轉職熱搜工作

**須具備HACCP 60A、60B** 1. 品質管理與改善專案推行 2. 品質異常分析與矯正措施效果驗證 3. 稽核、監控製程與作業參數符合標準規範 4. 留樣品追蹤與管理 5. 主持品評、品評缺失改善追蹤 6. 品質實績資料統整 7. 品質文件管理系統之建立與維護。 8. 其他主管交辦事項

1. 協助公司管理制度之例行作業 2. 協助顧問專案之進度追蹤、報告校稿、訪談紀錄、會議記錄 3. 文件編輯，含Excel、Word、PPT美化與排版 4. 主管交辦事務及部門行政作業處理

我們是香草工坊，專注於提供高品質的餐飲服務，旗下擁有多家高端門市，由烹飪專家精心設計菜單，結合傳統與創新，致力於滿足顧客對美食的渴望並創造絕佳用餐體驗。我們的服務對象以各年齡層的顧客為主，特別是注重健康與品味的消費者。 職務名稱：儲備幹部(台南遠百成功店) 工作內容： 1. 協助餐廳營運管理，包括內外場日常作業的運作與人員監督。 2. 領導並協助團隊完成營業目標，提升服務品質及顧客滿意度。 3. 執行食材管理及庫存控制，確保食品衛生及安全。 4. 協助制定排班計劃，確保高峰期的人力資源分配妥善。 5. 執行員工培訓，提升團隊技能，增強員工凝聚力與工作效率。 6. 核對每日銷售報表，進行營運分析提升效益。 7. 協助危機處理及顧客投訴，確保顧客的正面體驗。 8. 定期監督並維護餐廳設備與設施的良好狀態。 歡迎您加入香草工坊，成為我們的一員！這裡是您展現才能、追求卓越的理想場所。如果您對餐飲服務充滿熱情，並希望在一流的環境中發揮您的潛力，立即投遞履歷，我們期盼與您攜手共同創造更美好的未來！

一、專業/主要工作 1. 專案開發與執行： * 規劃並執行募款專案。 * 開發潛在捐款人及合作商家。 * 維繫既有資源網絡，推動異業合作。 * 建立長期夥伴關係，擴展社會資源。 2. 資源管理 * 物資募集、盤點與管理。 * 協助資源分配與運用。 3. 議題倡導 * 將勵馨服務理念與議題轉化為具溫度且具說服力的提案。 * 規劃及辦理倡議活動，提升社會關注與參與。 二、行政工作 1.經營及管理社群媒體平台。 2.公文收發與管理。 3.補助計畫執行與管理。 4.宣導講座邀約聯繫、窗口協調及場次管理。 三、其他工作 1.行政庶務支援。 2.其他主管交辦事項。

【主要工作內容】 1、規劃、建置與維運公司網路架構 2、負責系統監控、日常維運、故障排除與效能優化，確保服務穩定與高可用性 3、執行基礎架構層級的資訊安全管理與防護（防火牆） 4、撰寫與維護系統架構、維運流程與相關技術文件 5、參與資訊系統與基礎架構專案 6、其他主管交辦事項 【相關福利】 1、職前工作經歷提敘。 2、資訊證照加給(3000~6000)。 3、資訊專業課程費用補助。 【其他福利】 1、休假補助8000元（1年/次）。 2、特約電信吃到飽優惠（1人最多5門號）。 3、院內商場餐點、購物優惠。 4、尾牙或春酒活動、員工聚餐。 5、多樣社團文康活動。 6、數百家特約廠商優惠（依店家規定為主）。 7、免費心理及法律諮詢。 8、員工看診優待。

【工作內容】 1. 業務開發及推廣：電話接聽及客戶接待，透過多元管道找到潛在客戶。 2. 專業培訓與知識精進：公司提供完整專業訓練課程，深入學習各國移民法規與申請流程，培養國際移民專業知識，建立多元法規理解力。 3. 活動規劃與參與：協助規劃與執行活動，推廣移民觀念並提升客戶互動品質。 4. 升遷與職涯發展機制：依個人特質與工作表現，提供職涯發展機會，打造專屬職涯成長路徑。 【職缺條件】 1. 人格特質：我們重視真誠務實、循序漸進並腳踏實地發展，移民是重大人生規劃，需有耐心傾聽客戶需求並找到最適合的方案，適合找尋人生志業的求職者。 2. 團隊合作能力：客戶承接後須與項目秘書合作，做好客戶篩選及銜接，並協助案件完整結束。 3. 樂於學習、挑戰新事物：國際情勢及移民法規不段變化，沒有停止學習的一天，除外國移民法規外，亦須涉獵各國文化背景、稅務制度與投資標的（如金融商品與不動產）。 4. 靈活應變與問題解決能力：面對多變情境能快速釐清問題，發揮創意與邏輯思維，找出最合適的處理方式，而非拘泥於唯一答案。 5. 語言能力：需具備良好英文閱讀能力（多益600分以上），能獨立查閱國外官方網站與資料，如移民局公告、國際新聞、律師事務所專文等。 6. 會開車跟騎車，要協助收送文件。 【經驗背景】 1. 有1-2年業務經驗或者海外生活經驗者佳。 2. 熟悉台灣稅制，學習及與客戶說明外國規定時更能上手。 【加入我們，你將獲得】 1 完整專業培訓與指導 2 明確晉升管道，發展管理職機會 3 接觸高資產客戶，拓展國際人脈 4 具成長性的工作環境 5 具競爭力的薪資及明確的獎金制度 5.1 育成津貼 5.2 年中獎金 5.3 年度獎金 5.4 國內外旅遊補助 5.5 集團服務轉介獎金 5.6 集團客戶代銷獎金 5.7 業績獎金 5.8 件數獎金 5.9 激勵獎金 5.10 結案獎金 5.11 專案獎金 5.12 文件協助獎金 5.13 活動競賽獎金

• 接收訂單與生產需求，於ERP系統建立製令並進行產能評估。 • 透過ERP系統制定月/週/日生產計畫與排程。 • 協調物料需求與庫存狀況，確保生產順暢。 • 每日追蹤各製程生產進度並更新ERP系統。 • 彙整每日生產報表（產量、良率、不良、停機）。 • 管控產能負荷與設備利用率。 • 處理急單、插單與生產異常調整。 • 整理生產數據與ERP報表，提供管理決策依據。 • 其他主管交辦事項

1。負責區域業績及各項指標，達成公司營運目標與年度工作計劃。 2。執行與改進各項營運管理及活動執行效益。 3。區域人員招募、管理培訓及教育訓練(需定期巡店)與考核，並安排人員調度與支援。 4。展店及改裝規劃與執行。 5。業績分析及定期報告負責店點管理狀況。 6。需具備數字分析能力。 7。參與跨部門作業流程溝通協調、討論、佈達。 8。協助門市執行產品推廣與重點商品之安全庫存檢視及查核、門市相關費用控管與審核。

1.備有品管工程師執照之人員，具公共工程相關經驗者更佳。 2.熟悉工地運作、品質計畫書執行。 3.自主檢查表安排及缺失改善檢討及追蹤完成缺失紀錄。 4.品管文件記錄及管理。 5.辦理各項材料檢驗及各工種查驗記錄施工。 6.材料送審、送審文件等相關文書作業。 7、專科以上學歷,土木,建築,工科或工業安全相關科系。

1. 分析、研究、報告與追蹤企業財務與經營資訊 2. 分析、研究、報告與追蹤同業企業之公司治理、財務、經營與策略資訊 3. 分析、研究、報告與追蹤資本市場資訊 4. 撰寫政策/財務/策略分析與趨勢報告 5. 參與投資與財務調研及撰寫可行性研究報告 6. 分析、研究、報告與追蹤企業所處的資本市場和政策變動與趨勢，進行全面評估和分析 7. 主管交辦事項