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【工作內容】 你將成為專案團隊的重要後勤支援，協助工務所行政運作順暢，工作內容包含： 1.專案文件管理： ◎ 專案相關文件之整理、建檔、歸檔與基本控管 ◎ 協助維護文件完整性與可追溯性 2.工務所行政與庶務支援： ◎ 信件收發與基本行政聯繫 ◎ 餐點代訂與會議行政支援 ◎ 固定資產盤點與資料更新 ◎ 事務機設備叫修與簡易維護聯繫 ◎ 辦公室用品、文具採買與庫存管理 ◎ 協助工務所例行拜拜等行政安排 3.主管交辦事項協助： ◎ 協助處理主管指派之行政與專案支援工作 ◎ 與團隊成員保持良好溝通，確保事項順利完成 【我們期待的你】 ◎ 做事細心、有條理，願意學習專案行政相關作業 ◎ 具基本文書處理能力（Word / Excel / Outlook） ◎ 具備良好溝通能力與責任感 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定

1. 採購與資產管理： 辦理辦公與行政相關採購、廠商聯繫，專案及大宗採購執行，辦公設備資產管理 2. 集團行政與費用管理： 處理集團費用請款、行政合約管理、零用金管理及費用報銷審核。 3. 主管交辦事項： 配合支援臨時任務及突發事件之處理。

【職務描述】 ．產品管理：負責會員 CRM/CDP 的維運、發展、規劃及開發協調。 ．需求分析：與各單位進行訪談，並與開發團隊確認需求可行性。 ．規格定義：根據需求分析結果，規劃可行解決方案，具體畫出規格文件。 ．文件撰寫：將系統規格整理成文件，讓需求單位與開發團隊對系統有一致的認知。 ．技術支援：協助開發團隊理解規格文件，並解決開發與設計過程中遇到需求定義模糊的問題。 ．系統測試：製作測試文件進行測試，並與開發團隊持續調整系統，確保系統符合需求。 【必要條件】 ．專業能力：須具備軟體專案管理與系統分析相關工作經驗。 ．溝通能力：有效地與需求單位與開發團隊進行溝通，確保使用者正確理解所有系統需求。 ．分析能力：對需求單位提供的需求進行分析，確定需要解決的問題。 ．規劃能力：將客戶對系統的想像轉化成實際的系統，並能規劃友善的界面與操作流程，並將系統規格文件化。 ．繪製能力：繪製線稿圖（wireframe）、流程圖（flowchart）或其他圖表的能力，讓系統規格能夠視覺化被理解。 ．具備網站或 APP 開發專案管理經驗。 【加分條件】 ．有CRM、CDP、自動化行銷等相關系統功能開發經驗。 ．具備旅遊或電商產業相關經驗。 ．對使用者體驗（UX）有概念，能夠規劃好的使用界面與流程。 ．熟悉繪製線稿圖（wireframe）的工具，如：Axure RP、Balsamiq、Figma、Adobe XD 或其他軟體。

1.配合醫療業務相關所需協助或目標，進行專案規劃與任務的建立，提供即時所需資料，協助完成任務與目標。 2.醫療相關資訊簡報能力：DM、PPT設計能力與客戶聯絡、文件往返、關係維繫 3.必要時陪同業務拜訪、並整理訊息，有組織性的註記重點，以利專案資訊正確 4.有醫療(營養學)相關背景、經驗者佳 5.英文能力者佳、思緒清析、抗壓性高、反應力好

加入「UG」，輕鬆上手，享受創新工作環境！ 背茶譜？忘了它吧！搖飲料？不需要！ 科技讓一切變得簡單、快速又有趣！ 有想過智能科技能為工作帶來什麼嗎？ 投下履歷，來聊聊！ 開啟茶飲未來的無限可能。 【工作內容】 1、負責/協助門市營運相關管理。 2、完成創新茶飲、備料及維持產品品質。 3、其他主管交辦事項。 ***福利項目依每職缺有所不同，實際福利請依面試為準***

客戶開發與維繫：開發企業客戶、建立經銷網絡，並定期拜訪維繫客戶關係。 業務接洽與報價：針對環保設備、清潔產品或廢棄物處理服務進行技術諮詢、現場規劃與報價。 合約與售後：協助合約製作與文件整理，確保文件完整與規範性，處理業務接洽、合約簽署、帳款回收，以及後續的服務追蹤。 合規顧問：協助客戶了解環保法規、申報流程及污染防治相關諮詢。 客戶關係維繫： 維護大型客戶關係，處理客訴與突發狀況。 策略擬定與管理：劃分業務區域、制定業績目標、指導團隊技巧並評估績效。 溝通談判力： 獨立面對客戶，進行有效的談判與解決問題。 抗壓性： 具備追求績效、達成業績目標的心理素質。

工作內容： 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情，活潑以及對工作的熱愛， 可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～

一.【工作內容】 1.專業諮詢服務： 負責接聽客戶專線，提供業務諮詢、訂單受理及售後問題處理。 2.派遣與指派： 根據客戶需求進行工作派單，並追蹤後續執行與回報進度。 3.行政庶務支援： 協助文件輸入、資料歸檔與一般內勤行政事務處理。 二.【工作時間與休假】 1.輪班制： 早班：08:00 ~ 18:00 晚班：12:00 ~ 20:30 2.休假制度： 月休 8 天，國定假日或週末排班另享有 假差津貼。 三.【薪資福利與培訓】 1.完善培訓計畫： 公司提供專業的新人培訓課程，包含系統操作、工作流程與溝通技巧指導，協助您順利銜接職務。 2.考核調薪： 通過 3 個月考核，公司立刻進行首波職能調薪，慰勞你的努力。 3.年度調薪： 年資滿 1～3 年視表現每年享有職等晉升與調薪，資歷越深領越多。 四.【應徵條件】 1.服務熱忱： 喜歡與人溝通，具備高度服務熱忱，能從協助他人解決問題中獲得成就感。 2.經驗加分： 具備零售業、門市銷售或相關客戶服務經驗者尤佳，我們非常歡迎想從第一線轉入內勤服務的人才。 3.正向特質： 具備情緒調節能力、良好的口語表達與應對彈性。

工作內容 1. 負責各部門及對外之溝通、整合及聯繫事宜。 2. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 3. 協助專案推動與時程控管。 4. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程。 6. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 7. 行政庶務支援，例如文宣製作..等 8. 官網、臉書、貼文操作管理。 9. 其他主管交辦事項。 ◆ 獎金/禮品類 年終獎金/三節獎金/禮品 ◆ 保險類 勞保/健保/勞退 ◆ 請 / 休假制度 週休二日/特休/年假

1. 生產線人力調度、班表安排與出勤管理，確保人力配置符合產能需求 2. 依據生產計畫追蹤每日產出，監控產線效率，確保交期準時並符合產能目標 3. 分析生產與機台狀況，進行生產調配，以符合出貨需求 4. 執行新進人員教育訓練、作業標準與工作紀律管理，培養產線穩定度與基層幹部能力。 5.確保產線符合公司制度、工安規範與相關法規，落實 5S、工安與作業安全要求，降低人為與環境風險 薪資條件： 工作20天(含5天加班天) 早班70,000~75,000元(含早班津貼及加班費) 夜班80,000~85,000元(含晚班津貼及加班費)