轉職熱搜工作

1. 具備文書處理能力及溝通協調能力 2. 跨部門溝通、協調、整合，處理各項行政事務 3. 執行主管所交辦事項及專案 4. 推廣及接洽訂席業務(餐飲介紹及洽談場地等)，需具有相關經驗。 5. 訂席安排，提供顧客優質餐飲服務體驗。 6. 處理訂席相關行政文書作業及客戶資料建檔、維護。 7. 具耐心、細心、責任感及應變能力。 8. 具基本文書處理能力(Excel,(Excel, PowerPoint, Word)。 9. 需配合輪班及假日排班。

1. 負責制定並實施人力資源政策，專注於薪酬福利、績效管理、招聘面試等核心模組，提高人員效能與組織目標對應。 2. 熟悉美髮行業知識，能結合行業特性制定相應的員工培訓與發展計劃，優化培訓成果以支持企業成長。 3. 專長於勞資關係管理，熟悉勞動法規，能有效處理相關事務，維護企業內部和諧氛圍。 4. 負責美髮行業組織架構規劃，執行企業文化建設，打造正向、專業的工作環境與團隊文化。 5. 熟悉人力資源資訊系統(HRIS)，能運用系統進行人員數據管理並產生分析報告，提供決策支持。 6. 統籌員工的招聘作業，拓展人才來源並優化面試全流程，確保符合崗位需求。 7. 有效執行組織發展計畫，提供策略性建議以支持業務成長與競爭優勢的建立。 期待您的加入，和我們一同為美髮行業打造更卓越的服務與事業發展！ 8.人地物帳管理

1.投資分析及未上市公司股票管理與處分作業等。 2.學校財務管理與分析、現金流量預測與年度財務規劃報告書彙整。 3.本校投資與財務各項會議安排、記錄及會議決議辦理事項與追蹤。 4.向大型企業（投資合作與潛在捐款者），推廣與說明本校各項投資合作與募款專案。 5.其他主管交辦事項。

1.執行長照2.0業務(社區整合型照顧服務體系)：個案管理、撰寫照顧計畫、轉介及連結相關服務 2.定期追蹤(家訪或電訪)個案與各項服務之連結情形 3.業務核銷(服務費用申報、個案管理平台上傳、服務成果彙整等相關行政工作) 4.提供個案及其家屬有關長照服務諮詢、關懷、心理支持 5.辦理主管交辦事項

1.半成品、成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 2.生產製程中之製程半成品巡檢、落實品管計畫 3. IATF & ISO 相關文件資料整理 4. 客訴時之對策對應，客戶端客訴對應 5.不合格品原因追查、分析、檢討及對策之作成 6. 主管交辦業務

1. 臨床心理醫療業務：心理衡鑑與評估、心理治療與諮詢 2. 臨床心理教學業務：臨床心理實習與見習教學課程、PGY計畫訓練課程 3. 臨床心理行政業務：臨床心理測驗與治療排程 4. 心理衛生教育推廣業務：社區心理衛生教育 5. 精神科業務：行政事務及主管交辦事務等 ※薪資內容 1. 碩士畢，月薪約44,800元/月起；下列第2至4項，視個人資歷不同核給 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限2年(約300~1,200元) 3. 學歷津貼：具相關科系博士(含)以上，核給3,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 收集及建立勞工安全衛生作業計畫。 2. 執行公司內、外部安全衛生業務。 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 4. 執行安全衛生教育訓練。 5. 執行、推動及督導職業環境安全衛生管理事項。 6. 工作環境或作業危害之辨識、評估與控制。 7. 政府申報及外部機關環安衛溝通應對及缺失改善。 8. 安全衛生相關資訊蒐集與管理 。 9. 承攬商管理。 10. 職災應變、事故、健康事件調查處理與統計分析。 11. 推動及管理環安衛相關系統。 12. 作業環境之採樣策略規劃。 13. 建立及維護ISO 14001/ISO 45001 管理系統作業。 14. 健檢人員安排。 15. 臨場醫護服務安排及補助申請。 16. 職業安全衛生委員會招開承辦 17. 主管交辦事項

我們是一家專注於空調、水機電工程的專業公司，致力於為客戶提供高品質的工程解決方案和優質服務。我們的服務對象涵蓋各類商業空間及工業場所，助力客戶打造安全、舒適的環境。 工作內容： 1. 執行工作場地的安全衛生，現場以確保作業依照安全規範進行。 2. 制定並推行職業安全衛生管理計畫，協助進行風險評估與管理。 3. 督導現場6S整理與整頓工作，確保工作現場整潔有序。 4. 提供勞工安全衛生培訓，提升工程人員安全意識及專業知識。 5. 善用相關安全設備及防護措施，定期進行檢查與維護。 6. 協助處理職業災害，進行事故調查並提交改進報告。 7.無經驗/無相關科系⋯可以協助報考丙級業務主管證照。 歡迎熱愛安全衛生管理工作的您，投遞履歷並加入我們的專業團隊！我們期待您的加入，與我們一同為打造安全、高效的工作環境而努力！

1. 執行及策劃糖尿病個案健康促進相關衛生教育、長期追蹤、病友會。 2. 企劃有關疾病管理相關業務、執行計畫並評價成效。 3. 糖尿病健康促進機構認證資料收集，撰寫。 4. 參與社區健康促進業務。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪40,300~42,800元/月，下列第2至4項，視個人資歷不同核給。 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元)。 3. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

適合具服務熱忱、有行動力的你 將富華優質的商品介紹給消費者、客戶廚師或採購，並提供消費者與客戶即時且精準的服務，讓客戶使用富華所代理、進口的高品質物料，做出一道道美味的麵包、甜點、或料理！ 1. 根據公司營運策略，規劃及執行既有合作通路活動，達成指定的業績目標。 2. 實體及網路通路市場開發、熟悉營銷。 3. 與既有合作通路或協力廠商對接工作，保持良好合作關係。 4. 針對通路營運狀況、促銷活動、專案執行...等進行成果分析。 5. 商品銷售預估、通路商品庫存管理及配貨。 6. 掌握並追蹤產業及市場資訊，定期分析各通路銷售狀況，以持續優化通路策略。 7. 客戶預算控管、帳款管理與獲利分析、達成公司營業目標。 8. 完成上級主管交辦事項。 ※ 具備相關銷售經驗及系統專案整合能力，專案獨立處理經驗至少3年以上。 ※ 卓越的溝通和人際技巧，能夠建立並維護長期客戶關係並有效解決客端問題。 ※ 具備團隊合作精神，能夠與內部不同部門密切合作，共同完成各項任務。 ※ 創新思維和應變能力，能夠在快節奏的市場環境中迅速做出適應性調整。 ※ 願承擔責任，具有良好的計劃和組織能力、有效管理。