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職缺1️⃣倉管人員 1.蒐集、計算貨物清單，並用紙筆或電腦記錄資料。 2.以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 3.複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符，查出不一致之處並更正錯誤。 4.利用辨識標籤、印花、標籤工具或其他標籤設備，在庫存貨物上做記號。 5.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章。 薪資：30,000元 ––––––––––––––- 職缺2️⃣品檢員 1.進料檢驗、成品檢驗、出貨檢驗、檢驗報表製作 2.製程巡檢及品質管制 3.產品品質異常處理及回報 4.完成主管交辦之其他工作 薪資：34,000元 ––––––––––––––- 職缺3️⃣IPQC專員： 1. 瞭解有關ISO品質管理相關流程 2. 保存資料並且定期更新以備日後審核 3. 審核時提供相關資料以供審核員審核 4. 不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 5. 灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 6. 製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 7. 製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 8. 原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 9. 各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 薪資：35,000元 ––––––––––––––- 工作時間 早班：8 : 30~17 : 30 午餐時間：12 : 20-13 : 00 間休：10 : 00~10 : 10 / 15 : 00~15 : 10 週休二日，平日加班2小時頻率高(假日不用) ⚠️午餐自理(可外出) ⚠️需自備悠遊卡作為門禁卡 ⚠️無經驗可/有經驗加給 ⚠️著半身靜電服/靜電鞋(公司提供) ––––––––––––––––––––––––––- ♡面試請先預約，請勿直接到現場 ♡預約面試♡快速安排▸https://reurl.cc/pYq0o8 ♡截圖職缺文♡私訊留下 ⌜姓名✚電話✚地區⌟♡ 諮詢電話：0958-695-316 Winnie ▸電話未接請加入上方連結並留言，訊息必回覆◂ 其他地區或其他職缺，也歡迎到上方官方帳號詢問! ❌求職免收費❌絕無詐騙┃⭕免費諮詢⭕安心上工

*本職缺為派遣，請詳閱內容後，可接受再投遞*（表現符合期待有轉正機會） 本職位隸屬於全球財務團隊，負責台灣區整體的會計核算、財務報表與稅務合規。您將不只是處理帳務，更需擔任業務端的財務夥伴，並參與流程數位化優化。 1. 財務核算與結帳 (R2R & Closing) 負責台灣區月結、季結及年結作業，確保財務紀錄之準確性。 確保帳務同時符合 US GAAP（美系公認會計原則）及台灣當地會計準則與法規。 負責總帳（General Ledger）對帳、差異分析，並針對資產負債表變動（Flux Analysis）提供深度解析。 2. 稅務管理與合規 (Tax & Compliance) 監督並確保各項直接稅與間接稅（如營業稅、營所稅等）之正確申報。 擔任與稅務機關及會計師事務所的主要溝通窗口。 維護內控系統（Internal Control），識別風險點並落實職責分立，提供同仁合規輔導。 3. 業務夥伴與數位轉型 (Business Partnering & Digital) 擔任台灣商務與財務團隊的諮詢專家，提供會計與稅務專業建議。 推動財務流程自動化與數位化專案（Digital Initiatives），提升作業效率。 4. 團隊指導與協作 (Coaching & Matrix Management) 以協同主管（Matrix Manager）身份指導應付帳款（AP）與信用分析師。 與全球商務服務中心（GBS）緊密合作，優化跨國作業流程。

✨台北市內湖區，近捷運【港墘站】 ✨月底薪42k-46k；變動獎金約10k以上 ✨具備通路開發經驗(維繫佔6成，開發4成) ✨大型家電有基本概念，如洗碗機、烤箱、冰箱等 ✨有交通工具加分，需拜訪店家 (非必要可討論) 【公司介紹】 公司為歐洲知名外商家電品牌，產品線涵蓋廚房電器、洗衣設備、冷藏產品及多元小型家電，於全球市場具備高度品牌知名度與市占率，亦為歐洲最大家電製造商之一。 全球員工約5萬至6萬人，企業強調品質、創新與使用體驗，致力於透過科技提升居家生活品質。台灣據點負責品牌營運與市場推廣，團隊規模約100至150人，具完善制度與穩定發展環境。 【工作內容】 1. 開發潛在客戶，提升市場占有率，建立並維持穩定的合作關係。 2. 定期拜訪既有客戶，掌握市場需求，提升合作黏著度。 3. 提供產品與銷售相關的培訓與支援，強化經銷夥伴的銷售能力。 4. 協助處理售後問題，並將市場回饋傳達至內部相關部門。 5. 定期報告業績進度，確保個人與團隊目標的達成。 6. 與經銷商溝通，協調貨量分配，規劃銷售策略並追蹤進度。 7. 執行主管交辦事項。 【工作經驗】 1. 具備三年以上品牌商或製造商之通路業務經驗，熟悉經銷商開發與經營管理模式。 2. 有大型企業任職經驗，並具備家電、建材、系統廚具或消費性產品通路操作經驗者尤佳。 3. 熟悉經銷或建案專案通路操作模式，能獨立規劃推廣計畫並執行。

負責公司產品於北區市場的推廣與銷售，積極拓展並維護經銷通路，提升合作夥伴的銷售效能，並與內部團隊密切協作以達成業績目標。你將擔任公司與經銷商之間的橋樑，推動銷售成長並確保通路運作順暢。 若你具備敏銳的市場洞察力與強烈的業務拓展熱忱，期待你的加入，一起攜手打造共榮共贏的經銷夥伴關係！ 【工作內容】 1. 開發潛在客戶，提升市場占有率，建立並維持穩定的合作關係 2. 定期拜訪既有客戶，掌握市場需求，提升合作黏著度 3. 提供產品與銷售相關的培訓與支援，強化經銷夥伴的銷售能力 4. 協助處理售後問題，並將市場回饋傳達至內部相關部門 5. 定期報告業績進度，確保個人與團隊目標的達成 6. 與經銷商溝通，協調貨量分配，規劃銷售策略並追蹤進度 7. 執行主管交辦事項 【工作經驗】 1. 具備三年以上品牌商或製造商之通路業務經驗，熟悉經銷商開發與經營管理模式 2. 有大型企業任職經驗，並具備家電、建材、系統廚具或消費性產品通路操作經驗者尤佳 3. 熟悉經銷或建案專案通路操作模式，能獨立規劃推廣計畫並執行 【能力條件】 1. 具備策略思維與市場分析能力，能主動提出產品推廣與通路經營策略 2. 具備良好的商務談判與問題解決能力 3. 能熟練操作Excel與PowerPoint，具SAP或其他ERP系統經驗者尤佳 4. 具備良好的人際溝通技巧、團隊協作能力，並能獨立作業及跨部門協調 5. 需自備汽車作為業務交通工具，公司具有交通津貼補助

*此為派遣職缺，有意者請投遞* 1.將負責六月初舉辦的COMPUTEX，以及10月底的TAITRONICS，大量主要申請一般集中在展覽前三個月。 2.參展商技術業務受理與審核：負責接收並審核參展商之各項特殊申請（如：超高建築計畫書、懸昇氣球申請、展場吊掛需求及電力/水路增設等），確保符合展場安全規範。 3.各項規費結算與帳務處理：根據參展商之各項申請項目，正確核算費用並開立繳款單，追蹤款項繳納進度並進行帳務核銷。 4.展務行政與文件管理：維護參展商資料庫，處理各項申請表單之存檔與統計，並協助製作參展手冊之補充說明。 5.現場營運與突發狀況處理：展覽期間（進場、開展、拆展）需於現場駐點，即時解決參展商在施工或展示時遇到的疑難雜症，並協助與場館（如南港展覽館）或施工承包商協調。 6.跨單位作業協調：與場地組、機電組及財務組密切配合，確保各項申請項目符合法規標準並完成帳務程序。 7.其他主管交辦事項

【職務概述】 Uber Taiwan 正在尋找具備強烈野心以及業務開發能力的 業務開發專員，負責拓展以及招募職業駕駛加入 Uber 平台。你將不斷嘗試各種開發策略挖掘潛在駕駛並促成加入，協助推動 Uber 在台灣的駕駛生態成長。 我們給予極高的工作彈性與自由度，且管理方式為高度成效導向。後勤團隊與主管將是你重要的策略夥伴，他們會協助你制定策略與方法，協助你成長以及達標。 【職務內容】 ● 制定並執行你的開發策略，包括但不限於： ○ 電話開發：說服並轉換駕駛加入 Uber 平台。 ○ 商務開發：建立以及維護車行合作關係，促進長期合作與駕駛推薦 ○ 陌生開發：主動前往排班熱點與聚集地進行招募 ● 蒐集以及回饋第一線市場資訊，提供團隊具策略價值的開發建議。 ● 參與 Uber 台灣整體駕駛增長計畫，與內部團隊協作持續優化招募流程。 【薪資與獎金】 ● 保障月薪 NT$42,000 起。 ● 搭配無上限的業績獎金制度，平均每月薪資落在 NT$42000 - $100,000，甚至更高!!! ● 所有因公產生的出差交通、住宿與餐費，皆採實報實銷全額補助!!!!! 【工作環境與福利】 ● 團隊採混合工作模式，工作時間具備高度彈性，我們看重是你的實際產出而非打卡時數。 ● 辦公室每日提供免費的早午餐，並備有無限量的飲品、水果與零食讓你隨時補充能量。 ● 我們提供優於業界的 30 天全薪病假，且到職滿 3 個月就能立即享有 10 天特休年假。 【條件與特質】 ● 極強的企圖心，把「達標」當作基本盤，「超標」才是你的追求。 ● 不畏拒絕，具備高度抗壓性，對市場拓展充滿熱情。 ● 擅長與陌生人建立信任，面對不同情境具備快速應變能力，進行說服溝通。 ● 擁抱變化：喜歡新創公司的快速步調與熱情氛圍 ● 歡迎具潛力的應屆畢業生、二度就業 【加分條件】 ● 有服務業、業務、通路開發、或交通產業相關工作經驗者尤佳。 ● 具備 B2B 客戶維繫經驗者佳。

人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中等, 2. 5年以上 ~ 10年工作經驗，且具創新科技專案經驗，尤以金融科技為佳 3. 非主管職, 主要是產品提案、規劃及落地 4. 需有自己的背景技術(ex:數據、區塊鏈、物聯網… ), 對新科技研究是有興趣，對於接觸與研究新技術有熱忱 5. 優秀的溝通和簡報製作能力 6. 產品規劃與專案管理能力，0-1規劃經驗為佳 7. 具備將產品及技術模組化之經驗 8. 能夠迅速掌握新技術、新應用，有自我學習的熱情 9. 優越的規劃能力，抗壓性強，出色的溝通與組織能力 10.具備金融業工作經驗或與金融業高度合作專案經驗為佳 工作職掌: 1.負責平台或產品的0-1規劃與設計 2.深入理解業務及資源需求，提供可行性分析及創新解決方案 3.制定跨子公司專案期間內組織營運規則及後續營運規劃 4.協調內外部資源，進行跨部門溝通及專案管理 5.促進AI相關專案規劃與執行

* 知名冰品及乳製品新增行銷企劃主管一名 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 3年以上食品/快消品行銷或產品企劃經驗 2. 具新品開發實務經驗，熟悉工廠運作流程尤佳 3 .熟悉台灣零售通路操作模式 * 工作職掌: 1. 部門編制人數1+2 2. 年度產品策略規劃 3. 領導新品上市專案 4. 制訂通路行銷策略並追蹤成效 5. 掌控市場趨勢與競品動態

* 傳產製造業, 工廠規模約150-200人左右 * 人才需求條件: 1. 工作經驗8-10年, 含3年以上產線相關經驗, 2年品保經驗 2. 專案類型: 主導過產線品質改善對策; 曾參與新車型導入品質驗證尤佳 3. 跨部門協調: 協同2個以上部門解決問題 4. 積極抗壓：每日問題點分析，需即時決策 5. 現場導向：勤於產線走動 6. 衝突管理：能導引及化解單位間的問題產生 * 工作職掌: 1. 熟悉裝配製程標準（2輪車輛設計、生技、裝配、品檢經驗） 2. 具備「三現分析」實際經驗（主導過產線異常解析）: 亦即問題發生時, 能快速到現場，並據此提出和落實符合實際的解決辦法 3. 跨部門協調能力: 橫向統合生產/檢查/設計/品保等單位, 並能快速轉譯技術問題, 為各部門可執行對策 4. 數據敏感度: 熟悉品質指標（下線直行合格率）, 能從每日下線問題點預判風險工程

1. 大學或碩士畢, 必需具有社區管理 或是交屋對保等經驗 2. 管理兩位業務. 原職位人員已經升遷, 補缺一位 3. 建設公司跟代銷之間的窗口, 須瞭解交屋, 客戶需求及市場相關資訊, 才能跟代銷公司對接 4. 熟悉客戶簽約、收款、客變、對保、過戶、撥款及驗交屋等作業。 5. 預售屋、成屋買賣合約書之擬訂。 6. 公司代管期，物業遴選與建議、督導物業人員的管理。 7. 籌備召開區權會及成立管委會、管委會意見協調處理、公設驗收及移交、社區函文回覆等作業。 8 售後服務與後續修繕處理、修繕分析報表製作。 9. 內部跨部門溝通協調; 外部不需跟客戶應酬, 公司沒有應酬文化 10. 月薪NT$65,000,年薪(含業績獎金)約14.5個月或以上, 看結案案件大小