轉職熱搜工作
您正在找基層管理幹部的工作,共計1818筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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長照儲備幹部
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 工作經歷不拘1. 協助居家照護服務督導及日常運作管理 2.追蹤與檢核個案服務品質,確保照護計畫落實 3.支援照護人員排班、教育訓練與工作指導 4.協助建立與維護個案及家屬的良好溝通 5.協助機構行政管理及文件整理 6.參與服務流程改善與品質提升專案 7.視需要支援緊急個案處理或突發狀況協調 8.完整晉升管道 9.參與居家照護實務及品質管理,增強專業能力展開 -
CNC車床儲備幹部
月薪 40000~45000元 台中市神岡區 0~1年工作經驗1.CNC車床獨立操作,對一般金屬與非金屬材質特性加工須熟悉 2.CNC車床機台的維護包含故障排除、保養等 3.負責產品測試與量測,協助改善製程品質與追蹤展開 -
CNC銑床儲備幹部
月薪 40000~45000元 台中市神岡區 0~1年工作經驗1.負責CNC加工機及其他現場加工機操作 2.負責製模加工技術之提升訓練 3.負責加工現場安全督導與管理 4.協助改善製程品質與成效追蹤展開 -
品保儲備幹部
月薪 31900~38000元 台中市太平區 2~3年工作經驗1. 負責公司品管體系的建立,對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2. 改善產品信賴度、可靠性、品質,進而全面提升產品品質。 3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC管理,以及製品IPQC及OQC管理。 4. 推行並落實QA管理制度,以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5. 主導內部稽核活動及外部認證,監督及管理TQM執行成效。 6. 負責產品檢驗規劃之制定,以及產品功能之測試與驗證。 7. 解析競爭產品之品質規格,以改進品質,降低品質成本之損失。 8. 導入新產品,並處理製程品管問題。 9. 負責文件管理中心之建立與維護,及客戶服務的品保程序之規劃。 10. 建立與監控生產標準,審查初級產品的樣品並進行測試,以確保成品具備應有的品質。 11. 開發及實施產品追蹤和品管系統,分析生產、品管、維護和其他操作報告,以檢視生產問題。 12. 檢閱計劃,並與研究、支援人員商討,以開發新產品和程序。 13. 執行公司產品的可靠度測試,並分析問題,以找出造成產品可靠度問題的關鍵因素。 14. 提供客戶或公司內部員工可靠度工程資料。 15. 建立工作經驗的知識庫(包含作業流程、構想、概念等),以避免問題重複發生。 16. 開發新產品或新的應用功能,以增加公司收益和產品價值。 17. 開發預算及批准供應、材料和人力資源的開支,以確保材料、勞力和設備有效地使用。 18. 分析統計資料以及產品規格,以決定成品的品質標準。 19. 協助品質系統推行,並進行系統的稽核,以確保品質系統實施的有效性。 20. 協調品質管理之目標和活動,負責生產線產品之抽樣檢驗與測試,以解決產品品質問題。 21. 執行、測試可靠度驗證,提升產品品質可靠度,進而將成本降至最低。 22. 負責品質教育訓練計劃之擬定與執行。 23. 建立新產品品質系統,並執行驗證計劃。展開 -
麻古茶坊-儲備幹部(三峽北大店)
月薪 35000~45000元 新北市三峽區 2~3年工作經驗*協助公司主管處理工作上交辦的事務 *協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 *協助上級主管完成其交辦事項 *教導基層員工給予基層員工需要協助 *有吧檯工作經驗 *有煮茶經驗 *提供客人滿意的茶飲品質並處理客訴 *對服務業有熱情 *擅長溝通與協調展開 -
【總部專員】儲備幹部招募/無經驗可 歡迎新鮮人 + 完整職涯培訓
月薪 36000~38000元 新北市汐止區 2~3年工作經驗【冠宇清潔】啟動職涯加速器! 不只是清潔,更是專業管理的起點~ 還在煩惱畢業後的第一份工作?畢業第一站,選對跑道比努力更重要! 你在找一份能學到帶人帶心,又能掌握一技之長的工作嗎? 在冠宇,我們重新定義「清潔」的價值: 為什麼你該加入我們? • 解鎖硬核技能 | 從豪宅精緻服務到特殊建材護理,我們教你一般人學不到的專業工法,讓技能成為你一輩子的資產! • 管理實戰養成 | 我們不找打雜工,我們在培養領袖!透過完善培訓,半年目標領班,兩年挑戰主任職位。 • 全方位探索 | 提供跨部門輪調,讓你從現場實作到團隊溝通,找到最適合發揮的舞台! 工作亮點與待遇 • 實戰輪習: 前半年深度接觸不同部門與實作,建立全方位的專業視野。 • 工作地點: 大台北地區(以台北市為主) • 起薪待遇: 36,000元起(有相關經驗者薪資面議)。 我們對你的期待 • 6個月後: 變身小型團隊領班,挑戰新高度! • 2年後: 晉升管理職,帶領大型團隊超越目標! 冠宇的養成之星 ~ 過去我們培養出許多優秀的組長、技術主任、人資主任… 下一個,會是你嗎? 給有夢想的你! 一個人走得快,但一群人可以走得很遠! 現在就按下 「投遞履歷」,讓我們協助您規劃職涯,探索無限可能!展開 -
【資深儲備店長|營運主管(具管理經驗)】★ 週休二日 ★
月薪 42000~50000元 台北市中正區 3~4年工作經驗【資深儲備店長|營運主管(具管理經驗)】 📌 職缺定位 適合已有管理經驗者, 將透過第一線實務快速掌握診所運作,並承接營運管理角色。 💰 薪資福利 月薪:42,000–50,000 元(含全勤)依年資、專業能力與相關經驗核薪 KPI績效獎金、管理責任加給 ⏰ 上班時間 週二至週五:13:20–21:20 週六:09:20–17:50 週休二日(週日、週一固定休診) 需配合節日/活動調整門診營業時間。 📋 工作內容 配合主管交辦之事務,涵蓋營運及管理專案 前期:熟悉第一線流程與服務 中期:優化營運與提升效率 後期:團隊管理、營運目標制定、人才培育 🎯 條件需求 1. 具管理經驗(服務業/醫療佳) 2. 能接受前期參與基層實務 3. 具問題解決與領導能力 4. 能配合團隊人力調度,並接受跨單位支援、工作學習及職務輪調 ✨ 加分條件 1. 具醫療、診所、健康產業或服務業主管經驗 2. 曾擔任店長、副店長、營運主管或部門主管 3. 具多據點管理、跨部門協調、人員培訓或新店籌備經驗 4. 熟悉KPI、績效管理、成本控管及營運報表 5. 具流程再造、制度建立、數位工具導入或營運改善 6. 需有基本英文口說能力 ⚠️ 特別說明 本職位需實際參與第一線,以建立團隊信任與管理基礎 🎯 適合對象 喜歡與人互動、能適應現場節奏、有服務熱忱、有管理經驗者。展開 -
停車場現場主管–大園
月薪 42000~48000元 桃園市大園區 工作經歷不拘* 協助上級主管交辦完成事項 * 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 * 停車場員工排班、調班、代班(人力短缺時)。 * 教導基層員工給予基層員工之必要協助 * 停車場營運管理、現場狀況排除。 * 協調接駁司機服務溝通事宜 * 負責停車場公司整體營運績效管理,並規劃及執行各項管理目標。 * 需自備交通工具展開 -
總經理室專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 2~3年工作經驗歡迎加入DVE, 我們正在尋找一位細心、積極、擅長協助團隊運作的夥伴,且邏輯清晰並有責任感的夥伴。 工作內容: 1.協助帝聞資產活化(都更案推進) 2.公司現金體系合理管控(集團資金流量管理符合上市標準) 3.協助未新事業體前置規劃作業 4.協助推動帝聞競爭力符合國際信評公司MOODY標準 5.將AI AGENT做為輔助工具導入ERP系統, 自動產生符合管理層要的管理報表 具備條件 1. 具備基本英文能力,需具英文書信溝通能力。 2. 熟悉Excel、Word、PowerPoint辦公室軟體 3. 具責任感、細心、積極、活潑,肯學習 4. 具備ERP系統操作(鼎新)展開 -
教練部主管
月薪 65000元 台東縣台東市 工作經歷不拘【威豪健身|教練部主管夥伴|加入我們,打造有溫度的經營團隊】 【您是產業界的主管,現在想找不同的人生跑道嗎?】 如果您曾經在健身產業中擔任主管、帶過團隊、熟悉管理與營運, 而現在的您,正在思考 是否能換一個有影響力、更具規模發展潛力的新舞台? 那麼我們正在找您 【薪資福利】: *保障底薪 $65000 元以上(視經歷與能力調整) *月團隊績效獎金($30,000 元以上) *完整升遷制度:主管職升遷通道,挑戰更高職涯舞台 *免費健身房使用權與定期員工訓練 *正職勞健保、年假、三節禮金、生日禮金、員工聚餐 我們是【威豪健身】,目前正在招募: *有管理經驗,想轉換跑道的主管級人才 *願意重新投入學習、挑戰不同營運模式的夥伴 *對服務文化與團隊文化有想法者 【工作內容】: * 協助教練團隊營運管理,規劃並執行 * 教練團隊的招募、培訓與督導,提升整體服務品質 * 協助安排教練團隊資源分配、團隊溝通與協調 * 提升會員運動體驗,與現場部門串連合作提升會員滿意度 * 與總教官/經營團隊定期討論教練部成效與優化 【我們希望您】: * 擁有2年以上教練部主管工作經驗,並具備現場帶團隊及管理經驗者佳 * 具有高度責任感與細心 * 理解健身產業經營邏輯,能有效平衡教練部與公司經營 * 具備溝通、協調、團隊激勵與執行公司文化目標的能力 * 對服務與經營有熱忱,願意成為教練團隊與公司的助力 【我們相信】: 您的經驗,不會浪費。 這裡不是從零開始,而是從「您最擅長的管理能力」出發, 與我們團隊一起成長。 讓健身產業更有溫度,歡迎與我們聊聊。展開 7日回覆
