專案管理主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找專案管理主管的工作,共計13843筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 《總公司》採購主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 8~9年工作經驗
    本職缺將參與公司採購數位轉型與永續採購策略,是由傳統採購邁向策略採購的重要角色。 1. 採購營運相關採購(包含詢比議價及合約管理)。 2. 供應商評鑑績效管理。 3. 跨部門溝通協調。 4. 永續採購推動(協助導入ISO 20400)。 5. 協助推動採購流程數位化。 6. 其他主管交辦事項。
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  • 品保部|品保主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市新屋區 5~6年工作經驗
    穩定成長的汪喵星球對於毛小孩的食品用品控管嚴格,全程是以謹慎用心與迭代優化的態度審視製作過程,為各位毛小孩食安把關。身為品保部主管,你不僅需要追蹤改善品質異常、建立品管系統,也需管理規劃部門績效指標與協調部門夥伴。因此我們希望你不只有食品品保(或用品)相關專業,也能有良好的溝通與組織規劃能力,與夥伴一起守護毛小孩的食安健康!! 【你需要負責的工作內容】 1. 食品安全品保制度建立與維護 2. 部門人員管理與培訓 3. 內外部品質異常處理及改善標的確認 4. 供應商管理與稽核 5. 集團品保/品管相關專案執行 6. 使用實驗室工具確保實驗物品質 7. 其他主管交辦事項 【我們希望你有的經驗跟特質】 1. 有5年以上食品工廠與部門管理相關工作經驗 2. 食品相關學系或動物科學相關學系畢業者佳 3. 熟悉食安法規、食品加工學、食品化學相關知識 4. 具良好溝通協調與組織管理能力 【加分條件】 1. 有禮贈品、家用品、貿易類商品相關經驗者佳 2. 有食品技師或ISO22000主導稽核員或食品檢驗乙丙級相關證照 3. 有建立HACCP或ISO22000制度經驗 4. 具英文商業溝通能力(請附相關證明) 5. 喜歡毛孩圍繞的工作環境 【其他補充】 1. 上班時間08:00-17:00 2. 週休二日,需偶爾配合週六輪值(約1季1次) 3. 工作地點為桃園新屋區 歡迎登陸汪喵星球! 如果你有信心能夠勝任這份工作,歡迎把履歷及加分條件等證明文件一併投遞到1111或 planddo_biz@dogcatstar.com ,主旨開頭請加上 『 工作應徵【品保主管】 -(你的名字)』 。 薪資面議(經常性薪資達40K以上),依個人能力與經歷調整。 我們會通知合適者約面試,若不符合資格,將不另行通知,謝謝大家。
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金員購優惠
  • 【后里】警勤組主管

    月薪 35000~58000元 台中市后里區 工作經歷不拘
    1.跨單位溝通聯繫及應對內外部安全稽核工作 2.有效解決突發緊急應變事故 3.承接驗證專案保安管理(監控舉發) 4.定期稽查值勤狀況及指導部屬專業技能,確保勤務落實度。
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  • 【台北】中東線 主管

    月薪 55000~60000元 台北市中山區 6~7年工作經驗
    1. 根據公司營運計畫訂定目標並達成 2. 學習公司系統並熟悉操作 3. 規劃團隊工作內容並帶領團隊提供高品質的服務 4. 培養人力並擴張團隊規模 5. 建立與經營船公司的人際網路 6. 管理供應商以滿足客戶需求 7. 參與或負責上級指派的專案工作
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  • 財務處-儲備主管

    月薪 49000元 台中市后里區 工作經歷不拘
    財務處[培訓]管理師: 1.【主要職務】 ※公司財務會計作業,包含成本結轉、存貨及相關會計處理 ※參與月結、季結及年度財務報表編製與分析 ※股務及稅務相關會計作業 ※永續報告書編制及永續會計準則導入作業 ※配合會計師查核、內外部審計及相關專案作業 ※跨部門溝通協調,協助財務流程與管理制度優化 ※其他主管交辦之財務相關事項 【具以下經驗、證照者,優先錄取!】 ▲具製造業或成本導向產業之相關經驗 ▲具公開發行以上公司財務或會計實務經驗 ▲具 CPA專業證照
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    供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金
  • 【上市建材】儲備課級/主任級主管 《年薪120萬↑高潛力管理人才招募中!》

    年薪 1200000~1500000元 新北市新莊區 5~6年工作經驗
    ★歡迎投遞履歷,安排線上面試★|近A3新北產業園區站,台北車站直達10分鐘 【加入科定,從執行走向規劃,快速累積你的實戰力】 如果你在採購、業務、行銷、會計等領域已有基礎經驗,但希望有更大的舞台與成長機會,這會是一個很好的下一步。 在科定,你不只是執行,而是逐步參與專案與流程優化,從第一線走向規劃與管理,累積實戰經驗,培養為未來部門主管或核心經營幹部。如果你期待更高收入與更快成長,這是一間持續擴張、機會明確的公司,讓你的能力被看見、成果被放大。 《此職位將依個人專長與特質,分配至最適合的部門》 【你的工作內容】 1. 了解集團作業內容,協助管理團隊推動所屬業務目標並達成績效指標 2. 參與公司跨部門專案,負責規劃、執行與成果追蹤 3. 依據公司策略與市場趨勢,提出改善與優化建議 4. 逐步承接部門管理或專案領導職責,成為核心管理團隊成員 【你需要具備的條件】 1. 5年以上相關經驗(營運/採購/業務/行銷/會計等) 2. 細心負責,具執行力與學習能力 3. 基本邏輯與數據整理能力 4. 願意學習、願意挑戰不同任務 【為什麼選擇科定?】 1. 產業領先:台灣建材領導品牌,上市企業穩健發展,持續拓展全球市場 2. 成長培訓:提供多元學習資源與清晰職涯路徑,快速累積專業能力 3. 團隊文化:開放合作、鼓勵創新,主管支持發揮與成長 4. 優渥制度:完善獎金與績效制度,讓努力與成果明確連結 5. 發展平台:持續國際布局,提供穩定成長與晉升機會 6. 薪資競爭:具市場競爭力的薪資與報酬
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  • 海外_菲律賓營運主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞菲律賓 6~7年工作經驗
    **本職務為新設立海外子公司代徵** 1. 建置並負責菲律賓市場整體營運,確保營運符合菲律賓稅務、勞工及商業執照等法規。 2. 制定及管理辦公室行政流程包含,進出口及倉儲物流等執行。 3. 團隊建立與管理,招聘、培訓及績效管理。 4. 定期向總部匯報狀況,落實發展策略,保持業務方向一致。 5. 技術機械工程背景者佳。 6. 工作地點:菲律賓馬尼拉。
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  • 行銷企劃主管【總公司】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市岡山區 5~6年工作經驗
    【工作職掌】 ▶︎ 制定年度行銷目標、規劃、執行與成效評估。 ▶︎ 整合行銷資源,提升業績及品牌競爭力。 ▶︎ 流程改善、設計與系統優化規劃。 ▶︎ 經營狀況分析、產業競爭分析及市場調查分析。 ▶︎ O2O行銷規劃、訓練與執行、效果評估等。 ▶︎ 媒體公關聯絡窗口。 ▶︎ 品牌整體視覺形象、圖文風格之控管。 ▶︎ 門市應對及客訴處理整合。 ▶︎ 產品政策、營運制度、行銷活動/異業合作/數位媒體專案規劃。 ▶︎ 會員、官網經營管理、自媒體經營、電商平台及社群(FB/IG/LINE@等)之經營。 ▶︎ 協助上級主管交辦之任務。 【職位說明】 直航,擁有「全國最多元的車種」及「30年的經營實力」 我們,在尋求優秀的團隊夥伴 我們,正期待與您這樣的人才相遇,共同開拓各種可能之嶄新道路 我們,需要您負責擬訂公司市場推廣策略、整合行銷資源、蒐集市場現況、管理專案執行和規劃建議,藉以推動業務決策和增長,並與公司管理層和各個部門緊密合作,同時確保公司獲益的最佳實踐。
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  • 研發經理/專案經理– R&D Manager/Project Manager

    月薪 80000~100000元 彰化縣伸港鄉 5~6年工作經驗
    【在怡利,讓車載科技與你的職涯同步進化】 我們相信:「人才的成長,是技術創新的關鍵引擎。」 怡利電子持續推動智慧車載技術的創新,積極培育跨領域人才,讓每一位員工都能在AI、數據、光學、 嵌入式系統等技術交匯點上找到自我定位,與未來趨勢並肩前行。 #上市電子公司|彈性上下班45分鐘|有薪生日假|友善職場|完善培訓制度 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.熟C/C++, 嵌入式系統 2.影像訊號處理相關軟體開發經驗佳 3.有3D圖像渲染軟體經驗者佳 4.有空間座標轉換經驗者佳 5.熟deep learning演算法及應用者佳 6.管理開發專案流程(如:前置規劃、流程分析、解決方案評估、系統分析、系統設計、系統開發、資料驗證、系統測試、使用者測試),有帶領研發團隊經驗者
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  • 【擴大徵才~保障年薪150萬】藥師儲備主管培訓計畫|核心管理團隊~楊梅店

    年薪 1500000元 桃園市楊梅區 2~3年工作經驗
    ~我們正在尋找未來的管理核心人才~ 本職缺為藥師儲備主管計畫,透過 6–12 個月系統培訓與實務歷練,協助具潛力的藥師從專業角色進階為營運與團隊管理人才。 年薪150萬只是起點。 在這裡,你將從調劑專業走向營運決策,實際參與團隊管理與流程優化,打造更高層次的職涯舞台。 【工作內容】※ 培訓期間需執行藥師專業職務,並同步參與營運與管理培訓※ 1.於執行藥師本職工作的基礎上,參與智慧藥局營運流程(健保申報、庫存管理等)。 2.參與門市營運與績效管理,學習損益分析、商圈經營與營運策略。 3.協助團隊運作,參與新進人員及助理之教育訓練與帶教。 4.參與社區健康服務與跨單位合作專案。 培訓與評核通過後,將逐步承擔門市或專案之營運管理責任,帶領團隊推動績效提升與流程優化。 【薪資與獎酬】 1. 保障待遇: 儲備及任用期間,按年薪總額 新台幣 150 萬元比例給付 (含底薪、簽約金及相關加給,依公司制度核定)。 2. 成長空間:正式任用後,依職級、績效與營運成果調整薪酬。 3. 激勵機制:處方分紅、OTC 業績抽成、慢箋抽成。 4. 其他獎金:生日、三節、年終、員工聚餐、假日津貼、專案加給。 【福利制度】 1.專業支持:在職期間 全額補助藥師公會年費。 2.生活平衡:輪值制度彈性排班,享有穩定休假品質。 3.職涯發展:完整培訓與升遷考核制度,依年度績效調薪。
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