轉職熱搜工作

1、業務團隊培育管理 2、新客戶及新通路開發，拓展市場，以達成業績目標。 3、產品銷售目標達成及品牌推廣 4、客戶關係維護,具備優異溝通協調、談判及異議處理的能力 5. 國內業務接洽及訂單處理。 6. 提供產品報價、展示，處理帳款回收相關事宜； 7. 察覺客戶交易異常狀況，負責客訴問題之處理； 8. 業務推展、傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 9. 市場回饋: 市場訊息蒐集與回饋，並傳遞及說明公司活動訊息。 10.了解客戶產品需求及規劃，跨部門和客戶間的溝通協調 11.產品專案管理，追縱掌握 12.完成上級所交付之任務 13.CRM 客戶資料維護 ※公司皆配公司車(油資、過路費實報實銷)、智慧型手機(通話費公司支付)。 我們需要你: ・口齒清晰，思緒清楚，反應靈活 ・有良好的抗壓性及問題處理能力 ・善於與人溝通，細心，具觀察理解力 ・會開車 本職位是公司業務拓展的核心，具有重要的戰略意義與發展潛力。 如果您符合以上條件，歡迎投遞您的履歷並表達您對這個職位的興趣與熱情！

[工作內容] 泰國廠的經營管理單位(含幕僚)及CIP推動: (1) 製造管理 作業系統的承接/建立、推行、檢核、改善 (CIP) (2) 製造成本管理 作業系統的承接/建立、推行、檢核、改善 (CIP) (3) 良率改善管理 作業系統的承接/建立、推行、檢核、改善 (CIP) (4) 資源整合 (5) 廠長的幕僚作業與管理(經營計畫及經營的管理工作Follow up) [職務需求] 具備中等以上英文能力 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業

1.制定人資策略與年度計畫，推動組織人力發展目標落實 2.主導績效管理制度與組織職能建構，強化部門運作成熟度 3.負責部門人才選育用留制度設計與優化 4.帶領招募、教育訓練、員工關係等夥伴，協同推動人資專案 5.擔任跨部門協作窗口，對接總經理室、財務、營運、業務部門等核心單位 6.監督法令遵循與制度運作品質，控管人資風險 7.主管交辦事項 其他條件 1.五年以上人資工作經驗，具中型企業獨立作業經驗尤佳 2.管理經驗：需具備3年以上HR團隊 (5人以上) 管理經驗 3.熟悉組織架構規劃、績效制度、招募任用流程 4.具備跨部門溝通與專案推動能力 5.積極主動、成熟穩定、思路清晰，能從策略視角整合資源並帶動團隊 6.有導入HR數位化流程、制度優化或職能建模經驗者尤佳 7.熟悉 ISO、TTQS、永續報告書、勞動法令

1.品質系統推動與維護，確保通過各種外部稽核，並主導缺失改善計畫。 2.針對各種品質問題進行追蹤與改善 ，並提供國內外客戶改善報告。 3.執行供應商稽核與管理，確保原材料的品質符合要求。 4.綠色料件與綠色供應鏈管理，符合國際法令要求。 工作技能: 1.熟悉ISO9001,ISO14000, ISO13485, ISO17025, IEC62443, AEO…等品質系統。 2.熟悉8D報告觀念與撰寫。 3.熟悉品質系統稽核手法。 ＊提供美味營養團膳＊ ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊

1.維持既有客戶關係。 2.準備報價資料,技術規格確認;價格協商等。 3.工程進度跟進,客戶應收帳款管理。 4.協調其他部門解決客戶問題。 5 可日文溝通尤佳

1、 依公司發展方向，訂立消費性商品開發策略規劃。 2、 產業市場訊息蒐集與分析報告，業務推廣計劃擬定與執行。 3、 公司年度營運目標與績效達成。 4、 業績與管理報表撰寫/管理。 5、 負責內部各單位溝通及協調。 6、 其他主管交辦事項。 7、 具備相關工作經驗者佳。

(必須具備汽車駕照，並在高雄市常開車) 1、處理相關的行政與文書事務、整理與保管資料 2、協助主管工作排程與行程管理，擔任駕駛司機，協助行程。 3、 具備獨立作業能力，偶爾可配合彈性上下班 。 要求駕駛技術穩健、熟悉道路、細心守時，且能配合機動行程，部分職缺需協助文件整理、專案協助等專業技能。 核心職務與技能： 1.安全駕駛： 接送主管上下班、行程與公務安排，負責車輛日常美觀清潔及基礎維修保養。 2.行程與行政協助： 安排行程、處理文書、資料整理，協助執行主管交辦事項。 3.專業素養： 守信保密、主動積極、沉穩細心，無喝酒/檳榔習慣，具良好溝通能力。 4.應變能力： 熟練駕駛各類商務車型，熟知交通規則，能處理臨時突發狀況。

(一) 顧客關懷管理、諮詢協助、檢測與療程/課程規劃追蹤 1. 協助顧客基本資料及必要之相關資訊收集、建檔、更新與維護。 2. 彙整並串聯顧客相關資訊，**依院內訓練與流程**執行相關檢測/量測作業，協助醫師掌握顧客需求重點；並與醫師討論規劃適合之療程/課程方向，進行後續安排與追蹤。 3. 追蹤顧客療程/課程執行成效與回饋，彙整相關資訊後與醫師討論，協助規劃下一階段療程/課程。 4. 彙整醫師及相關治療師之交接資訊，並依流程傳遞予相關同仁及顧客（含注意事項與後續安排）。 5. 協助準備療程同意書及相關文件，並依流程完成文件管理與簽署作業。 6. 填寫/更新跟診紀錄及客戶聯絡紀錄，確保資訊完整可追溯。 7. 依醫師指示追蹤相關流程與提醒（例：檢查/檢測安排、回診/回訪、文件與行政流程）。 8. 定期盤點所屬個案名單；針對中斷療程/課程者進行關懷追蹤與協助約診。 (二) 客戶服務協助與進度追蹤 1. 追蹤客戶療程/課程費用之繳費進度與對帳作業，必要時進行提醒與協助。 2. 辦理療程/課程異動及退費等相關行政作業（依院內規範與流程）。 3. 客訴/客怨之初步受理、紀錄、分流與回報，並依SOP協助後續處理。 (三) 定期會議與教育訓練 1. 客服專員教育訓練與內部SOP熟悉。 2. 客戶療程/課程討論會議。 3. 團體課程討論與執行協調。 4. 全院性會議（例：診所月會）。 5. 其他例行性教育訓練及內部學習任務。 (四) 主管交辦事項及專案事務 * 依主管指派支援行政專案、流程優化與跨部門協調事項。

【為增加身心障礙人才就業機會及維護身心障礙者就業權益，歡迎持身心障礙手冊朋友主動投遞，有意應徵者請先以1111系統投遞履歷，本公司將視個人學經歷媒合職缺，如有合適職務，我們將主動與您聯繫】 本職位需接觸跨領域設計師，研析其需求並參與AI技術研發的整個生命週期，從無到有進行開發，與內、外部團隊合作實現AI設計工具之開發。本職務雖然對於技術廣度的要求更高，但為高自主行研發團隊、能提供同仁更大的發揮舞台。 1.專案管理：依計畫方向，擬定AI軟體產品開發之專案範疇、進行開發專案時程規劃、掌握，以及研發成果推廣和資源協調，視需求進行內外部團隊溝通、問題追蹤及解決、品質監控。 2.Review廠商開發成果，定期招開專案開發會議、記錄及進度跟催。 3.市場需求研究：參與設計工具/產品的需求分析，競品分析、收集使用者需求及回饋，提供技術團隊參考。 4.產品功能規劃：提出產品功能需求、發展方向及開發流程，規劃使用者體驗及產品功能，以向設計師、開發者進行溝通。 5.後測驗證分析：協助專案項目進行成效評估及驗收，關注後續使用體驗，提出建議以改善產品。 6.薪資待遇：月薪45,000~58,000元 *尋找對台灣發展設計能量及產業有熱情的夥伴* 台灣設計研究院有良好的工作環境，工作氛圍彈性自由，學習成長空間大。 設計正以前所未有的速度影響產業、社會與生活，我們歡迎跨領域專業一同努力及共創。工作中將有機會參與許多不同領域並充滿意義的研究專案，時常和公部門、國營事業、設計服務業者、技術開發業者、產業專家等合作，長期培養同仁顧問及研發能力。 ◆場域Live Tour｜1樓：https://livetour.istaging.com/7ccf502f-c939-483d-96e9-f3f1456fc764 ◆場域Live Tour｜2樓：https://livetour.istaging.com/bc638ae8-8bc6-45ed-9c82-02f93755e093

我們是一家致力於提供高品質生活規劃與健康管理的綜合服務企業，專注於養生村的規劃與經營。我們的主要客群為追求健康生活品質的中高端消費者，提供專業的健康服務與度假式養生體驗。 工作內容： 1. 負責養生村整體規劃與專案管理，包括設施佈局、功能配置及運營模式設計。 2. 制定並執行短期及長期營運計劃，確保養生村的經營符合策略目標。 3. 管理及維護養生村的基礎設施，確保客戶能享受高品質的服務與舒適的環境。 4. 對內部團隊進行招聘、培訓與績效管理，提升員工整體專業素質與服務水平。 5. 監控並優化日常運營流程與資源分配，改善經營效率與服務體驗。 6. 定期進行市場分析與客戶需求調查，提煉潛在商機並制定對應的拓展計劃。 7. 確保所有設施與服務均符合相關法規及安全標準。 8. 協調與外部合作夥伴（如供應商及社區）保持良好的合作關係，共同推進專案成功。 加入我們，成為我們專業團隊的一員，共同打造高端養生村的標桿。我們期待有熱忱且具專業能力的您，為提升健康生活品質貢獻一份力量。立即投遞履歷，期待您的加入！ 前期先在總部中山區上班，營運時在桃園龜山區上班，預計2-3年方始營運。 正式營運後，視工作情況予以調薪~ ★需要具備養生村相關經驗~ ★有護理師證照, 社工師證照, 營養師, 物理治療師,或職能治療師等加分及優先錄用