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1. 因應客戶需求予以提供報價、合約簽定、訂單處理及後續出貨追蹤與客訴處理。以及處理帳款回收相關事宜。 2. 具專案企劃、簡報、提案能力與經驗。能獨立作業，具備獨立解決問題的能力。 3. 蒐集市場競爭對手訊息並分析整理，跨部門協調與專案執行，營業更新、績效檢討，回報進度 4. 維繫客戶關係，開發新客戶。 5. 跟進主管交辦事項。 6.有基(載)板廠業務經驗 7.具有科技產業園區保稅業務人員證照佳

我們期待這樣的你! 本職位將帶領台灣 IT 團隊，主要聚焦 ERP 系統應用優化、跨部門需求整合、資訊專案推動及日常 IT 維運管理。 工作內容包含協助各部門釐清系統使用上的問題與需求，讓既有 ERP 及資訊系統更穩定、更貼近日常作業，並配合集團資訊管理制度，推動台灣區相關資訊管理及改善事項。 主要工作內容 : 1. 協助 ERP 上線後的系統應用優化、問題排除及使用效益提升。 2. 與生產、採購、業務、財務等單位合作，了解實際作業需求，協助釐清系統使用問題。 3. 將使用者需求整理為系統調整、報表需求、流程配合或專案執行方向。 4. 參與跨部門資訊專案，協調內外部資源、追蹤進度。 5. 帶領台灣 IT 團隊維持日常資訊服務穩定運作。 6. 配合集團資訊管理制度，協助台灣區資訊作業標準化與持續改善。

1. 管理與監督，並負責倉儲系統各項資訊之即時更新與維護。 2. 監控及優化倉管制度、流程制定與規章制度。 3. 管理商品調撥、抽盤、定期盤點作業。 4. 改善現存倉管問題，以提升營運效益。 5. 專案規劃、執行及異常控管。 6. 倉儲庫存及帳務管理。

1、設備零配件管理及採購管理。 2、生產設備導入評估及執行作業。 3、設備專案開展與執行。 4、設備良率與效率提升規劃、追蹤及改善。 5、設備操作相關教育訓練。 6、其他主管交辦事項。

1.研擬營建部門營運計劃及年度專案規劃。 2.推動營建工程中、長期經營策略規劃，以確保部門業績穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃管理制度，以符合管理之需求 5.協調並監督建設程序確定專案準時完成且控制在預算內 6.完成建物的驗收 7.專案、時間表及實施項目的規劃以及執行 8.合約商的選擇 9.監督材料、工具與設備的送達與使用，以及建設品質、勞工生產力與安全

1. 機電工程五大系統規劃、施工、界面檢討及整合。 2. 施工計畫執行，品質管理監工與督導。 3. 工程進度排程管理協調能力。 4. 專案會議的參加及相關作業管理。 5. 圖面檢討與評估。 6. 材料管理。 7. 對下包商進行資格審查與施工圖面審查。 8. 機電設備測試及試運轉之監督。 9. 控管五大管線審查申請流程及確認文件正確性。 10. 驗收之辦理。

職位定位：統籌業務團隊運作，確保業績達成與客戶滿意度，是公司與市場接軌的最前線戰將。 【職務亮點】 策略執行權：主導部門市場策略，優化業務流程與資源配置。 高階影響力：代表公司參與重要客戶決策會議，直接影響公司業務發展方向。 【核心工作內容】 1.團隊統籌與發展：全面負責業務課之日常管理、人員考核、目標設定與績效輔導，培育部門人才梯隊。 2.市場開發與客戶關係： 定期外出拜訪客戶，開發潛在市場，維護並深化既有客戶關係。 3.全面主持/參與客戶到場之重要會議，處理重大客訴、品質異常談判及策略商務協議。 4.營運與流程管理： A監控全課之報價、詢價及訂單執行狀況，確保跨部門（生產、品保、財務）協作順暢。 B單位之KPI的主導推行、年度KPI設定與追蹤 C單位之各項作業優化 5.主導進行業務數據統計與分析，制定部門作業規範，解決影響業績的關鍵痛點。 6.跨部門溝通： A資材協作：協調客戶臨時插單、急單處理。 7.樣品製程追蹤：與生產鈽的製程討論(勾具吊掛、生產作業、前後製程) 8.戰略支援：提供管理層市場回饋資訊，執行主管交辦之策略性專案，提升部門競爭力。 9.教育訓練：業務課的內部人員職能盤點、教育訓練及職務調整升遷之安排

一、採購與工程實務執行： 1.工程材料、設備之詢價、估價與成本分析 2.負責合約製作、履約管理及文件檔案管理 3.採購作業各項文書、表格彙整與整理 4.標前估算、訪價、議價與資料審核 5.備料作業、型錄送審、標案文件製作 6.估驗請款數量之審核與計算 7.廠商徵信調查、施工技術資料彙整與彙報 8.廠商開發、詢比議價、合約履行與進度追蹤 9.跨部門協調並確認採購需求 10.其他主管交辦事項 二、主管職責與管理協調： 1.統籌並協調土建與機電組內部運作 2.指導、培育部門同仁，提升整體執行效率 3.整合各項採購及工程資料，向總經理報告 4.協助推動部門工作制度化與流程優化 5.具備專案管理觀念，能整合資源與控管進度

(一)基本工作 1. 協助導師解決學生提出的行政問題。 2. 行政作業，如管理系統操作、人力調度，排休 ~~~ 3. 招生:廣宣發送/受理報名服務與推班/電話諮詢。 4.教導，稽核導師行政工作 5. 協助各項專案工作。 6.完成上級交辦事項 (二)須具備的能力 1. 專業、積極、效率、負責 2. 親切、善於溝通和解說 3. 嫻熟文書行政作業，能有條不紊地處理 4. 具補教經驗者優先 5.能隨時協助導師，櫃台工作的推動