轉職熱搜工作

1.森林育樂場域經營管理、自然步道等事項 2.巡視林野、天然或人為災害之防救災等事項 3.其他經主管指派有關森林經營工作事項

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$39,800元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086271/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

1. 負責制定與執行保安計劃，確保作業安全管理流程的落實。 2. 熟悉消防機電監視系統檢點，並進行相關設備的維護與操作。 3. 負責人員訓練與績效評估，確保團隊技能及工作效能的提升。 4. 擬訂年度計畫，包括作業流程規劃與預算管理，確保資源有效分配與使用。 5. 執行公共設施管理規範，監督環境清潔與設備運作情況。 6. 與客戶及跨部門保持有效溝通，召開會議並回應客戶諮詢及服務需求。 7. 處理緊急情況，熟悉安全知識及急救技能以應對突發事件。 期待有熱情且具備相關能力的您加入我們團隊，共同為提升作業品質與安全努力，立即投遞履歷吧！

1.現場主管兼任管理員。 2.執行管理委員會各項工作。 3.委員會議及區分所有權人會議招開及通知。 4.每月整理社區支出項目交於委員會。 5.現場人員、住戶及管委會之溝通協調。 6.安全與安寧維護巡邏及緊急事件應變處理 7.公共事項服務等。 8.中元普渡&住戶大會舉辦及招開 須使用電腦（智生活），簡單文書作業 ★勞保、健保、勞退提撥。 ★團體意外保險 。 ★續約獎金。 ★固定早班，做4天休2天。

- 需對車床、銑床了解且具5年以上相關經驗。 - 管控廠內之生產排程、交期及產量之統籌。 - 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 - 負責廠務管理(如：設備保養與管理、廠區規劃與管理)。 - 負責產銷協調及跨部門溝通。 - 評估人力、機器設備、零件原物料、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配。 本職位具有重要性且發展前景良好，將負責生產線協調工作，協助公司進行批量生產，對於機器加工及程式設計有較高的技術要求。 歡迎符合條件的求職找申請本職位。期待您的加入！

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助

工作內容 1.飲品介紹及協助顧客點單 2.收銀、出餐 3.調製冷熱飲品、控管茶量 4.後區煮茶、備料 5.飲品外送服務 6.共同維護店內整潔 只要有能力，晉升絕對沒問題！！！ 歡迎愛挑戰的你投遞履歷，讓我們見面聊聊吧~ ***餐飲門市：5年以上*** ***門市管理：2年以上*** ***人事、成本控管、經銷營利相關通識*** ***基礎文書，需自備電腦***

📌 職缺名稱 人力派遣營運主管（儲備主管 / 部門主管） 🧭 職務說明（Job Description） 本公司招募一位具備人力派遣營運與管理經驗之主管人才， 負責派遣人力之招募、調度、客戶對接與內部管理作業， 確保人力配置穩定、客戶服務品質與營運績效。 本職務屬內部管理與營運職務，非業務性質。 ––- 🛠 主要工作內容 一、派遣人力營運管理 規劃與執行派遣人力專案（工廠、倉儲、清潔、行政等） 派工排班、人力調度與臨時缺勤因應 出勤、請假、異動等人員管理作業 二、招募與人員管理 派遣人員招募與面試安排 招募管道維護（人力銀行、社群、內部推薦） 人員穩定度與留任率管理 新進人員教育訓練與工作規範管理 三、客戶服務與維繫 客戶窗口聯繫與需求確認 協助派遣人力配置、服務調整與續約支援 協助合約內容說明與執行 四、營運績效管理 協助部門營運數據彙整 派遣人力成本與績效管理 提出人力配置與效率改善建議 五、制度與流程優化（加分） 協助建立派遣流程與作業SOP 內部管理表單與制度優化 協助培訓基層組長或儲備幹部 ––- 🎯 任職條件 必要條件 具 人力派遣／外包管理相關經驗 1 年以上 可獨立處理人員出勤、異動與客戶溝通事項 了解台灣基本勞動法規（出勤、加班、派遣制度） 加分條件 曾管理 10–50 人以上派遣人員 具工廠、倉儲或清潔派遣經驗 具主管或儲備主管經驗 ––- 💰 薪資待遇 月薪制（依法投保） 薪資範圍：依經驗面議 另有績效獎金制度（依部門營運成果） ––- ⏰ 上班時間 週一至週五 08:30–17:30 （依專案需求，偶爾需電話支援） ––- 📍 工作地點 高雄 / 台南 / 嘉義 /屏東（依客戶據點） ––- 🌱 公司福利與發展 完整派遣營運體系 清楚的升遷與主管培訓制度 表現優異者可晉升部門主管