轉職熱搜工作
您正在找專案管理主管的工作,共計12974筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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副執行長(土城國民運動中心)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗1.營運目標、經營策略、專案策畫執行與人員管理。 2.督導並協助內部及跨部門之溝通與協調。 3.整體營運分析、績效目標設定與控管。 4.負責場館營運規劃、宣傳、行銷之推廣。 5.主管交辦事項之辦理與執行。展開 -
策略發展_資深策略規劃人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1.協助集團經營及策略之規劃研擬,分析執行,以達成公司發展方向和目標。 2.協助公司推動改革創新之策略並擬定各部門經營目標。 3.購併評估與股權投資之規劃、分析與執行。展開 -
內銷業務(副)主任/副理_觀音_RH5301
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 5~6年工作經驗1.KYC(Know Your Customer)的資料收集,以及目標占比設定 2.規劃並執行負責客戶之銷售策略,致力達成KYC目標占比及個人KPI目標。 3.銷售產品成本以及價格管理,努力達成公司營收及獲利最大化。 4.新客戶開發及新產品推廣,協調內部排產及滿足客戶OTD。 5.定期拜訪客戶及訪談,掌握客戶動態,內部協調及跨廠區溝通,解決問題。展開 -
擴大徵才計劃【UG 時尚茶飲】正職/儲備夥伴 (新北投光明店)
月薪 35000~40000元 台北市北投區 工作經歷不拘加入「UG」,輕鬆上手,享受創新工作環境! 背茶譜?忘了它吧!搖飲料?不需要! 科技讓一切變得簡單、快速又有趣! 有想過智能科技能為工作帶來什麼嗎? 投下履歷,來聊聊! 開啟茶飲未來的無限可能。 【工作內容】 1、負責/協助門市營運相關管理。 2、完成創新茶飲、備料及維持產品品質。 3、其他主管交辦事項。 ***福利項目依每職缺有所不同,實際福利請依面試為準***展開 -
工程採購專員(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗1. 執行工程採購系統規範與規章落實 2. 執行工程採購一線審查 3. 執行各地工程進度追蹤、工程風險控制與工程爭議協調等要項跟蹤及報告 4. 執行工程預算編制與造價平台資訊更新 5. 配合工程採購處專案作業文件和數據資料建檔、梳理、分析報告等工作展開 -
資深儀電/ 電控 工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 5~6年工作經驗1. 專案系統/設備自動化運轉系統相關專案的規劃、執行與追蹤檢討。 2. 專案系統/設備程式規劃撰寫PLC、HMI、SCADA等軟體,包含: a PLC自動控制程式編寫。 b 圖形化監控系統(圖控、人機)規劃及建置 3. 專案系統/設備自動控制系統架設、功能測試驗證、維護及異常查修、教育訓練。 4.系統現場監造及品質管理。 5.專案系統/設備軟體變更/增加成本評估。 6.電控盤 . 儀控盤規畫設計展開 -
實驗室主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1.擅長基因檢測技術 2.執行與管理研發專案 3.有執行經濟部技術處或工業局專案的經驗 4.善於轉譯專業知識, 具備簡報與演講能力 5.擅長員工之溝通管理 6.五年以上相關工作資歷 7.五年以上實驗室管理經驗展開 -
國外業務人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大雅區 3~4年工作經驗1.負責客戶關係維護及產品專案管理,確保專案執行順利 2.規劃並控管專案進度、成本與品質,以達成專案目標 3.協調跨部門資源並解決專案執行問題,提升專案執行效率 4.進行市場開發與市場趨勢分析,發掘潛在商機 5.制定並執行銷售策略,達成公司營運與銷售目標 6.管理客戶訂單與交付流程,維持良好客戶關係 7.完成主管交辦事項展開 -
業務專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗1.維護重點客戶專案,確保訂單與出貨流程順暢。 2.統籌新專案導入,確保規格、報價與交期符合客戶需求。 3.開發伺服器機櫃(Rack)市場潛力客戶,拓展新商機。 4.蒐整客戶反饋與申訴,協調內部改善。 5.具伺服器/機櫃產品經驗或高度學習意願者佳。展開 -
城市墨苑酒店-總經理
月薪 60000元 嘉義市西區 10~11年工作經驗1.飯店經營與管理及餐廳營運計畫業務拓展及年度計畫專案規劃。 2.適時提出市場行情判斷,訂定合理之訂價與銷售方案,推動各門市中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需要。 5.代表飯店,在公共關係、業界、政府關係中塑造飯店應有風格。 6.持續運用行銷策略,讓飯店在最佳狀態下,確保行銷計畫執行。 7.員工輔導、教育訓練、資材管理及參加各項會議,並完成每日之執勤工作任務。 8.9.處理顧客評語及有關餐飲與服務品質的要求。展開
