轉職熱搜工作

1.對人事物有經營、規劃、領導、統籌、問題預防及解決能力 2.產品叫貨、整貨、上架、銷售 3.每月對季節商品產銷計畫 4.架上產品銷售管理及優化 5.保持有品質之店務整理、環境清潔維持、保全管理 6.規劃產品知識教育訓練 7.人才培育 ※主管職需有3年以上的實際經驗，實際任用薪資依面談結果與經驗核定職級。 ※工作獎金1,500元/月

1.研討與指導技術 2.Review與控管研發專案進度 3.彙整與報告研發成果 4.管理人員與協調資源 5.制定研發目標與工作計劃

★月薪 面議 + 團隊業績獎金 + 個人開發高額提撥。 （實際待遇面議，依個人過往開發實績與手上現有資源彈性調整，業界頂標報酬） 富樂家中清｜包租代管業務主管／業務經理 【主要工作內容】 本職位為公司核心業務擴張職缺，核心目標為「提升公司物件管理量」，無須耗費精力培訓毫無經驗的新人：應徵與獵才：招募、吸引具備實戰經驗的「即戰力」租賃業務或房仲加入團隊。開發市場物件：獨立進行一線物件開發、拜訪房東（包含一般包租代管、社會住宅及大宗物業承租）。 業務策略建立： 規劃並執行具突破性的業務開發管道，提升公司在區域內的物件市佔率。合作與續約：負責房東端的條件談判、商務合約簽署，維護中大型資產客戶關係。 【條件要求】 工作經驗：具備 2 年以上 不動產仲介、租賃住宅、包租代管之業務開發實務經驗（需有獨立談下案源之實績）。 必備證照：需具備「租賃住宅管理人員證照」或「不動產營業員證照」（兩者皆有者優先錄取）。 特質要求：具備極強的陌生開發能力、談判技巧，且有能力透過個人人脈快速招募有經驗的同業夥伴。 ** 謝絕身分：本職缺非基層培訓職位，謝絕「無不動產經驗者」或「需公司從頭指導之新人」。 【公司福利與優勢】 資源支持：公司後台行政、審件與維修團隊健全，讓您專心在前端衝刺開發與招募。 彈性自主：充分授權，無傳統繁瑣行政流派，一切以業務成果與物件增長為導向。 長期被動收入：物件開發成功後，除首期高額獎金外，另享有後續管理費之被動利潤分享。

1.策略規劃與部門管理: 年度計畫與成本控管,產能規劃與效率優化,人才發展與團隊領導 2.專案開發與製程優化: 新技術與設備導入,良率管理與失效分析,良率管理與失效分析,設備稼動率管理 3.跨部門協作：研發 品保 與製造橋接, 條件說明： 1.熟悉光馳蒸鍍機 2.熟悉TFC軟體 3.熟悉McLeod軟體 4.熟悉旋塗工藝

1. 負責各案場秘書人員之管理、督導、工作安排及日常勤務稽核。 2. 負責新進秘書人員面試、教育訓練、工作指導及考核。 3. 定期巡視各案場，查核秘書服務品質、服裝儀容、出勤及工作執行情形。 4 建立並落實秘書人員標準作業流程（SOP），提升整體服務品質及工作效率。 5. 處理秘書人員臨時狀況、人力調度及相關異常事件。 6. 定期召開秘書教育訓練及工作會議，追蹤各項缺失改善進度。 7. 維護公司與各社區管委會、住戶間良好溝通及服務品質。 8. 配合公司執行各項專案、活動及主管交辦事項。 職務定位 本職務為公司秘書人員之管理主管，除協助各案場行政作業外，主要負責秘書團隊管理、教育訓練、服務品質稽核及制度落實**，並作為公司與各案場秘書人員之溝通協調窗口。

1.依年度稽核計畫進度，執行各作業循環之查核工作 2.查核、追蹤並跟催缺失改善情形，確保改善落實 3.執行專案審查與臨時專案調查 4.完成主管交辦事宜

1.負責印刷訂單生產排程規劃與安排。 2.生產進度追蹤與管控，確保各製程依計畫執行。 3.交期管理及出貨協調，確保訂單準時交付。 4.協調業務、生產及相關部門作業流程。 5.生產異常狀況回報、追蹤及改善。 6.生產資料整理與報表製作。 7.主管交辦事項。 8.配合公司生產需求，必要時可配合加班。

1.負責部門行政事務流程溝通、整合與追蹤，協助部門專案順利推動與執行。 2.辦理各項行政申請與部門日常庶務作業，包含請購、文具管理/申請、文件送核用印申請、組織圖/通訊錄、固定資產管理維護等。 3.協助部門會議安排與執行，準備各項統計報表、資料彙整及週報／月報等文件追蹤提醒。 4.完成主管所交辦的其他事項。

職務說明 1. 負責產學合作合約簽訂、產業鏈結推動 2. 負責雙和生醫園區廠商進駐業務 3. 辦理研發成果專利、技轉行政業務 4. 協助研發成果商品化與創新創業 5. 其他主管交辦事項 具責任感、團隊合作、跨單位溝通協調能力、抗壓性高 熟悉電腦OFFICE功能 *由單位篩選適合人選，再通知面試，請勿電洽*

1.有食品門市管理銷售經驗者。 2.具零售通路工作經驗者佳。 3..完成主管交辦事項，具溝通協調能力與獨立作業者。 4.具專案管理經驗者尤佳。 5.負責業務推廣傳達、業務活動及產品推廣，完成公司業績目標 6. 外出巡檢門市營業狀況