轉職熱搜工作

* 知名建設營造業, 誠徵下列人才, 可年後上班. : * 人才需求條件: 1.大學以上建築、土木、電機、電子工程等相關科系畢 2.具中大型建設、營造工地或採購相關經驗5年以上者佳 3.人格特質：多元創新思考、數字敏銳度、自律誠信正直、善溝通、抗壓性高 4.Office系統、ERP(SAP)、AutoCad運用 5.具工地主任證照佳 * 工作職掌: 【計畫擬定】 1.編製公司年度統購計畫，制定各月統購執行計劃及專案管理。 2.覆核屬員工作內容，監督品質及時效，提出各項採購作業以符合規範。 【請購辦理】 1.規劃整體採購案件分工與分派作業，監理及輔導進度。 2.採發項目開標、統購、詢議比價，進行標單製作、邀標等各項作業。 3.圖面、規格釐清與評估分析作業 【專案執行】 分派/追蹤/審核公司專案進度(年度專案計畫，通路開發、多元發包..等 ) 【培育部屬】 掌握成員工作績效。安排部門內訓練提升專業，培育接班人。 【廠商評鑑】 協助廠商通路開發、評鑑及管理作業。

* 人才需求原因: 股票上市公司, 集團創意中心新增職缺, 此職位未來會設置在集團旗下的藥妝店 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 設計或美術相關科系畢業, 具設計主管經驗5年(含)以上 2. 10年(含)以上廣告、設計公司或in-house經驗尤佳 3. 具品牌整合能力，以及對市場的敏銳度 4. 具備良好的跨部門溝通協調能力，能夠有效地與內部團隊及外部客戶溝通設計需求和進度 5. 能夠獨立完成設計項目，從需求分析、概念發想到最終交付，確保每個階段都高效且精確地完成 6. 熟悉Adobe Photoshop、Illustrator、After Effects等軟體 工作職掌: 1.視覺設計與商品包裝設計為主(請附上作品) 2.設計並製作各類平面文宣資料，包括海報、DM、EDM等，確保所有宣傳材料符合品牌形象和市場需求 3.跨部門整合溝通，並與外部單位、協力廠商等，進行設計溝通與協調，掌控發包案件進度 薪資條件: 參考過往經驗再議

* 知名建設公司擴編職位 * 人才需求條件: 1. 管理三位業務 + 一位工務 2. 希望同時兼具建設公司+營造公司的採購發包經驗, 進公司後有即戰力 3. 對採購發包合約內容, 施工做法, 建材材質都要有經驗 4. 發包, 計價, 送審, 施工及竣工計畫撰寫 5. 台中上班, 會到台南及新竹出差, 出油資及出差費實報實銷 6. 月薪NT$60,000 x 12個月 + KPI bonus

* 公司業務為機車及零配件製造, 工廠規模200人以上 * 人才需求條件: 1. 具5年以上品質管理或品保相關經驗，熟悉製造業流程，特別是對廠商輔導與監察。 2. 曾主導國內外市場抱怨處理、KD/CKD部品業務或新機種品質評價。 3. 具備ISO品質管理系統實務經驗，熟悉體制監察。 * 工作職掌: 1. 重點部品：車輛電裝系統 2. 起動系統問題分析及對策（馬達、起動繼電器、發電機、ECU、高壓線圈）。 3. 車體電裝（燈類、LED、電子式儀錶、繼電器）等問題分析及對策

*增員原因: 組織新增職缺 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 必須具證券高級業務員證照 2. 熟悉證券業務且具併購評估、專案規劃經驗 * 工作職掌: 1. 直屬主管為科→部主管, 下轄人數若面談結果為科長, 則管理2位成員 2. 國內外併購、新設或參股等專案評估分析與執行 3. 國內外證券市場及同業研究分析 4. 策略專案研究評估與執行 5. 資本規劃

1. 碩士畢, 英文聽說讀寫佳, 具備信用風險管理相關經驗, 包括: 徵授信、RM、投資信用風險控管或信用風險模型驗證等 2. 集團信用風險控管，涵蓋國家風險管理、產業風險管理、信用風險集中度控管、資產品質管理等工作 3. 集團責任金融小組工作，包括集團暨子公司責任金融規劃、氣候變遷風險管理等工作 4. 集團信用風險模型驗證工作，包括驗證轄下子公司內部信用風險模型工作 5. 具備證照：(若無則需於就任後12個月內取得) - 銀行內部控制與內部稽核測驗 - 以下擇1 (1) FRM (Financial Risk Manager) (2) CFA (Chartered Financial Analyst) Level II (3) SCR (Sustainability and Climate Risk) (4) 資深審查主管SCO (Senior Credit Officer) (5) PMP (Project Management Professional) - 若有以下資格者，則可不需參加銀行內部控制與內部稽核測驗 : (1.) 參加主管機關認定機構所舉辦之稽核人員研習班或電腦稽核研習班, 或一般主管稽核研習班，經前述訓練機構考試及格且取得結業證書。 (2). 曾擔任內部稽核單位之稽核人員實際辦理內部稽核工作一年以上者。 6. 管理人數: 10人左右

* 公司介紹: 世界多家知名運動鞋履品牌的主要製造商和策略合作夥伴 * 人才需求條件: 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 可接受長期外派 * 職責: - 10年以上大型鞋企業務相關工作經驗 1. 負責細心，做事積極及具高度服務熱忱 2. 吃苦耐勞，能配合集團/公司海外派駐 3.有鞋業採購經驗者優先錄取 5.具備英文聽說讀寫中高級程度 6.有外派越南/通越南語優先 (1)從事品牌製鞋需要的採購作業 (2)蒐集/分析/彙總市場成本價格 (3)與工廠、供應商與品牌溝通協調材料，並維持良好溝通 (4)規劃與掌控材料進度與時程

* 知名營造建設集團新增職缺 * 人才需求條件: 1. 專科或大學或碩士建築及都市規劃學科類、工程學科類相關科系畢, 具有工地主任證照 2. 熟悉AutoCAD 3. 能配合調案派駐者佳 4. 具備1-2個完案經歷，及中型以上集合住宅完整建案經歷尤佳 * 工作職掌: 1.以集合式住宅建築為主 (有基礎、結構、室內外裝修、交屋等現場經驗) 2.施工圖檢討與施工計畫擬定 3.施工品質管理、工地現場缺失改善與管理 4.請款計價與審核作業 5.檢視工程設計圖、施工圖及相關資料

* 知名金控風險管理處底下之風險管理部副理, 直屬主管為經理, 最高主管為風控長 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利 2. 具主動學習、解決問題和良好的溝通與協作能力。 3. 能夠迅速掌握新科技、新技術、新應用，且有自我學習的熱情 * 人才需求條件: 1. 對集團內各業務跨領域的了解丶跨子公司各項事務的協調溝通、科技風險管理最新趨勢掌握 2. 科技風險管理相關機制建立與導入，並協調相關事宜，以協助相關主管有效控管科技風險 3. 人工智慧風險管理措施導入與維運。 4. 雲端風險管理措施導入與維運。 5. 新型科技風險控管機制導入及維運。 6. 科技風險管理專案研究。 7. 協助主管指導同仁執行業務，必要時進行跨部門或跨子公司協調，以確保規劃完整性及管理成效 8. 專案創新性、規劃完整性、時效掌握度、專案目標達成率 9. 專業人員工作品質及正確性 10. 跨子公司專案溝通有效性 11. 指導新進或資淺同仁之成效 * 薪資條件: 月薪NT$70,000 ~ NT$ 80,000 / 年薪NT$1,200,000 ~ NT$1,300,000

人才需求條件 & 工作職掌: 1.大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 熟悉開發業務及製鞋專業知識 2.具有獨立與品牌客戶運作經驗 3.15年以上鞋業開發工作經驗 4.鞋業開發團隊管理5年以上經驗(30人以上團隊) 5. 管理開發中心開發業務團隊 6. 協調各功能組、優化產品開發流程、執行開發產品風險評估 7. 掌控各鞋款每季開發樣品進度及品質，解決開發問題及困難 8. 達成客人所要求的品質/交期/RFC