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製造主管(理級)_電動車大廠 (3009927)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘職責要求 1. 負責製造生產及異常狀況解析、對策執行與確保品質一致。 2. 管控廠內之生產進度調配管理、物料跟催計劃。 3. 負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。 4. 確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 5. 負責生產人員的晉用、工作監督與績效考核。 任職資格 a.汽車產業製程規劃與改善經驗 b.過去曾參與自動化評估與導入專案並成功實施上線 c.具備生產異常解析、處置即再發防止對策提出等能力 d.擔任生產主管經驗 e.汽車相關工作領域展開 -
資安主管_上市電子大廠 (3009878)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘職責要求 資訊安全系統運營管理 - 規劃與監督資安系統之日常運作(如EDR、防毒、IPS…)。 - 指揮並管理資安事件(Incident Response)、弱點修補(Vulnerability Management)與威脅情資作業。 - 與 IT團隊協作,確保系統與網路符合資安防護要求。 資安治理與合規 - 協助公司資安治理委員會推動與維護公司資訊安全制度與程序。 - 資訊安全管理系統(ISMS)之維運與持續改善。 - 配合公司對外資安問卷、內外部稽核與客戶審查(Vendor Security Assessment)。 - 追蹤外部資安法規、客戶安全要求與契約條款之符合性。 資安團隊管理與技術指導 - 管理並培育資安工程師,進行人員訓練與績效考核。 - 規劃年度資安營運與專案計畫,包含預算、工具採購。 - 追蹤資安趨勢與新興威脅,導入適當之防護技術或流程改善。 任職資格 - 熟悉資訊安全產品建置與維運(Anti-virus、IPS、EDR、SIEM、SOC、DLP…)。 - 具備資訊安全法規訓練或證照(ISO 27001 LA、CISSP)。 - 熟悉資訊安全相關認證與法令要求與實務經驗(如ISO 27001)。 - 了解資訊安全防禦框架(如NIST CSF)。 - 熟悉資訊安全事件處理與緊急應變流程。 - 具備跨部門/跨國溝通協調能力,能夠推動與導入全公司(跨國)資訊安全專案。展開 -
無人機廠長_通訊產品大廠 (3010014)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘職責要求 1.熟悉管理工廠,具無人機製造或大型機械廠經驗 2.無人機生產製造部門的整體運營和管理,包括生產計劃、品質控制、團隊管理 3.具備無人機相關技術知識,並能夠協調各部門 4.機械專長 5.有機械加工廠, 自動化設備廠, 家電廠工廠工作經驗的人尤佳 任職資格 1. 具有工廠管理經驗。 2. 具有相關學科背景,航太工程、機械工程等。 3. 具備良好的溝通協調能力,能跨部門協作。 4. 具有領導能力,能有效激勵團隊。 5. 具備專業技能,如品質管理、生產管理、成本控制等。展開 -
資深業務/業務主管_印刷機大廠 (3009500)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 工作經歷不拘職責要求 1.客戶開發拜訪/關係維持 2.協助主管交辦事項 3.產品銷售 任職資格 1.正面積極的工作態度 2.樂於協作,幫助團隊及客戶解決問題 3.抗壓性強 4.善於傾聽並能理性思考分析 5.有耐心持續專案管理,達成銷售目標展開 -
國內業務主管_LED大廠 (3009879)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗職責要求 1.負責國內業務接洽及訂單處理,推展公司業務達成年度業務目標 。 2.主管年度業務策略目標,產品通路行銷計畫,規劃並溝通部門年度計畫。 3.負責產品報價及產品展示,業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 4.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 5.LED照明市場資訊收集/分析:客戶市場需求趨勢收集。 6.具備新市場開發與專案管理能力。 7.開發新產品提案。 8.規劃國內之各項展覽活動。 9.擬定新產品價格與型錄。 任職資格 1.大學以上學歷 2.5年以上工作經驗展開 -
化工廠建廠主任 / 專案管理_公共工程公司 (3010006)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 10~11年工作經驗職責要求 1.建廠流程: 熟悉流程設計、管線工程、土建、結構、機電安裝及調試。 2.法規規範: 熟悉施工及安全規範(HSE、ISO、API、ASME 等)。 3.施工技術: 熟悉焊接、壓力容器、管線敷設、儀控系統安裝等技術。 4.文件處理: 能審閱及編寫施工圖、規範文件、程序文件(P&ID、GA 圖、施工方法書、WP/WPS、ICQP/ITP)。 5.專案控制: 熟悉工程進度控制、成本管控、資源分配及專案排程 6.現場協調: 能指導及協調施工現場各工種及分包商。 7.品質管控: 能落實 QA/QC 流程,確保施工品質及驗收合格。 8.風險管理: 具風險管理能力,能預測施工問題並提出解決方案。 9.獨立負責: 有專案管理經驗,能獨立負責大型建廠專案的進度與資源管理。 任職資格 1.化工、機械、電機/自動化或相關工程科系大學以上。 2.具 化工廠建廠專案 10 年以上經驗,含現場施工、設備安裝及調試。 3.能用中文與英文進行專業文件閱讀與書寫。 4.具國際工程項目經驗者佳。展開 -
營運高階主管_知名百貨公司 (3009551)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘職責要求 1.協助公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 2.研擬中、短期營運發展計劃及各項專案計劃。 3.執行及追踪營運績效及管理目標。 任職資格 1.熟悉集團式運作或大型購物中心招商、運營管理方向及程序。 2.思維清析、富有創造力。 3.高度掌握百貨市場趨勢及各百貨業態之品牌。 4.曾任大型購物中心營運長或店長以上職務,直接或間接管理人數 500 人以上者。展開 -
研發協理_金屬製品大廠 (3009998)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 8~9年工作經驗職責要求 - 研發專案與新產品導入統籌管理 統籌樣品開發、試產導入與新產品開發專案規劃,建立專案里程碑與風險管理機制,確保專案進度、品質與資源配置符合公司策略目標。 - 設計可製造性(DFM)策略與技術決策 主導產品設計可製造性(DFM)審查機制與標準建立,整合製造、品質與供應鏈意見,降低設計風險並提升量產成功率與成本效益。 - 跨部門技術整合與資源協調 作為研發單位核心代表,整合製造、品質、採購、業務及其他 BU 資源,推動跨部門技術協同與關鍵問題決策。 - 產品技術問題治理與風險管控 建立產品技術問題分析與改善機制,針對重大設計與量產風險進行技術決策與改善方向主導,確保產品穩定性與市場品質。 - 研發組織與流程優化 領導研發團隊運作與能力發展,推動開發流程制度化、標準化與數位化管理,提升組織開發效率與技術競爭力。 - 高階管理與策略性任務 支援公司產品技術策略規劃,承接高階主管指派之關鍵技術專案與跨部門營運任務。 任職資格 - 具產品技術問題分析與改善主導經驗。 - 能整合研發、製造、品質與供應鏈資源,推動跨部門專案。 - 具研發組織管理、流程制度建立與技術團隊領導能力。 - 機械工程相關科系碩士以上學歷。 - 8–10 年以上產品研發經驗,其中 5 年以上研發高階管理職經歷 - 英文中上。展開 -
品保協理_金屬製品大廠 (3009997)
月薪 40000元 桃園市桃園區 10~11年工作經驗職責要求 1. 統籌產品全生命週期品質管理,涵蓋供應商品質、進料品質、製造品質、製程管制、可靠性驗證及客戶品質管理,確保品質問題具備有效的審查、改善、追蹤與閉環機制。 2. 主導量產導入之品質條件評估與產線品質能力確認,建立並監督製程 4M1E 管理機制之落實,確保生產過程穩定受控。 3. 管理可靠性工程與測試實驗室運作,確保產品皆依測試計畫受到監控與風險管控,並符合相關規範與標準。 4. 領導品質組織整體運作與資源配置,涵蓋 IQC、SQM、製造 QA、製程 QC、可靠性實驗室及客戶抱怨處理體系,推動標準化與制度化管理。 5. 規劃並推動品質管理數位化轉型,強化品質數據整合、可視化與決策支援能力,提升組織營運效率與管理精準度。 6. 作為公司品質代表,對外與客戶進行品質議題溝通與策略應對;對內整合各職能團隊、BU 與跨廠資源,主導重大品質議題之決策與改善推動。 7. 承接高階管理層指派之品質策略專案與關鍵管理任務。 任職資格 - 工程、工業工程、品質管理或相關理工科系碩士以上學歷。 - 具備完整製造業品質管理背景,熟悉產品從研發導入至量產之品質流程。 - 10 年以上製造業品質相關經驗,其中至少 5 年以上品質團隊管理經驗。 - 曾負責跨部門品質專案或量產導入品質主導角色。 - 具供應商品質管理、製造品質管理及客戶品質應對之實務經驗。 - 有可靠性工程或測試驗證管理經驗者佳。 - 具多廠區或跨區域品質管理經驗者尤佳。 - 英文中上。展開 -
車用電子事業群執行長_車用電子大廠 (3009636)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 20~21年工作經驗職責要求 策略與營運管理 •制定事業群中長期發展戰略與年度營運計畫,並確保落地執行。 •規劃與優化產品組合,確保技術與市場需求的同步。 •監督營運績效,確保營收、毛利、利潤等財務指標達成。 市場與業務拓展 •開發及維護北美、歐洲、亞太等重點市場的核心客戶與策略合作夥伴。 •規劃全球市場進入與拓展策略,掌握產業趨勢、競爭態勢與新興市場機會。 •建立與車廠及供應鏈的穩定合作關係,提升產品市場估有率。 研發與產品創新 •引領產品研發方向,確保符合國際汽車電子標准(如 IATF 16949)。 •推動前瞻產品的技術與市場應用落地。 •提升產品品質與可靠性,降低售後維修與 DOA/RMA 成本。 組織與領導 •建立高效的跨國營運團隊,涵蓋研發和供應鏈(中國/台灣)、生產製造(馬來西亞)及全球業務。 • 建立績效管理激勵機制,促進團隊協作與持續改善。 •培育中高階接班人才,提升組韌性。 財務與風險管理 •制定與監督事業群預算,確保資源分配最佳化。 •掌握全球供應鏈風險,制定地緣政治與關稅風險應對策略。 •確保合規經營,滿足各市場法規與品質要求。 任職資格 學歷與經驗 •具備電子工程、機械工程、工商管理或關領域碩士以上學歷,電子工程優先。 •至少20年以上汽車電子產業經驗,其中10年以上擔任高階管理職務(BUHead、VP 級或同等職位尤佳),具備跨部門、跨職能的管理經驗。 •熟悉北美、歐洲、亞太市場運作,具跨國團隊管理與多地營運經驗。 專業能力 •深入了解車用電子產品開發流程與國際品質標準(IATF 16949)。 •具備產品策略規劃、市場行銷、財務分析與成本管理能力。 •熟悉車廠及供應鏈合作模式與商務談判。 •精通產品生命周期管理(PLM)、研發流程優化與製造效率提升。 個人特質 •優異的領導力與決策能力,能在高度競爭與快速變化的市場中引領團隊。 •具備全球視與與國際商務談判技巧。 •出色的跨文化溝通能力與團隊協作精神。 •高度的抗壓性與執行力,能在挑戰中推動變革。 語言能力 •流利的英文口語與書寫能力,熟悉國際商務溝通。展開
