轉職熱搜工作

1. 負責餐廳日常營運管理，包括人員安排、庫存管理及設備運作，確保餐廳營運順暢。 2. 制定和執行經營計畫，進行財務預算管理，嚴控成本並提升盈利能力。 3. 監督並確保食品衛生及安全標準的符合性，維持高品質的顧客用餐體驗。 4. 負責員工培訓與發展，提升團隊專業技能及士氣，同時激勵員工達成目標。 5. 執行公司及賣場設定之行銷活動 6. 迅速處理顧客服務問題及營運危機，提升顧客滿意度並維護品牌形象。 7. 定期檢視業績數據，分析經營指標，並提出建議持續改善營運績效。 歡迎您加入我們的團隊，共同創造優質的用餐環境，期待您的加入！立即投遞履歷吧！

我們正在尋找喜愛露營、熱愛戶外活動且充滿積極態度的人才，願意與我們一同打造更加繁榮的事業。 【職務內容】 一、人事管理： -協助招募、培訓和管理門市團隊成員。 -維護團隊合作氛圍，促進良好的工作關係。 二、庫存管理： -監控庫存水平，確保產品供應充足。 -進行庫存調整，有效降低庫存風險。 三、商品採購： -負責商品選擇、訂購，確保商品種類和品質符合市場需求。 四、門市陳列維護： -管理產品陳列，提高商品曝光度，吸引顧客。 -定期調整陳列，以滿足客戶喜好和需求。 五、新品教育訓練安排： -負責新產品的介紹和培訓，確保團隊對新商品有充分的了解。 六、業績目標達成： -積極參與公司設定的業績目標，努力實現銷售目標。 -分析業績資料，提出改進建議，持續提升門市業績。 七、門市銷售： -積極參與門市銷售活動，提高銷售額。 -協助顧客選擇適合的產品，提供專業建議。 八、客訴問題處理： -積極應對客戶投訴，解決問題，維護客戶滿意度。 -協助處理複雜或特殊情況，提供解決方案。 九、環境維護： -負責門市整潔與環境維護。 -確保門市環境安全，提供舒適購物體驗。 【資格與要求】 -具備團隊合作精神，善於與人相處。 -熱愛戶外活動，對露營文化有熱忱。 -積極進取，願意接受公司的教育訓練。 -具備人事管理、庫存管理、銷售等相關經驗者優先考慮。 -願意外派至其他縣市工作。 【福利待遇】 -完善的教育訓練計畫。 -多元的晉升發展機會。 -公司福利與員工折扣優惠。 -戶外活動和團隊建設活動。 如果您對於這個職缺感興趣，並滿足以上條件，歡迎投遞您的履歷，成為我們戶外冒險團隊的一份子！

1. 熟悉倉儲進出貨及進出口流程：掌握倉儲及進出口的各項流程，確保業務運作流暢。 2. 訂單處理及帳單製作：負責客戶訂單的處理及相關帳單的製作，確保資料準確無誤。 3. 客戶專案溝通連繫及運輸安排：負責客戶各式專案需求與相關部門連繫，並安排日常運輸作業 (製單、派車、追蹤...等) 4. 客戶對應及關係維繫：與客戶保持良好關係，透過電話及郵件溝通協助客戶處理需求。 5. 倉儲相關單據文書處理(具備Excel操作技能)：負責倉儲相關單據的文書處理，熟練使用Excel進行樞紐分析、篩選及合併列印，支持數據管理與報告製作。 6. 進出貨異常狀況處理：負責處理進出貨過程中的異常狀況，確保問題得到迅速解決。 7. 定期工作回報及追蹤：負責定期向主管回報工作進度及追蹤相關事項。 8. 庫存盤點及報廢處理：進行庫存盤點，並負責報廢物品的處理，確保庫存管理的準確性。 9. 主管交辦事項：配合主管安排其他工作，確保倉儲作業順利進行。

1. 擬定人力資源政策，制定選、訓、用、留的計劃，以支持企業策略目標。 2. 建立完善的招聘與任用制度，包括薪資結構及甄選流程，提升招募優秀人才的能力。 3. 建立符合企業文化的人才發展體系，系統性培訓員工，以增強人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，制定調薪及獎酬政策，以吸引並留住優秀人才。 5. 調解勞資爭議，處理人力資源相關事務完備合規。 6. 具備綜合行政之能力，完成主管交辦事項。 我們提供： **優美舒適的工作環境和福利待遇。 **良好的職業發展機會，提供不斷學習和成長的平台。 **開放、創新的企業文化，重視團隊合作和員工參與。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金：推薦一名新人，報到滿三個月考核合格 　每名3000元，介紹愈多，領愈多！2名6000元、3名9000元、4名12,000元

職務描述 1.規劃並執行商場及營業空間的設計方案，確保符合品牌形象與市場定位。 2.負責設計圖稿製作、設計發包及相關合約談判。 3.管控設計及施工進度，確保專案順利交付。 4.定期檢視並改善商場空間設計以提升消費者體驗。 5.協助制定並落實設計標準與規範，確保連鎖店執行一致性 專業技能： 1.熟練掌握室內設計工具，例如AutoCAD、SketchUp、Revit。 2.熟悉AI設計軟體（如MidJourney、DALL-E等）並能有效運用於空間設計。 3.對商業空間設計趨勢具高度敏感度，能結合品牌特色進行創新規劃。 執行能力： 1.具設計發包流程實務經驗，包括規劃、招標、合約洽談及施工監督。 2.精通專案管理，能在預算及時程內完成設計與建設目標。 軟性條件 1.溝通協調能力：能與跨部門（如營運、行銷）協作，確保設計理念與商業目標一致。 2.創意思維：具備創新且務實的設計解決方案能力。 3.抗壓性及應變能力：能處理突發問題及應對多專案管理挑戰。 領導力：可帶領小型設計及專案團隊，協助新人指導與團隊發展。 加分條件 1.具備國際品牌商場或複合式營業空間規劃經驗。 2.持有相關專業證照，如室內設計師執照、PMP專案管理證照等。 3.熟悉台灣商場及營業空間相關法規與檢驗流程。 4.曾參與ESG永續設計或智慧建築相關專案經驗。

1. 處理專案招標、契約文件 2. 系統下單、交期追蹤、核銷文件製作 3. 文書處理和文件歸檔 4. 熟練使用Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint） 5. 協助專案管理之日程安排與追蹤工作進度 6. 協助公司專案相關支援事項、專案資料彙整及進度追蹤 7. 主管交辦事項。

1.BIM模型建置與整合管理 (1)負責建築、結構、景觀等專業模型建置與深化作業。 (2)針對法規、設計、清圖階段之界面進行碰撞檢查，產出衝突報告。 2.專案BIM執行與技術支援 (1)產出施工輔助圖、數量計算、模型報表及 IFC 等相關資料。 (2)參與設計、施工協調相關會議及技術問題討論。 3.協助專案相關書類文件編製、模型紀錄及交付成果整理 4.完成部門主管交辦事項

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 1.協助各行政單位建立管理循環與管理指標 2.規劃並建置管理報表（人力、行政效率、專案追蹤等） 3.協助制度流程盤點、優化與文件化 4.跨部門溝通，協助單位主管將管理想法具體化、結構化 5.定期彙整管理成果，提供決策參考資料 6.依公司成長階段，參與管理制度升級與內控優化

1.執行廠區環境、安全衛生巡檢及安全稽核，追蹤現場缺失改善情形。 2.協助辦理職業安全衛生教育訓練、新進人員安全教育及相關宣導活動。 3.維護及管理環安衛相關文件、管理程序、法定紀錄及各項統計報表。 4.協助推動職業安全衛生管理計畫及各項環安衛管理工作。 5.配合外部稽核，協助資料準備、現場應對及缺失改善追蹤。 6.協助 ISO 14001、ISO 45001 等管理系統維護與推動。 7.參與環安衛改善專案、節能減碳及永續相關工作推動。 8.其他主管交辦事項。

我們正在尋找一位專業、負責且具備良好現場溝通能力的【工安工程師】，負責監督每一項風險作業的安全落實，確保每一位夥伴都能在安全的環境下高效工作。 【核心職責】 1. 現場作業安全督導： ●工程現場執行每日巡檢。 ●工具箱會議，落實勤前危害告知。 2. 承攬商管理與協調： ●審核承攬商之工安證照、機具檢驗資料及動火/高架等特殊作業申請。 ●監督工地進出場管制。 3. 現場文書與計畫執行： ●依專案需求撰寫並執行工地安全衛生管理計畫。 ●紀錄每日工安日誌，並負責現場工安資料的彙整與報驗。 4. 其他主管交辦之現場管理與支援事項。 ※理想特質※ ◆有工地現場管理經驗。 ◆面對工班敢說、說得動；面對業主能清楚說明。 ◆對安全標準不妥協，也能承受現場壓力。 ◆可依專案需求外縣市出差或長期派駐。 ※加分條件※ ◆曾於 半導體廠區（如台積電）現場擔任工安相關職務 ◆具備 丙種勞工安全衛生業務主管 或其他職安相關證照