轉職熱搜工作

1.協助企劃與文案的發想與執行(資料蒐集、廠商溝通...etc.) 2.協助企劃行政事務，例如專案成效報告的整理 3.參與編輯日常運作，協助製作、產出內容。 4.學習編寫網站文章上稿、SEO關鍵字設定 5.協助編輯事務，包含作者溝通、社群貼文等 6.其他公司主管交辦之任務 –– 每週至少3日，每日至少4小時 –– 1.需有基本文書軟體使用之能力 2.實習期滿合格者，給予實習證明書 3.優秀者於畢業後如公司有相關職缺將給予優先工作機會

1. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 2. 負責廠區勞工安全衛生管理工作 。 3. 熟悉職安衛及環保相關法規，協助建立公司環安衛管理系統。 4. 具備職業安全衛生管理員證照或甲種職業安全衛生業務主管證照。 5. 協助主管機關稽查、文件準備，對應及缺失回復、改善。 6. 定期巡檢、稽核、緊急應變計劃、教育訓練等執行能力。

1. 撥打電話聯繫潛在客戶，推廣專案活動通知、產品介紹解說。(須到公司撥打電話，非外包) 2. 填寫聯繫紀錄表、客戶反饋及需求，分類名單。 3. 處理電話客戶服務，提供產品資訊、解決客戶問題。 4. 協助人工訂單處理及行政相關事務。 5. 其他主管交辦事項。 6. 有電訪或電話行銷經驗者尤佳，但無經驗也歡迎。 7. 可穩定配合每週工時至少30小時以上，時段可談，週休六日。 8. 高抗壓性、可獨立作業、主動積極、細心有條理、有衝勁。 9. 表現良好有機會轉正職。

1. 建立及維護公司文件檔案。 2. 配合主管交辦事項，包括臨時專案協助與日常工作支援。 3. 支援工程文件處理與管理。 4. 協助施工進度報告準備及資料分析，促進工程計畫順利推進。

1.規劃並執行數位經營與行銷分析，協助業務與管理單位進行決策 2.埋點規劃、分析架構設計與成效評估 3.依業務與營運需求，進行商業分析並提出具體洞察與建議 4.設計、維護核心 KPI 儀表板與自動化分析報表 5.與業務、行銷及產品單位進行需求訪談與分析規劃 6.與資料工程師合作，確保資料口徑一致與分析品質 7.主管交辦事項

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工作說明: 一、助理/初級工程師(35,000~40,000) 1. 資通訊相關軟硬體安裝設定、週邊設備、行動裝置問題排除 2. 資通訊相關軟硬體，請購、採購、請款及資產管理作業 3. 新進員工資通訊環境訓練、例行性資安教育訓練 4. 資通訊/弱電相關系統廠商技術協助與協同作業 二、高級/資深工程師(含初級範圍，40,000~55,000) 1. 伺服器維運：Windows、Linux、AD(GPO、LDAP)、Web/FTP、NAS、Mail 2. 容器化、虛擬化、雲端架構規劃、管理：Container(Docker、K8S)、VMware、Proxmox、Azure、AWS、GCP 3. 資訊系統維運、帳號權限管理：AD、ERP、HRMS、BPM(UOF)、POS、CRM、訂位系統 4. 資料庫伺服器管理：MSSQL、Oracle、MySQL 5. 網路架構規劃、維護管理：Firewall(Fortinet、TPLink)、Switch(Core、Edge)、AP、DHCP、VLAN、Routing、VPN(Site to Site)、SSL憑證、DNS 6. 資安政策規劃、執行：資通訊架構、防毒、備份、備援、復原演練，內控、資安相關表單填寫、維護、供應商稽核 7. 維護腳本撰寫、維護：Windows Batch/Powershell、Linux Batch shell 三、系統開發工程師(含初級範圍，35,000~45,000) 1. 流程開發、維護：ERP、BPM，系統整合(API)、RPA、AI工具導入 2. 系統維運：ERP、BPM、EIP、HRM、POS、CRM、CMS、BI等 3. 報表開發：BI、其它報表 4. 系統/軟體開發：EIP、CMS、APP、... 5. 資料庫管理：MSSQL、Oracle、MySQL、... 6. 資訊系統導入 四、共同事項/任務指派 1. 總部、門店使用者資通訊相關咨詢服務、故障排除 2. 假日及非上班時間輪值(OnCall通話支援/遠端連線處理為主、必要時需到場處理) 3. 內控、資安相關表單填寫、維護 4. 合約管理：軟硬體維護、委外系統、委外開發 5. SOP文件製作 6. 專案承辦 7. 主管交辦事項 五、其他條件 1. 3年以上資通訊相關工作經驗 2. 自律、積極、細心、負責的工作態度 3. 重視團隊合作，配合公司發展調整任務 4. 具服務熱忱、專業的服務態度 5. 具自我學習及成長的能力 6. 具ICT、資安相關專業證照者佳 7. 若考核結果不適任該職務，同意調整職務及薪資結構 六、薪資結構： 1. 基本薪資：基本工資(學歷、經歷、專業能力) 2. 職務津貼：專業加給、假日及非上班時間輪值OnCall 七、績效考核指標：2026年度 1. 工作效率：例行工作達成率、案件處理時效 2. 工作態度：出勤狀況、自我學習、工作認知、責任心、積極度、服務滿意度 3. 團隊合作：工作代理、技術分享、配合度 4. 專業能力：專案能力、準確度、問題解決能力、應變能力、自我成長

我們正在尋找對 人才招募與人力資源管理 有熱情的人才， 透過多元招募管道與完善的人資制度，協助公司吸引與培育優秀人才，打造穩定且具競爭力的人才團隊。 工作內容： 1. 人才招募與招募管道經營 •負責公司日常招募作業與人才招募管道開發 •經營多元招募平台（如1111等）及校園產學合作 •協助建立人才庫與提升招募效率 2. 招募流程與面談 •履歷篩選、面試安排及面談參與 •協助優化招募流程與面談品質 3. 人資制度與規章 •協助HR管理規章之制定、修訂與制度優化 4. 勞資關係與員工關係 •辦理勞資會議與福委會相關作業 •協助維持良好勞資關係 5. 人資專案與活動 •協助推動人資相關專案 •支援部門活動及主管交辦事項 職務特色： •參與企業 人才招募與人才發展制度 •接觸 校園招募與產學合作專案 •累積完整 HR實務經驗（招募 / 勞資關係 / HR制度） •與各部門合作推動人才策略

1. 國外業務推廣及新客戶/產品線開發 2. 客戶會議及工程規格討論 3. 客戶產品專案管理及進度追蹤 4. 成本精算及市場價格分析 5. 生產交期協調、內部定期會議報告 6. 年度議價 7. 主管交辦事項 【必備條件】 1. 對業務具企圖心及工作熱忱 2. 具備流利英/日文其一 【加分條件】 1. 具備半導體零組件業務經驗 2 年以上尤佳 2. 具備半導體原廠相關經驗(不限業務)尤佳

1.輸送帶調整設定作業 2.協助生產機台操作作業 3.協助生產機台操作設定作業 4.設定生產機台操作調整作業 5.協助生產機台操作維修作業 6.其他主管交辦事項 -冷氣房作業、會久站 -需配合訂單量加班 -食品從業人員，需要通過供膳體檢 日 班=＞08:00-17:00(中午用餐1小時) 中 班=＞13:30-22:00(晚上用餐30分鐘)