轉職熱搜工作

*協助公司主管處理工作上交辦的事務 *協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 *協助上級主管完成其交辦事項 *教導基層員工給予基層員工需要協助 *有吧檯工作經驗 *有煮茶經驗 *提供客人滿意的茶飲品質並處理客訴 *對服務業有熱情 *擅長溝通與協調

1.負責客人帶位、倒水、餐點解說、點餐等工作 2.隨時注意客人需求、提供服務 3.擔當現場人員工作站訓練責任 4.負責現場人員招募任用作業 5.具成本管控及帳務經驗 6.安排顧客訂位協調 7.管理外場服務人員工作流程 8.詢問紀錄顧客用餐滿意度及意見 9.落實公司各項作業政策標準 10.需具備餐飲業現場管理經驗

不動產營業員-挑戰高薪、實現夢想 🌟📣 來加入我們的行列！ 你是否熱愛挑戰、激情滿滿、想突破自我邊界？ 現在就是實現夢想的最佳時機！💪✨ 💼 你的職責將包括： 1. 提供不動產（房屋）資訊，讓每位客戶都能找到心儀的家。 2. 收集不動產市場訊息，準確掌握客戶需求、創造價值。 3. 協助客戶全面了解買賣或出租流程，解答疑惑，成為他們的信任夥伴。 4. 借助電話行銷以及客戶開發技巧，不斷拓展業務。 5. 投注於不動產市場開發，專注房屋和土地的買賣及仲介服務。 6. 管理及監督員工，必要時須協助下屬相關事宜。 7. 負責公司營運事宜。 🌈 即使無經驗也不用擔心！ 我們提供專業學習和全面支持，幫你在這個舞台上大放異彩！ 準備好迎接挑戰，打造高薪耀眼人生了嗎？🔥 期待擁有熱情與行動力的你，成為我們團隊的一份子！

1.森林育樂場域經營管理、自然步道等事項 2.巡視林野、天然或人為災害之防救災等事項 3.其他經主管指派有關森林經營工作事項

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$39,800元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086271/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

1. 負責制定與執行保安計劃，確保作業安全管理流程的落實。 2. 熟悉消防機電監視系統檢點，並進行相關設備的維護與操作。 3. 負責人員訓練與績效評估，確保團隊技能及工作效能的提升。 4. 擬訂年度計畫，包括作業流程規劃與預算管理，確保資源有效分配與使用。 5. 執行公共設施管理規範，監督環境清潔與設備運作情況。 6. 與客戶及跨部門保持有效溝通，召開會議並回應客戶諮詢及服務需求。 7. 處理緊急情況，熟悉安全知識及急救技能以應對突發事件。 期待有熱情且具備相關能力的您加入我們團隊，共同為提升作業品質與安全努力，立即投遞履歷吧！

1.現場主管兼任管理員。 2.執行管理委員會各項工作。 3.委員會議及區分所有權人會議招開及通知。 4.每月整理社區支出項目交於委員會。 5.現場人員、住戶及管委會之溝通協調。 6.安全與安寧維護巡邏及緊急事件應變處理 7.公共事項服務等。 8.中元普渡&住戶大會舉辦及招開 須使用電腦（智生活），簡單文書作業 ★勞保、健保、勞退提撥。 ★團體意外保險 。 ★續約獎金。 ★固定早班，做4天休2天。

- 需對車床、銑床了解且具5年以上相關經驗。 - 管控廠內之生產排程、交期及產量之統籌。 - 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 - 負責廠務管理(如：設備保養與管理、廠區規劃與管理)。 - 負責產銷協調及跨部門溝通。 - 評估人力、機器設備、零件原物料、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配。 本職位具有重要性且發展前景良好，將負責生產線協調工作，協助公司進行批量生產，對於機器加工及程式設計有較高的技術要求。 歡迎符合條件的求職找申請本職位。期待您的加入！