轉職熱搜工作

Mediatek Inc. is seeking a full-time Engineer to work for Project Management Office of Central Design Group, who –– has strong experience in project planning, issue tracking and risk management –– is willing to learn new skills and improve process efficiency and effectiveness Responsibilities: –– Closely work cross-functionally with project team as non-technical project manager to ensure project achieves its goal –– Perform Stage-Gate activities and Risk management and enforce adherence of PMO process/template for assigned projects –– Provide clear and frequent updates to line manager and senior stakeholders to facilitate high-level management –– Use data to support the decision-making process and help to improve project execution Central Design Group的PMO Engineer 需求的工作能力包括: –– 優異的專案規畫, 追蹤, 風險控管能力 –– 樂於學習並且致力於效率與效能改善 工作重點: –– 擔任非技術專案管理者與各單位合作使專案順利達成目標 –– 負責專案的Stage-Gate 流程落實及風險控管 –– 提供高階主管清晰的報告 –– 善用資料來幫助計畫決策過程及持續改善

職責要求 1. 策略規劃 擬定方向： 擬定公司營運策略與年度工作計畫，並與總部整體策略保持一致。 目標設定： 設定明確營運目標並確保有效執行，持續提升開拓市場的競爭力。 2. 業務發展 財務控管： 制定營運計畫及年度預算，確保費用控管良好，達成長期獲利目標。 品牌擴張： 推動展店計畫，落實商業模式，致力成為市場領導品牌。 開發維護： 主導業務開發專案，尋找潛在合作夥伴，建立長期穩定的合作關係。 情報分析： 蒐集市場情報並監測競爭對手動態，提供策略性決策建議。 3. 營運績效管理 多店監督： 全面監督多店營運，確保每日表現達標並維持高效率。 追求卓越： 以身作則，帶領團隊在各面向持續優化與精進。 4. 團隊領導 文化建立： 建立並管理高績效團隊，打造以績效為導向的企業文化。 機制設計： 訂定團隊目標、績效考核機制與獎勵制度，有效激勵成果。 5. 合規與風險管理 法令遵循： 確保營運符合當地法規及公司（含集團與品牌）各層級政策。 風險管控： 有效識別並管理營運及業務相關風險。 任職資格 1. 學歷背景： 具備大學學士以上學歷。 2. 管理資歷： 具備至少 8 年管理經驗，其中 4 年以上擔任高級管理角色。 3. 產業經驗： 具備速食餐飲（QSR）產業背景，曾成功管理 300 門市以上多店營運者尤佳。 4. 核心能力： 具備優秀策略思維、業務開發與領導力，能適應多元文化的動態環境。 5. 特質要求： 抗壓性高、適應力強，能在競爭激烈且變動的市場中有效領導組織。

- 代理品牌商品銷售目標及庫存管理 - 餐酒會品酒會翻譯主講,教育訓練 - 品牌行銷專案之企劃/執行/檢討&成果分析 (含成本計算與利潤評估) - 規劃公司品牌推廣活動(如新品上市/品飲會/餐酒會)及活動進行 - 廣宣文案攥寫 - 社群網站行銷活動規劃與執行, 成效追蹤 - 具備團隊合作精神, 能執行行銷企劃部門相關事務推展 - 市場資訊收集/消費者分析 - 具備良好的溝通能力, 進行跨部門與外部商家之事務協商 - 參與官網與未來電子商務專案 - 參與網站前後台網頁維護更新與管理

1.負責線電視（有線／弱電）相關系統的工程圖與架構圖之繪製與修改 2.使用 AutoCAD（2D）進行圖面製作 3.協助現場丈量、工程師需求溝通，以及與客戶／供應商協調 4.處理工程相關文書，包括 Excel 報表、Word 文件、PowerPoint 簡報等資料整理與歸檔 5.支援專案進度管理及主管指派的其他工作事項

職責要求 1.辦理工程專案之碳盤查、碳排計算與數據分析 2.建立與工程減碳計算方法、模型及標準作業流程（SOP） 3.協助撰寫技術文件、報告書及相關查證資料、支援第三方查證與永續/碳管理相關專案執行 4.參與會議簡報、資料彙整及主管交辦事項 任職資格 1.具工程、環境、土木、水利、永續或碳管理相關背景 2.熟悉碳盤查、碳足跡或溫室氣體管理概念（ISO 14064 / 14067 等尤佳） 3.具數據分析與Excel/模型建置能力 4.邏輯清楚、善於文件撰寫與跨部門溝通 5.對工程減碳、永續發展或淨零議題有興趣，有公共工程或水利、土木相關專案經驗者尤佳

職責要求 1.負責新產品導入專案之整體規劃與推動，串接開發至量產流程 2.規劃與追蹤專案時程、資源與風險，確保專案順利推進 3.協調研發、製造、品保、資材等單位，促進跨部門合作與問題解決 4.參與試產及量產導入，協助專案順利落地 5.管理設計變更流程及專案相關文件進度 6.定期召開專案會議並追蹤執行進度 7.需具備「產品開發至量產導入」全流程整合能力，非單純進度追蹤角色 任職資格 1.具醫療器材產業經驗（ISO 13485 / FDA） 2.有系統整合或OEM/ODM開發經驗 3.具試產或量產導入經驗 5.PMP證照或熟悉專案管理工具 5.英文精通

職責要求 1.空調/機電工程之專案開發、推動、執行、管理等 2.與客戶和利益相關者良好的溝通，定期匯報專案狀態 3.工程專案備標及執行 4.主管交辦事項 任職資格 1.需自備小客車 2.熟AutoCAD

1.負責專案整體規劃、執行與進度控管，確保品質與成效 2.客戶開發與需求溝通，求職者電訪聯繫 3.供應商開發、採購議價及品質管理 4.統籌活動現場人力與流程，確保順利執行 5.規劃活動網站與相關宣傳素材之內容架構，協作設計與工程團隊完成上線 6.追蹤專案與網站成效數據，提出優化建議 7.撰寫結案報告，持續優化執行流程與成效 8.帶領團隊執行專案，並與主管定期檢討與策略調整 9.主管交辦事項及部門行政庶務

職責要求 1. 品質管理（Quality Management） • 品質體系建設與管理：負責建立和維護公司內部的品質管理體系，確保所有產品和流程符合ISO 13485、GMP（良好生產規範）等品質標準，並通過內部審核、外部認證等方式進行評估與改進。 • 風險管理與控制：負責識別和分析產品生命周期中的品質風險，並建立相應的風險管理策略和流程，確保風險得到有效控制和減少。 • 持續改進：推動品質持續改進計劃(e.g. Lean 6 sigma), 利用數據和反饋優化品質管理流程，協調提升產品質量降低不良率。 2. 內部審核與合規性檢查 • 內部審核：定期進行內部品質和法規遵循審核，識別不合規或不達標的領域，並制定糾正和預防措施。 • 外部審核配合：負責協調客戶、監管機構或第三方審核機構審核，確保公司符合各種標準並通過審核。 3. 培訓與指導 • 員工培訓：負責規劃法規遵循和品質管理相關的培訓計劃，提升員工對法規要求和品質標準的認識，確保公司內部對法規遵循和品質管理有充分的理解和執行能力。 • 跨部門協作：指導各部門（如研發、製造、供應鏈等）執行法規遵循和品質管理要求，確保產品在整個生命周期中都符合規範。 4. 市場監控與問題處理 • 不良事件管理：負責監控市場上的產品表現，處理客戶或市場反饋的重大問題，確保不良事件或品質問題的調查與解決。 • 產品召回與應急管理：在產品召回或品質問題發生時，負責制定應急處理方案，協調內外部資源進行有效處置，並向客戶，必要時，向監管機構報告。 5. 數據分析與報告 • 品質數據分析：指導收集、分析品質管理相關的數據與分析，如不良品率、客戶反饋、審核結果等，為決策提供支持。 • 報告編制與呈報：協調與籌備管理審查向高層管理報告合規性和品質管理的最新情況、改進成果及需要注意的風險，為公司提供風險預警。 6. 法規遵循（Compliance）管理 • 法規監控：跟踪和解讀各國及地區的醫療產品、藥品、醫療器械等法規，確保公司的產品符合相關法律、法規和認證標準（如FDA、CE、GMP、ISO 13485等）。 • 產品註冊與批准：負責指導和管理產品在不同市場的註冊過程，與相關部門合作，準備所需的註冊文件和資料，確保順利獲得註冊和批准。 • 監管機構對接：作為公司與監管機構（如藥監局、醫療器械監管機構等）之間的聯繫窗口，負責與監管機構保持溝通，解決法規問題，並確保法規要求的變更及時實施。 7. 跨國市場合規支持 • 多國法規協調：負責處理不同國家和地區的法規要求差異，並確保公司在全球市場的合規性。 • 國際化合規戰略：制定針對全球市場的合規性和品質管理策略，並與國際監管機構保持良好關係。 8. 產品創新與品質設計支持 • 法規與品質指導：在新產品開發過程中提供法規和品質管理的專業建議，確保新產品從設計階段起就符合法規要求和品質標準。 • 產品設計控制：監督設計控制過程，確保每個設計階段都進行風險評估、測試和驗證，符合合規和品質要求。 9. 資源與預算管理 • 團隊管理與發展：協助領導團隊，確保團隊成員具備必要的專業知識和技能，並持續提升團隊效能。 • 預算與資源分配：負責管理部門預算，確保資源合理分配，達成公司部門管理目標。 任職資格 (a) In support of Sr Director to manage the regulatory affairs and quality assurance team for compliance with regulatory requirements for medical devices. (b) Have the experience over 10+ years in quality assurance, regulatory, or product verification/validation field of medical devices. (c) Have the experience to oversight the compliance activities cross-sites oversea. (d) Able to travel oversea to monitor and supervise the quality teams.

職責要求 1. 薪資管理(薪資計算與發放、勞健保作業、晉升調薪作業、所得稅扣繳申報、勞退舊制等)。 2. 內外部人資相關報表資料製作與提供(外部問卷、會計師、財報、職安、福委會等)。 3. 年度人力預算編列。 4. 年度績效考核執行作業。 5. 不定期依法規修訂相關管理規章。 6. 其他專案任務及主管交辦事項。 任職資格 1. 具3年以上人力資源薪酬實務工作經驗佳。 2. 具人力資源相關證照者佳(如人力資源管理師、勞動法令管理師……等)。 3. 需有基礎勞基法、勞工相關法規，以及人力資源相關作業流程觀念。 4. 熟悉word、excel、power point等文書處理操作(熟鼎新HRM系統者佳)。 5. 積極負責，溝通協調能力佳，具抗壓性與細心。