轉職熱搜工作

【工作內容】 1. 業務開發及推廣：電話接聽及客戶接待，透過多元管道找到潛在客戶。 2. 專業培訓與知識精進：公司提供完整專業訓練課程，深入學習各國移民法規與申請流程，培養國際移民專業知識，建立多元法規理解力。 3. 活動規劃與參與：協助規劃與執行活動，推廣移民觀念並提升客戶互動品質。 4. 升遷與職涯發展機制：依個人特質與工作表現，提供職涯發展機會，打造專屬職涯成長路徑。 【職缺條件】 1. 人格特質：我們重視真誠務實、循序漸進並腳踏實地發展，移民是重大人生規劃，需有耐心傾聽客戶需求並找到最適合的方案，適合找尋人生志業的求職者。 2. 團隊合作能力：客戶承接後須與項目秘書合作，做好客戶篩選及銜接，並協助案件完整結束。 3. 樂於學習、挑戰新事物：國際情勢及移民法規不段變化，沒有停止學習的一天，除外國移民法規外，亦須涉獵各國文化背景、稅務制度與投資標的（如金融商品與不動產）。 4. 靈活應變與問題解決能力：面對多變情境能快速釐清問題，發揮創意與邏輯思維，找出最合適的處理方式，而非拘泥於唯一答案。 5. 語言能力：需具備良好英文閱讀能力（多益600分以上），能獨立查閱國外官方網站與資料，如移民局公告、國際新聞、律師事務所專文等。 6. 會開車跟騎車，要協助收送文件。 【經驗背景】 1. 有1-2年業務經驗或者海外生活經驗者佳。 2. 熟悉台灣稅制，學習及與客戶說明外國規定時更能上手。 【加入我們，你將獲得】 1 完整專業培訓與指導 2 明確晉升管道，發展管理職機會 3 接觸高資產客戶，拓展國際人脈 4 具成長性的工作環境 5 具競爭力的薪資及明確的獎金制度 5.1 育成津貼 5.2 年中獎金 5.3 年度獎金 5.4 國內外旅遊補助 5.5 集團服務轉介獎金 5.6 集團客戶代銷獎金 5.7 業績獎金 5.8 件數獎金 5.9 激勵獎金 5.10 結案獎金 5.11 專案獎金 5.12 文件協助獎金 5.13 活動競賽獎金

派案與人員調度：評估新個案（開案）、安排與媒合居服員，並進行工作分配與班表調度。 督導與管理居服員：招募、訓練、管理並考核居服員的工作績效；訂定服務流程、守則與作業標準。 訪視與品質監控：執行關懷電訪與居家訪視，追蹤個案照顧計畫，並擬定與執行服務品質監測計畫。 溝通協調與客訴處理：作為案家與居服員之間的潤滑劑，處理突發狀況、排解糾紛、安撫家屬情緒，並保護居服員權益。資源連結與行政業務：協助長照資源轉介、參與業務相關會議、辦理教育訓練（如職前與在職訓練），以及配合評鑑與核銷等行政作業。

漢傑企業有限公司是一家專注於提供專業停車場管理和土地開發的領航公司。我們來自香港連鎖停車管理開發的領軍背景，擁有豐富的經驗和專業團隊，致力於提升城市停車場的整體效能與體驗！我們的使命是讓每一位用戶感受到便捷與高效，並推動智慧城市的建設進程。加入我們，成為改變城市生活方式的一員吧！ 1. 負責大台北及高雄或外縣市地區的閒置土地評估；規劃停車場合作計畫，整合建設方案、稅務節省並簽訂契約 2. 協助現有的商辦建築與住宅大樓停車場，提出創新解決方案，完成系統建置與風險評估 3. 專注於優質合作的開發，與地主和客戶進行密切溝通，確保計畫順利執行 福利豐厚，照顧您生活的每一面向 - 加班費、三節獎金、年終保障18個月起，多項現金獎勵 - 員工低利貸款、房屋租賃補助、購車補助，財務無憂 - 子女教育補助，育嬰假及生育全薪補助，支持家庭發展 - 海內外旅遊補助，每年國內外旅遊放鬆心情 - 定期調薪機制，技術學習與考試補助，推動職涯成長 趕快加入漢傑企業，和我們攜手擴展智慧停管新未來！

一、配合外牆工程趕工進度，負責鋼構構件吊裝及樓板鋪築等工程之進度推動。 二、全面掌控工期，推動各工作面土建上構施工，確保工程進度符合計畫。 三、負責工程現場進度控管及各工種間之協調與整合。 四、協調 BU 單位及機電工程，整合各工項施工介面，確保工程順利進行。 五、掌握施工進度及現場問題，協助排除施工障礙並推動工程如期完成。 六、協助帶領及指導工務所新進外業人員，提升現場作業及工程管理能力。 七、配合主管交辦事項及工程相關工作。 依當月紅字天數排休

1.基金會會務運作 o 統籌與執行基金會全盤業務（含捐款收據開立、年度運作備查與資料彙整）。 o 協助籌備董事會／理監事會議、整理會議紀錄與資料歸檔。 o 配合主管機關專案與各項會務推展。 2.財務出納與零用金管理 o 行政零用金：日常零用金保管、單據審核、費用核銷報支與銀行存提撥補。 o 住民零用金：住民個人零用金保管、代收代付日常記帳、單據整理與定期對帳結算。 o 出納相關日常收支報表產製與對帳。 o 建立外診收據金額 3.教育訓練規劃與執行 o 課務行政作業：訓練課程公告、學員報名與簽到退管理、滿意度問卷彙整。 o 現場與教務支援：場地與設備準備、講義印製、講師接待與聯繫。 o 內部同仁受訓時數登錄、訓練成效紀錄建置與檔案歸檔。 4.公文收發與資材總務管理 o 政府主管機關及外部單位之公文收發、登記、分辦、歸檔與期程追蹤。 o 倉庫耗材進出庫作業、系統資料輸入建檔與定期庫存盤點。 o 假日配合輪值櫃台服務。 o 其他主管交辦專案性業務與行政支援事項。

本公司為建築工程相關企業，提供工程專案規劃、施工管理及工程行政文件支援服務，服務對象涵蓋建設業主、承攬商及工程協力廠商。 工作內容： 1. 協助整理工程圖說、施工文件、合約及往來公文，並依專案分類建檔與維護。 2. 負責工程文件之收發、編號、版本控管及電子檔案管理，確保資料完整且便於查詢。 3. 協助彙整工程進度、施工紀錄、會議紀錄及各項報表，提供工程團隊追蹤與管理。 4. 協助製作工程相關表單、簡報及報告文件，並進行資料核對與格式整理。 5. 協助追蹤工程排程、待辦事項及文件簽核進度，適時彙整異常狀況並回報主管。 6. 協助工程請款、採購及廠商往來資料之整理與初步核對。 7. 負責工程部門日常行政作業，包含會議安排、資料準備、電話聯繫及跨部門溝通協調。 8. 使用Microsoft Office等辦公室軟體處理文書、表格及資料彙整工作，並配合主管交辦事項。 歡迎具備細心、溝通協調及文件管理能力的您加入我們，與工程團隊共同推動建築工程專案順利執行。誠摯期待您的履歷投遞。

我們正在尋找一位專業、負責且具備良好現場溝通能力的【工安工程師】，負責監督每一項風險作業的安全落實，確保每一位夥伴都能在安全的環境下高效工作。 【核心職責】 1. 現場作業安全督導： ●工程現場執行每日巡檢。 ●工具箱會議，落實勤前危害告知。 2. 承攬商管理與協調： ●審核承攬商之工安證照、機具檢驗資料及動火/高架等特殊作業申請。 ●監督工地進出場管制。 3. 現場文書與計畫執行： ●依專案需求撰寫並執行工地安全衛生管理計畫。 ●紀錄每日工安日誌，並負責現場工安資料的彙整與報驗。 4. 其他主管交辦之現場管理與支援事項。 ※理想特質※ ◆有工地現場管理經驗。 ◆面對工班敢說、說得動；面對業主能清楚說明。 ◆對安全標準不妥協，也能承受現場壓力。 ※加分條件※ ◆曾於 半導體廠區（如台積電）現場擔任工安相關職務 ◆具備 丙種勞工安全衛生業務主管 或其他職安相關證照

【關於這份工作】 我們正在尋找一位願意和公司一起成長的人資夥伴。 這份工作不只處理人事行政，更重要的是參與人才招募、教育培訓、員工關係與組織 文化的建立。 我們期待人資能成為主管與同仁之間的重要橋樑，協助公司找到適合的人、培養人才、 建立良好的工作環境，也在組織快速成長的過程中，讓制度與文化一起成熟。 明年度公司將進一步推動主管 AI 教育與培力計畫，因此我們也特別期待對教育訓練、 學習活動、組織發展有興趣的夥伴加入。 【主要工作內容】 一、招募｜人才招募與新人融入 •依各部門需求進行人才招募、職缺刊登與招募平台管理 •履歷篩選、人才搜尋、面試邀約及面試流程安排 二、教育｜教育訓練與人才發展 •規劃與執行年度教育訓練計畫 •協助明年度「主管 AI 教育與培力計畫」之課程規劃、教材整理、活動執行及成果追蹤 三、留人｜員工關係與組織文化 •規劃迎新活動、年度員工大會及內部交流活動 •協助員工福利制度規劃與溝通 四、淘汰｜績效與離職管理 •協助試用期、年度面談及相關追蹤 •協助主管進行績效溝通與改善追蹤 五、人事制度與日常管理 •人員資料與人事系統維護 •勞動法令追蹤及人事規章維護 六、經營雇主品牌 【我們重視什麼】 我們相信，企業的成長來自人才的成長。 因此，人資不只是行政支援，而是協助公司「找到對的人、培養好的人、留下值得的人，也讓不適任的人能被妥善處理」。 我們重視學習、溝通、彼此支持與持續改善，也希望透過教育訓練、跨部門交流與新的學習方式，讓每位夥伴都有機會持續成長。 如果你喜歡與人工作，對教育訓練、團隊文化與人才發展有熱情，也希望在人資工作中真正創造影響力，歡迎加入我們。

關於EHS 環境健康安全部（EHS）致力於建立、實施和維護職業安全健康和環境保護管理體系，以防止職業傷害和健康危害。 識別和消除危害，降低環境安全和健康風險，有效管理影響環境安全和健康的負面影響或問題。 持續改進環境安全和健康績效，提供安全健康的工作場所。 【工作內容】 •廢棄物分類、清運管理事項 •資源回收清運協調 •空污管理規劃與執行 •廢水、土讓管理規劃與執行 •相關環保申報業務 【其他】 •ISO管理系統及環安衛相關專案推動 •資產報廢管理作業 •主管交辦事務 About the EHS The EHS department (EHS) dedicate to establish, implement, and maintain occupational safety and health, and environmental protection management systems to prevent occupational injuries and hazards to health.; to identify and eliminate hazards, reduce risks of environmental safety and health, manage adverse impact or issue which impact on environmental safety and health effectively, and continuously improve environmental safety and health performance to provide a safe and healthy workplace. 【Main Responsibilities】 •Waste classification, collection and disposal management matters •Recycle collection and disposal coordination •Air pollution management planning and execution •Wastewater and soil management planning and execution •Related environmental protection declaration matters 【Others】 •Promotion of ISO management system and EHS related projects •Asset obsolescence management •Assignment

1.空調/機電/消防/無塵室/給排水/監控等系統之現場指揮與監督相關管理 2.規劃工程及工安相關事項 3.與業主協調工程事項 4.詢價作業與相關文書報表 5.其他主管交辦事項 6.視專案需求配合短期出差/外派 ※具經驗者，薪資另議