轉職熱搜工作
您正在找專案管理主管的工作,共計13834筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
葡萄酒品牌行銷企劃經理_知名酒類代理商 (3010098)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 工作經歷不拘- 代理品牌商品銷售目標及庫存管理 - 餐酒會品酒會翻譯主講,教育訓練 - 品牌行銷專案之企劃/執行/檢討&成果分析 (含成本計算與利潤評估) - 規劃公司品牌推廣活動(如新品上市/品飲會/餐酒會)及活動進行 - 廣宣文案攥寫 - 社群網站行銷活動規劃與執行, 成效追蹤 - 具備團隊合作精神, 能執行行銷企劃部門相關事務推展 - 市場資訊收集/消費者分析 - 具備良好的溝通能力, 進行跨部門與外部商家之事務協商 - 參與官網與未來電子商務專案 - 參與網站前後台網頁維護更新與管理展開 -
製圖工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 工作經歷不拘1.負責線電視(有線/弱電)相關系統的工程圖與架構圖之繪製與修改 2.使用 AutoCAD(2D)進行圖面製作 3.協助現場丈量、工程師需求溝通,以及與客戶/供應商協調 4.處理工程相關文書,包括 Excel 報表、Word 文件、PowerPoint 簡報等資料整理與歸檔 5.支援專案進度管理及主管指派的其他工作事項展開 -
永續碳管理工程師_環境保護公司 (3010094)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘職責要求 1.辦理工程專案之碳盤查、碳排計算與數據分析 2.建立與工程減碳計算方法、模型及標準作業流程(SOP) 3.協助撰寫技術文件、報告書及相關查證資料、支援第三方查證與永續/碳管理相關專案執行 4.參與會議簡報、資料彙整及主管交辦事項 任職資格 1.具工程、環境、土木、水利、永續或碳管理相關背景 2.熟悉碳盤查、碳足跡或溫室氣體管理概念(ISO 14064 / 14067 等尤佳) 3.具數據分析與Excel/模型建置能力 4.邏輯清楚、善於文件撰寫與跨部門溝通 5.對工程減碳、永續發展或淨零議題有興趣,有公共工程或水利、土木相關專案經驗者尤佳展開 -
專案管理主管(土城)_醫療器材大廠 (3010087)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘職責要求 1.負責新產品導入專案之整體規劃與推動,串接開發至量產流程 2.規劃與追蹤專案時程、資源與風險,確保專案順利推進 3.協調研發、製造、品保、資材等單位,促進跨部門合作與問題解決 4.參與試產及量產導入,協助專案順利落地 5.管理設計變更流程及專案相關文件進度 6.定期召開專案會議並追蹤執行進度 7.需具備「產品開發至量產導入」全流程整合能力,非單純進度追蹤角色 任職資格 1.具醫療器材產業經驗(ISO 13485 / FDA) 2.有系統整合或OEM/ODM開發經驗 3.具試產或量產導入經驗 5.PMP證照或熟悉專案管理工具 5.英文精通展開 -
機電工程-工程專案經理/工程師_汽車電子大廠 (3010089)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘職責要求 1.空調/機電工程之專案開發、推動、執行、管理等 2.與客戶和利益相關者良好的溝通,定期匯報專案狀態 3.工程專案備標及執行 4.主管交辦事項 任職資格 1.需自備小客車 2.熟AutoCAD展開 -
主任(專案部)
月薪 38000~42000元 台北市松山區 2~3年工作經驗1.負責專案整體規劃、執行與進度控管,確保品質與成效 2.客戶開發與需求溝通,求職者電訪聯繫 3.供應商開發、採購議價及品質管理 4.統籌活動現場人力與流程,確保順利執行 5.規劃活動網站與相關宣傳素材之內容架構,協作設計與工程團隊完成上線 6.追蹤專案與網站成效數據,提出優化建議 7.撰寫結案報告,持續優化執行流程與成效 8.帶領團隊執行專案,並與主管定期檢討與策略調整 9.主管交辦事項及部門行政庶務展開 -
法規品保資深經理 (台北/ 新竹)_數位影像大廠 (3009343)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 10~11年工作經驗職責要求 1. 品質管理(Quality Management) • 品質體系建設與管理:負責建立和維護公司內部的品質管理體系,確保所有產品和流程符合ISO 13485、GMP(良好生產規範)等品質標準,並通過內部審核、外部認證等方式進行評估與改進。 • 風險管理與控制:負責識別和分析產品生命周期中的品質風險,並建立相應的風險管理策略和流程,確保風險得到有效控制和減少。 • 持續改進:推動品質持續改進計劃(e.g. Lean 6 sigma), 利用數據和反饋優化品質管理流程,協調提升產品質量降低不良率。 2. 內部審核與合規性檢查 • 內部審核:定期進行內部品質和法規遵循審核,識別不合規或不達標的領域,並制定糾正和預防措施。 • 外部審核配合:負責協調客戶、監管機構或第三方審核機構審核,確保公司符合各種標準並通過審核。 3. 培訓與指導 • 員工培訓:負責規劃法規遵循和品質管理相關的培訓計劃,提升員工對法規要求和品質標準的認識,確保公司內部對法規遵循和品質管理有充分的理解和執行能力。 • 跨部門協作:指導各部門(如研發、製造、供應鏈等)執行法規遵循和品質管理要求,確保產品在整個生命周期中都符合規範。 4. 市場監控與問題處理 • 不良事件管理:負責監控市場上的產品表現,處理客戶或市場反饋的重大問題,確保不良事件或品質問題的調查與解決。 • 產品召回與應急管理:在產品召回或品質問題發生時,負責制定應急處理方案,協調內外部資源進行有效處置,並向客戶,必要時,向監管機構報告。 5. 數據分析與報告 • 品質數據分析:指導收集、分析品質管理相關的數據與分析,如不良品率、客戶反饋、審核結果等,為決策提供支持。 • 報告編制與呈報:協調與籌備管理審查向高層管理報告合規性和品質管理的最新情況、改進成果及需要注意的風險,為公司提供風險預警。 6. 法規遵循(Compliance)管理 • 法規監控:跟踪和解讀各國及地區的醫療產品、藥品、醫療器械等法規,確保公司的產品符合相關法律、法規和認證標準(如FDA、CE、GMP、ISO 13485等)。 • 產品註冊與批准:負責指導和管理產品在不同市場的註冊過程,與相關部門合作,準備所需的註冊文件和資料,確保順利獲得註冊和批准。 • 監管機構對接:作為公司與監管機構(如藥監局、醫療器械監管機構等)之間的聯繫窗口,負責與監管機構保持溝通,解決法規問題,並確保法規要求的變更及時實施。 7. 跨國市場合規支持 • 多國法規協調:負責處理不同國家和地區的法規要求差異,並確保公司在全球市場的合規性。 • 國際化合規戰略:制定針對全球市場的合規性和品質管理策略,並與國際監管機構保持良好關係。 8. 產品創新與品質設計支持 • 法規與品質指導:在新產品開發過程中提供法規和品質管理的專業建議,確保新產品從設計階段起就符合法規要求和品質標準。 • 產品設計控制:監督設計控制過程,確保每個設計階段都進行風險評估、測試和驗證,符合合規和品質要求。 9. 資源與預算管理 • 團隊管理與發展:協助領導團隊,確保團隊成員具備必要的專業知識和技能,並持續提升團隊效能。 • 預算與資源分配:負責管理部門預算,確保資源合理分配,達成公司部門管理目標。 任職資格 (a) In support of Sr Director to manage the regulatory affairs and quality assurance team for compliance with regulatory requirements for medical devices. (b) Have the experience over 10+ years in quality assurance, regulatory, or product verification/validation field of medical devices. (c) Have the experience to oversight the compliance activities cross-sites oversea. (d) Able to travel oversea to monitor and supervise the quality teams.展開 -
薪酬管理師_光學大廠 (3010086)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市外埔區 3~4年工作經驗職責要求 1. 薪資管理(薪資計算與發放、勞健保作業、晉升調薪作業、所得稅扣繳申報、勞退舊制等)。 2. 內外部人資相關報表資料製作與提供(外部問卷、會計師、財報、職安、福委會等)。 3. 年度人力預算編列。 4. 年度績效考核執行作業。 5. 不定期依法規修訂相關管理規章。 6. 其他專案任務及主管交辦事項。 任職資格 1. 具3年以上人力資源薪酬實務工作經驗佳。 2. 具人力資源相關證照者佳(如人力資源管理師、勞動法令管理師……等)。 3. 需有基礎勞基法、勞工相關法規,以及人力資源相關作業流程觀念。 4. 熟悉word、excel、power point等文書處理操作(熟鼎新HRM系統者佳)。 5. 積極負責,溝通協調能力佳,具抗壓性與細心。展開 -
製造部副理(嘉義廠)_醫療器材大廠 (3010085)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義縣鹿草鄉 工作經歷不拘職責要求 1. 負責管理製造業務,包含直間接人員管理、管理生產效能與生產成本等。 2. 負責監控管理改善與流程優化專案。 3. 與工程、品保、生管、IE等單位溝通協調。 4. 生產異常處理與防止再發機制建立。 任職資格 1.有現場管理相關經驗6年以上,產業類型組裝製造業為佳 2.具備MES管理規劃改善經驗 3.IE專長、具備醫材產業經驗者尤佳展開 -
南部物流中心副主管_知名物流運輸公司 (3010079)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市佳里區 15~16年工作經驗職責要求 一、人員管理: •掌握組織架構與人員配置 •執行績效評估、考核作業與組織異動安排 二、協力商管理: •掌握倉儲、運輸及設備供應商狀況 •負責供應商作業安排、報價與合作管理 三、設備管理:監控現有設備狀態,提出分析與改善建議 四、業務招攬: •拜訪既有及潛在客戶,維繫與擴大業務合作 •促進新業務開發與舊客戶業務成長 五、系統作業導入:檢視並優化現有作業流程,並推動系統化作業導入以提升效率 六、客戶異常處理:處理異常作業並制定預防再發措施 七、提案作業: •針對成長相關專案進行評估與報告 •具備向高階管理層報告專案成果的能力 八、資料分析與決策支援:提供營運決策的數據分析與改善建議 任職資格 學歷要求:大學以上學歷,科系不限 經驗背景: •15年以上相關工作經驗,且至少具備以下其中之一: - 倉儲管理經驗 10 年以上 - 化學品作業經驗 5 年以上 •具進出口及保稅物流中心操作經驗佳 •具 ISO 作業與品質認證系統導入經驗 •具業務拓展與招商經驗(含化學品 3PL 物流招商) •熟練 Office 工具,具備業務簡報能力 •具倉儲作業系統(WMS)操作經驗 •熟悉保稅物流中心相關法規 •具英文或日文說寫能力 •熟悉運輸、倉儲、進出口與保稅作業全流程 •具成本分析與資源配置優化能力展開
