轉職熱搜工作

1.執行政府/國防專案之整體專案管理，規劃及控管專案時程、進度與交付成果，確保專案依約完成。 2.協調業務、系統工程、軟體及相關單位，整合跨部門資源。 3.管理專案風險、需求變更及問題追蹤，確保專案穏定推進。 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

CESBG 產品線: Server產品 DPM專案工程師 1. 協調、整合與回應新產品 RFQ 2. 新產品開發時程規劃與管控 3. 制訂新產品專案範圍，確定產品規格與出貨模式 4. NRE規劃、分析及管控 5. 協調整合生產單位，導入新產品樣試(NPI)直至量產 6. 測試時程規劃與進度掌控 7. 物料管理 (需求規劃、請購驗收、進度掌控、收發、寄送、移轉、退還) 8. 內部資源協調與整合

1. 費用審核： 審查公司內部所有資本支出（Capex）、費用與成本。 2. 財務報告督導： 全面督導所有財務報告，包含損益表（P&L）、現金流（Cash）、資產負債表（B/S）、營運資金及關鍵績效指標（KPI）管理。 3. 預算編列與策略規劃： 協調並整合預算編列流程，並作為業務與策略規劃的核心貢獻者。 4. 財務分析與專案評估： 提供財務分析，並編製專案預算、年度預算、策略評估、投資分析與預測；定期針對實際營運結果與預測進行比對分析。 5. 商業模式與稅務審查： 審查所有商業交易模式及稅務相關資料。 6. 合約審核： 審查各類合約，確保其符合公司預算、授權權限及資源分配原則。 7. 審計支援： 支援並協助內部與外部審計流程。

【職位概述】 全面負責印度工廠IT團隊管理、IT策略規劃、預算管控、專案推動、基礎架構與系統運營、資訊安全與集團合規稽核，確保工廠資訊化系統、生產製造系統、網路通信及資訊安全穩定運行，支撐夾治具業務拓展與工廠規模擴張（現有130人，2026年預計150人）。 【主要職責】 1. IT策略與規劃： 依據工廠擴產與新業務需求，制訂年度IT規劃、建設路徑與優化方案； 對接集集團/次集團/BG IT政策，落實現地化執行與稽核。 2. 團隊&預算&專案管理： 負責IT團隊（3人）日常管理、績效、排班與人才培養； 編制IT年度預算、設備採購、成本控管與驗收； 主導新業務IT工程項目（網路、系統、機台IT配套、門禁等）。 3. 資訊安全與合規： 建立並執行廠區資安規範、帳號許可權、備份還原、災難復原； 配合集團IT稽核、資安檢查、合規整改。 4. IT基礎架構與通訊網路運維： 統籌機房、伺服器、網路設備、電腦、門禁等硬體運維； 確保網路穩定、系統可用率、故障快速處理與SLA達成。 5. 製造與營運系統支援： 負責SAP系統、FPE門戶系統等核心系統的日常支援與優化； 協調廠區單位需求，推動系統導入、流程優化與使用者培訓。

1.不動產買賣仲介服務 2.不動產租賃服務 3.不動產估價 4.不動產處理顧問諮詢服務 5.不動產徵信及評估 6.不動產買賣履約保證 無經驗也能有好薪情，第一次就找到工作！ 專業培訓擁有一技之長成為「專業房產顧問」

1.Review 跟客戶報告的各項資料 ex. APR達成狀況,BOM issue, CTB狀況等, 及時highlight異常； 2.確認客戶新需求達成 (新流程驗證/ 新增產能 ex. 跨廠區產能規劃及轉線等需求)； 3.針對客戶需求降低成本相關提案, 協調內部評估並執行追蹤； 4 .能夠擔任各功能PM來處理負責的BOM問題,工程變更需求,制程及標準問題,並能夠跨專案/廠區進行CO/新購資源平衡；

1. 營業目標管理：負責月度/年度營業目標制定、追蹤及達成。 2. 庫存與呆滯品管理：監控成品、半成品及材料庫存天數，落實呆滯品清理計劃。 3. 生產排程管理：主排程計劃制定與執行，協調並安排生產排程，處理生產異常。 4. Forecast & Commitment 管理：負責需求預測與承諾量的制定與追蹤，確保供需匹配。 5. 試產與量產管理：試產流程運行與監控，量產出貨跟催，確保交付準時及品質達標。 6. AR 管理：協助應收帳款管理，確保客戶付款流程順暢。 7. 跨部門協作（CFT）：與研發、工程、製造、品質及供應鏈等團隊密切協調，確保專案順利推進。 模組產品：Wi-Fi模組、5G模組、Power Module

電子製造廠專案管理 1.產品規格確認, 取得產品ROHS認證 2.OEM/ODM產品導入 3.產能評估與製造NRE報價 4.客責之製造費用報價, 呆料處理 5.跨部門合作解決工程問題 6.客戶來訪,客戶稽核接待與行程安排

1. 擬定企業人力資源相關政策，並執行選、訓、用、留作業，以達企業的策略目標。 2. 配合企業數位轉型與優化，招募優秀人才。 3. 優化員工培訓系統，強化企業的人才資本。 4. 持續優化績效管理與薪酬制度，以具備企業的競爭力。 5. 熟悉勞工相關法令及特殊人力資源議題，確保良好與和諧的勞資關係。 6. 執行員工關係相關活動及員工相關問題能予以妥善回應，並提出解決方案。 7. 跨部門溝通協調並協助高階主管、各部門主管或門市主管執行相關業務。 8. 其他人力資源相關專案規劃、執行與改善。 9. 具有整合能力，擅長溝通、跨部門合作和協調能力佳，有熱忱負責任。 10. 曾任Full function HR 加分。