轉職熱搜工作

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ ※此職務需在台北慶城門店實習，待內湖宏匯店開幕 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔協助品牌區域發展、執行督導區域人力分配 ✔品牌年度營運計劃、營業指標達標、展店計畫 ✔監督門市落實執行SOP、各類總管理處規範作業 ✔ 其他上級交辦事項 【休假制度】 ✔月休基本8-10天 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 【獎金福利】 ✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整） ✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~6,000元獎金) ✔三節禮卷(餐廳品牌1200元) ✔支援津貼(支援跨品牌，皆享支援津貼補助) ✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助) 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

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【職務亮點】 ☛參與國際市場拓展，打造你的全球業務視野 ☛ 從國內市場紮根，快速累積實戰經驗 ☛ 完整業務培訓，培養獨立開發與提案能力 ☛ 明確職涯路徑，未來可發展為國際業務主管 【工作內容】 你不只是業務執行者，而是公司市場拓展的重要角色： 1、深耕國內市場，建立穩定業務基礎 以國內標案與客戶經營為主要工作內容，負責業務開發、投標作業及客戶關係維護， 累積產業實務經驗。 2、逐步參與國際市場開發 協助海外客戶開發與聯繫，配合公司策略推動國際市場布局，建立未來海外業務基礎。 3、業務執行與商機管理 負責國內外客戶接洽、訂單處理、展會與通路管理，掌握市場機會並提升成交率。 4、銷售策略與提案能力養成 撰寫業務報告、Sales Kits、客戶合約，培養完整的業務規劃與提案能力。 5、市場分析與資訊回饋 蒐集市場趨勢與競爭資訊，提供公司決策參考，提升整體業務策略精準度。 6、跨部門協作與制度優化 協助ISO相關業務文件建立與維護，強化公司營運流程。 7、依業務需求參與國內外出差 視專案或市場拓展需要，進行客戶拜訪與簡報。 【職涯發展】 這不只是一份業務工作，而是一條成長路徑： ☛ 從國內市場實戰出發 ☛ 逐步參與國際市場開發 ☛ 未來可發展為國際業務主管，帶領市場與團隊成長 【我們期待你具備】 1、具備英文聽說讀寫能力，可與國外客戶溝通 2、對業務開發與市場拓展有興趣 3、具備良好溝通能力與主動積極特質 4、熟悉國貿流程者尤佳

1. 大學以上畢業，具華語文教育相關背景尤佳 2. 具備文書軟體操作能力，熟悉Microsoft office WORD/EXCEL/POWERPOINT 2. 具行政處理(計畫撰寫、數據統計)能力，包括公文處理、檔案管理、文書處理、經費請購核銷、活動籌備與執行等。 3. 配合辦理主管交辦事項。 *具有專業能力證明，請於個人資料特別載明。

臺北市立聯合醫院陽明院區精神科招募約用主治醫師公告(M419) 一、職稱：約用主治醫師。 二、名額：正取 1 名，備取 2 名。 三、報名資格： 1. 具中華民國國籍並領有國民身分證（大陸籍人士需來臺設籍10年以上），且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 2. 學歷：國內外經教育部認可之醫學系或中醫學系選醫學系雙主修畢業。 3. 具醫事人員人事條例任用資格。 4. 具醫師證書、考試及格證書。 5. 具有效期精神科專科醫師證書影本。 四、工作項目： (一)一般精神科醫療業務(門診、急診照會、病房照會、日間病房工作)。 (二)司法精神鑑定及出庭擔任專業證人。 (三)兵役體檢。 (四)支援教養院或其他安養機構之門診。 (五)PGY 教學。 (六)公共衛生任務之執行。 (七)協助醫院評鑑及醫院督考業務。 (八)其他交辦事項。 五、甄試方式： 面試 30％、專業測驗(專案報告，題目：有憂鬱現象患者之評估及治療/ 報告時間共 30 分鐘)70％，總分 80 分以上錄取標準。 六、工作地點： 臺北市立聯合醫院陽明院區※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：聯絡人董仲薇臨床心理師：(02)28353456 分機 5553。 黃麟傑職能治療師：(02)28353456 分機 5135。 八、備註事項： (一)即日起至 115年11月30日 17 時止，請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」網路報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或限時掛號郵寄（10851）臺北市萬華區艋舺大道 101 號 11 樓，臺北市立聯合醫院人事室二股李小姐收，以限時掛號郵戳為憑(臺北市新北市以外地區請務必自行預留郵件送達時間)。信封請註明應徵科室、職稱及寄件人姓名，且確實勾選必備資料（依實際收件證件資料為準）。 (二)應繳證件：（1-6 項為必備資料） 1. 報名表或履歷表（請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」網路報名，自行列印甄試報名表並留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼 2 吋照片 1 張）、自傳各 1 份。 2. 身份證正反面影本（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 3. 國內外經教育部認可之醫學系或中醫學系選醫學系雙主修業證書影本。 4. 醫師證書影本。 5. 考試及格證書影本 6. 有效期精神科專科醫師證書影本。 （三）注意事項： 1.持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.未註明應試類科、未貼妥照片、未填寫自傳、應備文件若有資料不全、未附或資格條件不符者，即視為資格審查不合格，不得以任何理由要求補附文件、退件或及變更報考類科。 3.報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 4.報名表所填具之電子郵件信箱、通訊地址、聯絡電話等資料有異動者，請以E-mail通知本院並同時來電確認，以維護錄取人員權益。 5.資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 6.參加甄試人員及錄取人員逾通知甄試時間、報到期限而未參加甄試或報到者，視為放棄，並註銷其資格，不得以任何理由請求保留。 7.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 8.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 9.錄取後如有違反臺灣地區與大陸地區人民關係條例第9-1條規定情形，於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件者，於到職日前應辦理註銷。 10.依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 (四)放榜地點：請自行至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/錄取公告」查詢。 (五)甄試訊息：臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/初審公告」查詢（或洽聯絡人確認）。 （六）備註： 1.待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」及「臺北市政府衛生局所屬醫療機構人員獎勵金發給基準」辦理。 2.錄取人員應持合格體檢報告（3 個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部職業安全衛生室電話:2555-3000分機2569）。

１、生產預定計劃的制定和實施。 ２、跨部門運作＆溝通與協調。 ３、SOP作業標準之制定。 ４、製程品質的異狀管理。 ５、人員作業安全。 ６、製程中效率提升及降低不良率。 ７、不良品之分析追蹤及協助改正。 ８、生產績效紀錄及管控。 ９、協助公司客戶產銷平衡。 １０、管理管控現場品質及良率。 **實際薪資將依錄取人員之學經歷、專業能力、相關証照及面試表現等等評估核定** 這是一個重要且有發展潛力的職位，負責監督和管理全面的生產流程，以確保高品質產品和最大化生產效率。這個職位可以為有志於在製造業發展的人提供很好的機會。 如果您符合以上要求，請即刻自我推薦這個職位。我們期待與您合作，一同推動公司的持續發展。

✦ DISCOVER YOUR BETTER SELF 在這裡 遇見更好的自己 洲際酒店集團（IHG）旗下高端品牌「華邑酒店及度假村」首度插旗台灣，HUALUXE Taipei台北福容華邑酒店，正式揭開新東方美學的優雅序幕。 華邑酒店的核心靈魂，是將中華待客之道，融合東方文化底蘊、與台灣在地人文，在繁華的當代都市中，為全球旅人營造新東方美學的文化新旅程。 台北福容華邑酒店巧妙融合品牌一邑一承與華邑五美設計理念，包含鼎建幽居之美－空間的當代轉譯、藝器技藝之美－工藝的文化底蘊、飲饌品味之美－舌尖上的東方禮序、雅聚養德之美－情感的升華場域、自然悠遊之美－天人合一的意境，讓旅人在每一次轉身，都看見台灣最細膩的美，親身體會新東方美學的意境。 Be part of Something New. Be part of HUALUXE Taipei. 在這裡，你不只是找到一份工作， 更是開啟國際酒店職涯的新篇章。 ✦ 核心職責 1. 負責客房銷售業務推動與執行，拓展商務、團體及MICE等客源市場。 2. 開發客戶及潛在合作對象，提升客房住房率、平均房價（ADR）及客房營收表現。 3. 執行企業客戶及合作夥伴開發、洽談與合約管理，維繫年度合作關係及商務條件。 4. 依據營運策略及業績目標，落實客房銷售計畫，並追蹤業績達成狀況。 5. 負責客戶詢價、報價、議價、合約及訂房等業務流程。 6. 與客房、餐宴及收益管理等相關單位協作，整合客戶需求並確保住房、團體及活動業務順利執行。 7. 拓展企業會議、獎勵旅遊（Incentive）、團體住房及各類企業活動等客源，掌握商務及8. 團體市場潛在業務機會。 9. 配合年度營運及銷售策略，協助推動各項活動專案，提升飯店整體營收、市場競爭力。