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職責要求 一、人員管理： •掌握組織架構與人員配置 •執行績效評估、考核作業與組織異動安排 二、協力商管理： •掌握倉儲、運輸及設備供應商狀況 •負責供應商作業安排、報價與合作管理 三、設備管理：監控現有設備狀態，提出分析與改善建議 四、業務招攬： •拜訪既有及潛在客戶，維繫與擴大業務合作 •促進新業務開發與舊客戶業務成長 五、系統作業導入：檢視並優化現有作業流程，並推動系統化作業導入以提升效率 六、客戶異常處理：處理異常作業並制定預防再發措施 七、提案作業： •針對成長相關專案進行評估與報告 •具備向高階管理層報告專案成果的能力 八、資料分析與決策支援：提供營運決策的數據分析與改善建議 任職資格 學歷要求：大學以上學歷，科系不限 經驗背景： •15年以上相關工作經驗，且至少具備以下其中之一： - 倉儲管理經驗 10 年以上 - 化學品作業經驗 5 年以上 •具進出口及保稅物流中心操作經驗佳 •具 ISO 作業與品質認證系統導入經驗 •具業務拓展與招商經驗（含化學品 3PL 物流招商） •熟練 Office 工具，具備業務簡報能力 •具倉儲作業系統（WMS）操作經驗 •熟悉保稅物流中心相關法規 •具英文或日文說寫能力 •熟悉運輸、倉儲、進出口與保稅作業全流程 •具成本分析與資源配置優化能力

職責要求 1.負責醫療器材產品之設計驗證與確效 (V&V) 規劃與執行。 2.規劃並執行製程確效及相關驗證文件撰寫。 3.負責產品測試計畫制定、樣品試製、測試執行及結果分析。 4.建立並維護DHF設計開發文件。 5.規劃並執行工程試產及三批量產，並完成試製報告。 6.管理包材與標籤設計流程，並與供應商合作進行包材測試與驗證。 7.與跨部門（PMO、品保、採購、製造）合作，確保產品順利轉量產。 8.協調第三方實驗室進行材料、生物相容性或相關法規測試。 9.帶領工程師團隊進行專案推動與技術問題分析。 任職資格 1.具醫療器材產品開發經驗 2.熟悉 ISO / ASTM 測試標準 3.具材料分析或生物相容性測試經驗 4.具專案管理或團隊帶領經驗

職責要求 1.執行新產品開發至量產，擔任客戶與研發部門溝通橋梁 2.與研發單位合作、負責專案規劃、執行與追蹤，管控專案進度和風險管理，每周與客戶會議定期會議中匯報。 3.依照客戶需求制定產品BOM並導入系統 4.可配合出差，協助工廠試產之執行、問題追蹤及解決。 5.專案開發期間樣品進度追蹤及訂單出貨安排管理 6.主管交辦事項 任職資格 1.具PM經驗三年以上。 2.英文聽、說、讀、寫流暢。 3.熟悉電子科技產業產品開發流程

冠軍團隊績效第一的店家，誠徵人資主管！ 1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4.訓練新進人員了解薪酬制度、公司體系，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 需有人資主管經驗2年以上 高薪聘請，成功召募一位人員獎金外加!! ~享公司福利~ ◎每月聚餐 ◎勞健保公司負擔 ◎年終依表現核發 ◎特休假

職責要求 1.合併報表編制與財務分析：直接參與集團層級的財務整合，累積跨公司財務管理經驗。 2.成本結算與存貨管理及盤點：深入製造業的運作循環，掌握從原料到成品的完整財務流程。 3.年度預算與對外公告作業：參與公司策略規劃，並接觸公開資訊揭露，累積與資本市場接軌的經驗。 4.會計師與外部單位對接：建立專業溝通能力，為大型專案奠定基礎。 5.培植管理能力帶領團隊 任職資格 1.五年以上財會相關經驗。 2.具公開發行公司總帳會計，或四大會計事務所工作經驗者佳。 3.具製造業成本會計相關實務經驗。 4.個性細心、邏輯清晰，擅溝通協調。

-生產計劃與執行: 制定並執行日常生產計劃，確保生產目標按時達成，並根據需求靈活調整生產節奏。 -生產過程管理: 監控板金及設備生產過程中的每個環節，確保工藝流程的穩定性和產品質量的穩定達標。 -品質控制: 與品質團隊密切合作，確保生產過程中的品質檢查和改善措施有效實施，降低不良品率。 -設備管理: 協調設備的維護和保養計劃，確保生產設備的正常運行，減少因設備故障造成的停工時間。 -人員管理: 負責生產團隊的管理與培訓，提升員工的技能水平和工作效率，並維持團隊士氣。 -成本控制: 管理生產成本，通過優化資源使用、提高生產效率來實現成本節約。 -安全管理: 確保生產現場符合所有安全規範，推動安全生產文化，防範安全事故的發生。 -持續改進: 尋求生產流程的持續改進機會，通過引入新技術和最佳實踐來提升生產效率和產品質量。

1.個案管理：提供專業輔導、追蹤與關懷支持。 2.資源媒合：協助個案連結社福資源、醫療及社區支援。 3.方案規劃與執行：參與社福服務計畫設計，確保方案落實與效果。 4.疾病宣導：舉辦健康或疾病相關教育活動，提升社區知識。 5.其他主管交辦事項：支援單位日常運作及臨時任務。

職責要求 - 管理財務部、會計部與出納、合約管理；管理公司財務團隊，包括資金調度。 - 主導或參與公司重大事項的決策，妥善處理各種突發性事件，對問題發現、改善、向副總經理回饋結果 - 對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制，必要時，維護及修正財會務管理制度 - 負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳；管理公司稅務狀況，確認團隊按時完成稅務申報以及年度審計工作；管理各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 - 覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況；擬訂公司財務投資規劃，規避投資風險 - 配合公司營運發展及計劃，提供相關財務會計分析、財務預謷機制與風險管理；對財會務部門進行日常監督管理、資金預算、營運資金及融資規劃管理 任職資格 - 有事務所經驗, 四大事務所經驗加分 - 有相關產業經驗加分

職責要求 1.依據行銷策略與年度計畫與目標，開展細部營運活動之發想與執行。 2.具有策略與戰略不同高度及點線面思維能力。 3.具備數位內容產業行銷相關實戰經驗。 4.擅長解讀行銷數據，進行即時策略修正與優化轉換。 5.具備O2O規劃與執行實戰經驗，包含線上轉線下導客 or 線下轉化線上。 6.擅長Google Analytics/SEO相關/內容製作相關等數位工具使用。 任職資格 1. 任職過遊戲/互聯網/電商行業公司者優先 2. 具有國際/國內大型互聯網企業中階管理經驗，能承受公司在快速成長期的工作壓力。 3. 熟練辦公軟體，能獨立完成市場調研、運用資料撰寫市場推廣計畫能力，能獨立撰寫BP。 4. 負責過公司戰略規劃及完整行銷執行並有成功經驗。 5. 有帶領團隊經驗者佳 6. 英文中等

職責要求 【1】策略制定與執行 -分析全球及區域遊戲市場趨勢，制定商務拓展計畫。 -與高層管理團隊協作，確保商務策略符合公司長期發展目標。 【2】市場與合作機會挖掘 -尋找、評估並推動遊戲發行、聯運、授權、IP合作等商務機會。 -參與國內外行業會議及展會，拓展業務網絡。 【3】合作夥伴關係管理 -建立並維持與遊戲開發商、發行商、平台運營商及其他相關方的深度合作。 -負責商務談判及合同管理，確保雙方利益最大化。 【4】跨部門協作 -與產品、運營、技術和市場部門協調合作，確保項目順利推進。 -及時處理商務合作中出現的問題，提供解決方案。 【5】財務與目標管理 -設定並監控商務目標及KPI，確保達成或超越業績指標。 -追蹤並匯報合作項目績效，提供改進建議。 任職資格 -熟悉遊戲行業市場及商務模式，熟悉遊戲發行及聯運流程。 -優秀的商務談判及合同管理能力。 -出色的溝通能力及跨文化協作能力，具備多語能力者加分。 -具備敏銳的市場洞察力與決策力 -善於應對快速變化的市場環境。 -具備責任感，能夠承受高壓工作。 -善於建立信任並維持長期合作關係。