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◎工作內容 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.從基層培育為店舖營運幹部 6.學習管理外場事務及營運管理 ◎工作時間 (工作8-9小時、休息1-2小時、加班補給加班費) ，需要能夠配合輪調班別，每月休假8日。 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 每月排休8-10天(排班輪休制) ◎福利待遇 1.當月生日禮卷 2.員工與家人/親友用餐享特別優惠 3.三節獎金 4.國定假日雙薪 5.幹部職務加給 6.崗位技能獎勵 7.每日供膳與飲品暢飲 8.正職同仁享不定期聚餐 9.每年定期體檢 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 ◎升遷路徑 外場：正職→領班→副店長→店長→區域經理 內場：正職→領班→副理→副主廚→主廚

【為培育產線基層幹部，若您有1年PCB產線經驗且對管理有興趣，歡迎加入高技!!】 1.協助製造處各製程單位品質改善、維持。 2.新製程技術配合研發部工程師試製。 3.協助員工專業技能之訓練及提昇。 4.品質異常追蹤改善。 5.生產製程技術朝環安衛要求之方向進行。 6.製造處專案推行。 ※「正職」職缺，非派遣職 【薪資待遇】 ※薪優：＄30,000~50,000元 ※加班費、津貼、績效、年度....獎金另計，年薪約50-70萬 ※任職期滿享有留任獎金 ※晉升管道順暢，依工作[前三個月]&[年度]表現調薪，歡迎有PCB專業之同仁加入團隊! ※免費供餐、機車停車位

竹苑shabu.誠摯邀請對內場廚藝具有 興趣、熱忱、喜歡團隊合作的您加入 只要您具備 責任感、適應力強、抗壓性佳，快來成為我們玩樂與工作的夥伴吧！ 不懂食材與海鮮，我們很願意教導與訓練。 在這裡，可以學習到如何處理任何海鮮與任何食材， 基本上餓不到肚子的。若您對我們沒有企業的嚴肅管理與輕鬆的環境有興趣 請與我們聯絡吧。 竹苑shabu。是被火鍋耽誤的日本料理店啊～ 工作內容 1. 注意食材衛生及保存規範 2. 食材的前置處理、擺盤傳菜、食材調理、內場環境清理 3. 依工作站分配，前菜、肉類食材、海鮮處理及準備生魚片、各式料理 4. 原物料訂貨、盤點、庫存管理 5. 從基層培育為營運幹部，學習管理內場事務及營運管理 6. 餐具清潔 員工福利： 1.休假制度：月排休8天，輪班制 2.勞工保障：依法享有勞保、健保、退休金提撥 3.獎金：全勤獎金、年終獎金、加班費 4.福委會：尾牙/聚餐活動 5.其他福利：供膳、員工消費折扣 績效達成獎金 6.薪資依照能力調整 7.每月都有獎金

. ★★★【茁躍餐飲集團ZEX】擴大展店，熱情招募中★★★ 上班地點：桃園市桃園區中正路61號5樓(統領廣場) 我們用心製作料理、重視培育員工，熱情優質的服務態度！ 誠摯歡迎具有服務熱忱、有潛力的你，成為我們的夥伴， 一起加入韓式燒肉餐廳，工作時樂在其中！ ––––––––––★ 工作說明 ★–––––––––– ※ 薪資制度： －起薪$32,000~$36,000，均月休8-10 天(國定假日調移補休) －實際工時8小時，空班約2~3小時，視人力安排 －時段10:00-22:00，採排班制，早、中、晚皆需輪值，無法固定班別 －可配合輪班者，支援夥伴們的工作 －可配合輪調者，配合公司不斷成長 ※ 門店加班費： －加班依據勞基法給予加班費 －工作第9~10小時，時薪*1.34倍 －工作第11~12小時，時薪*1.67倍 ※ 定期考核升遷制度： －正職(30K-37K)→儲備幹部/副店長/內場副主管(35K-44K)→ 店長/內場主管(38K-47K)→營運督導/品牌主管/品牌主廚(45K-63K) ––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 《 主要工作內容 》 －負責介紹餐點、桌邊服務、送餐及聯繫內外場之工作 －接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 －佈置及清理餐桌，為顧客帶位或安排座位 －績效目標達成，超越顧客滿意度 －同仁將從基層培育為幹部，學習管理內外場事務及營運管理 《 背景及能力要求 》 －歡迎無經驗可接受培訓者!!! 具服務熱忱 －有餐飲經驗佳，熱情幽默不怕生、能與客人成為麻吉的潛力 －新進報到當日需繳交餐飲業（供膳項目）體檢合格證明 ––––––––––★ 福利說明 ★–––––––––– 《 公司優質福利 》 －幹部職級津貼：每月另加給管理津貼(依店大小區分)，培養領優秀團隊！ －新人介紹獎金：被介紹人確定錄取及滿年資可享有此獎金，身份為正職者2,000元，兼職者500元 －員工禮券：每月免費享有關係企業、多店多品牌餐飲抵用券！ －生日禮券：當月壽星滿年資正職享有免費1,000元餐飲抵用券！ －業績獎金：門店達成目標之績效獎金，大家一起努力！ －Google評論獎金：客人誇讚優秀專業就是您！ －購物優惠：專屬員工自購食材優惠！ －依法特休假：正職滿半年享有3天，一年再7天，兩年以上特休假10天 －不定期餐敘 / 部門聚餐獎金，上班開心下班窩心 －全民健康保險 / 勞工保險 / 每月提撥6％勞退準備金 －任職滿一年，門店每年定期餐飲體檢全額補助 －薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 －尾牙 / 春酒（依公司整體營業額表現決定） 《 良好的升遷管道 》 －多品牌、多店點，順暢透明的升遷管道 －職務晉升加薪、工作崗位輪調，增加學習機會 －增進管理專業能力 －每季、年度考核調薪，依實力通過即升等加薪！ ※ 投遞之履歷表將供本集團【茁躍餐飲集團ZEX】下之品牌使用 .

1.輔導學習各類會議前中後要領.行政文書與檔案管理等基層幹部養成教育訓練。 2.協助保全班表排定，人員調度。 3.日/夜間案場督導。 4.見習社區月會，大會與支援相關活動。 5.協助案場進駐與撤哨作業。 6.其他主管交辦事項處理。 7.升遷管道暢通。

1.保全人員招募，新人教育訓練，臨時機動勤務支援，協助臨時請假人員之勤務。。 2.協助保全班表排定，調班人員調度。 3.日/夜間案場督導。 4.支援社區月會，大會與相關活動 5.其他主管交辦事項處理。 7.晉升管道暢通

1.案場人員排班、時數核薪、各據點日/夜間勤務督導及教育訓練， 2.負責人員之徵選、錄用、薪資核定、人員調度、督導及管理。 3.臨時機動勤務支援，協助臨時請假人員之勤務。 4.支援社區月會，大會與相關活動 5.其他主管交辦事項處理。 7.協助輔導社區、大樓，爭取雙北政府各項專案補助，輔導參選優良社區以及各項獎項。

1. 負責管理和監督作業員的出缺勤及作業，確保人員配置合理，維持環境衛生和污染防治作業的品質與進度。 2.需現場參與工作 3.需具基本維修焊接能力 4.具有丙種勞工安全主管證照

．將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱及替顧客結帳。 ．負責擺設商品及維持營業場所整潔。 ．協助或負責販售人氣商品(另提供銷售獎金)。 ．替顧客兌換贈品。 ．必要時提供環車服務。 ．提供洗車等加值服務。 ．協助上級主管完成其交辦事項。 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 監督基層員工工作情形 教導基層員工給予基層員工需要協助 協助公司主管處理工作上交辦的事務 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 替顧客結帳 營業時段結束時，進行會計出納對帳

1. 負責旅館日常營運與團隊管理，確保運作順利。 2. 制定與執行工作計劃，提升服務與客戶滿意度。 3. 培訓新進員工，規劃並執行人力資源安排。 4. 協調各部門資源，確保高品質住宿體驗。 5. 定期檢視設備設施，維護旅館環境及安全。 6. 開發並維護客戶與合作夥伴資源，促進商業拓展。 7. 分析財務數據及營運狀況，優化收益管理。 8. 確保所有營運流程符合法規標準與旅館政策。