條管理： 串聯「廢液產出者」與「再生產品需求者」，構建穩定的綠色循環生態圈。 ※我們尋找的理想特質※ 1. 具 5 年以上化學品或廠務設備銷售經驗及 2 年以上管理職經驗。 2. 具備對一線半導體廠 (Fab) 採購流程與供應商管理規範的深刻理解。 ※加分條件※ 1. 技術提案力：能撰寫專業的資源化技術報告，說服客戶從傳統處置轉向資源化路徑。 2. 跨產業溝通：同時具備與半導體工程師（電子級需求）及傳統工業買家（工業級需求）溝通的能力。 3. 敏銳度：對廢棄物清理法規及 ESG 減碳數據（範疇三減碳）有高度敏感性。

1.台灣溫室氣體盤查。 2.中國、馬來西亞分公司溫室氣體依範疇一範疇二排放資料蒐集。 3.完成符合金管會要求之年度永續報告書。 4.各部門執行永續相關計畫的進度管理。 5.永續報告書各部門執行資料蒐集(數據、圖表、相片)。 6.ESG相關專案宣導、推動和管理。 7.高階主管(推動集團永續行動的最高層主管)特助。

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.監督作業員維持作業品質及進度 4.檢查管理工作環境並且使其整潔 5.協助包裝理貨、出貨以及物料整理 關工作 6.庫存物料管控能力；管理收貨、儲藏經驗 7.有倉儲管理經驗者優先考慮 倉管在現今儲存物流與電商市場中，扮演著重要的角色，此職位有良好的發展前景。倉管負責物料收發、盤點、儲存等工作，是公司物流體系的一環，對於公司的運作極為重要。 歡迎有興趣且符合資格的求職者申請此職位，期待您的加入！

【我們是誰】 易飛網國際旅行社股份有限公司（上市櫃公司，股票代碼：2734）。 全台第一家旅遊網，2000年1月1日開站，累計超過千萬交易人次！ 自2000年由三家國內航空公司背景起家，現已發展為國內外團體旅遊與自由行之綜合型旅行社。 後疫情時代旅遊市場快速回溫，出境需求持續成長，易飛網也正加速推動全面性的數位轉型。 我們正在尋找具備數字敏感度、制度思維與專業判斷的人資夥伴，一同打造更完善的薪酬福利與人資制度。 除基本福利外，你更將獲得： 員工旅遊補助、員工優惠行程及產品、不定期給假出去玩、踩線團機會，以及多元職涯發展與升遷機會。 【你將會做的事】 • 負責薪資、獎金、津貼及相關薪酬作業計算與覆核 • 辦理勞健保、勞退及各項人事異動相關作業 • 協助薪酬福利制度規劃、優化與執行 • 協助年度調薪、績效獎酬及考核制度作業 • 協助製作人力成本、人事數據與相關分析報表 • 協助勞動法令遵循與制度落實，降低人資風險 • 跨部門溝通協調，提供人資制度與薪酬相關諮詢 • 其他主管交辦之 C&B 相關專案與人資作業 【我們期待你具備】 • 具薪酬福利、薪資計算或人事行政相關經驗 • 熟悉勞動法令、薪資結構與勞健保相關作業 • 對數字具敏感度，細心且重視資料正確性 • 具備良好溝通能力與跨部門協調能力 • 能獨立作業並具問題分析與改善能力 【加分特質】 • 曾參與薪酬制度、績效制度或組織優化專案 • 具上市櫃公司或大型企業人資經驗 • 對人資數據分析與制度規劃有興趣 • 能在制度、效率與員工體驗間取得平衡 • 熟悉 NUEIP 人易系統尤佳 • 熟悉 Excel 操作與人資系統應用