轉職熱搜工作

◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度： 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20％折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星（每個月表揚發放優秀員工禮券） ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金（兩次發放） ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§

◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度： 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20％折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星（每個月表揚發放優秀員工禮券） ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金（兩次發放） ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§

應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.依據公司策略，主動陌生開發與拜訪客戶，配合客戶時間進行簡報 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及品牌信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.指導並且協調業務人員銷售技巧 8.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 9.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 10.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 11.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 12.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 13.負責大型客戶或指定專案之業務開發

不是單一職責，而是整體協調的核心。 我們正在招募社區經理，統籌高端社區的行政、人員與住戶關係管理，是連結管委會與服務團隊的重要角色。 這份工作需要你有系統思維，也願意親自處理各類大小事務，維繫住戶信任與社區秩序。 【職務內容】 統整社區秘書、安管、清潔等團隊管理與工作安排 主導住戶溝通、管委會會議協調與需求回應 規劃年度預算、活動計畫與公告事項 編製財報初稿、會議記錄與行政報表回報 執行緊急事件應變與住戶糾紛初步處理 【我們提供的，是一份充滿挑戰與成就的管理職位】 正式主管編制，具責任加給與年度績效獎金 提供公寓大廈與社區管理進修機會 穩定駐點一案場，晉升機會清晰 勞健保、三節、活動獎金與專案獎金皆有 你不需要什麼都知道，但你要有能力協調、安排與判斷。如果你想在專業物業管理的領域深耕，這會是一個穩定、值得投入的機會。 【證照條件】公寓大廈事務人員證照 ※務必持有上述證照※ 工作地點：台中市/全區｜高端住宅社區 誠摯邀請主動投遞履歷或預約面談~

招募職位：儲備幹部/店務助理 1.最快一年內可圓店長夢，進入管理層面，薪資41K，另加奬金 2.願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰，能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理，於餐飲場所中， 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 #每日排班9小時(薪資已包含22天每日加班1小時)

1. 生產及補貨入庫作業督導管理與安排。 2. 人員管理及工作安排。 3. 儲位安排及規劃與管理。 4. 品質效率的管理與改善。 5. 新品、下架作業安排。 6. 倉儲成本分析與管控。 7. 跨部門溝通與協調。 8. 生產管理績效指標分析。 9. 品質效率管理。 10. 設備保養與管理。

我們是專注於提供優質社區管理服務的專業公司，致力於提升社區住戶的生活環境及安全，並為客戶打造方便、舒適、和諧的居住體驗。我們的服務範圍包括物業管理、安全巡邏、設施設備維護及住戶客戶服務。 工作內容： 1. 負責林口社區的日常運營管理，包括財務管理、行政事務處理及人員管理。 2. 制定社區運行計劃，包含維修保養計劃及年度預算規劃，確保設施的正常運作與費用的合理性。 3. 執行公共設施之檢查與維護，確保社區設施安全、合規運作。 4. 監督與指導社區員工的作業流程及業務操作，進行人員績效考核與職業技能訓練。 5. 處理社區住戶的各類需求及投訴，並適時解決突發性問題，協助維護社區和諧。 6. 溝通協調外包商之服務品質，如保全、清潔及設備維修等，並定期進行評估。 7. 負責社區緊急狀況應變計畫的制定及執行，提供社區安全防護保障。 8. 定期召開住戶或內部管理會議，進行溝通與資訊更新，提升住戶滿意度及團隊合作效率。 加入我們吧！我們期待充滿熱忱且具備領導能力的您，成為林口社區經理團隊的重要一員，與我們一同努力打造社區理想的環境及服務品質！立即投遞履歷，期待與您合作！

1.挑戰一年內可圓店長夢，進入管理層面，薪資40K起，另加奬金 2.願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰，能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理，於餐飲場所中， 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 #每日排班9小時(薪資已包含22天每日加班1小時) ▲ 如有意願至外縣市(中部、北部)上班，公司供餐宿。

中菱保全股份有限公司是一家專業又用心的物業服務公司，由知名三菱電梯大廠全額投資✨！我們的使命是提升每一位客戶的居住與工作體驗，不論您身處住宅社區或者商業建築，專業與安心是我們對您的承諾💪。加入我們的團隊，不僅是參與工作，更是一起創造美好環境的旅程🌟！ 主要工作內容如下： 1. 負責落實物業管理核心工作，確保服務合約內容得到完善執行。 2. 招募並培育團隊成員，執行排班與日常工作的督導。 3. 快速處理突發事件，並提出具體解決方案，確保平穩運作。 4. 主導案場會議並支援社區活動，推動運營目標達成。 5. 檢查與保養公共設施，保持高品質與安全標準。 6. 定期評估團隊表現，合理運用資源提升效能。 7. 確保清潔與安全秩序，展現物業最佳狀態。 8. 擁有交通工具，隨時支援不同服務地點的需求。 福利與成長機會： - 年終獎金、三節及績效獎金，讓您的努力倍感值得！ - 完善的健康檢查及團體保險制度，像家人一樣守護您的健康❤️。 - 在職教育與進修補助，滿足您的成長需求。 - 合理薪資與公平升遷機會，付出一定有所回報👍！ - 彈性調度排班，讓工作生活能夠美好兼顧☀️。 快來加入中菱保全，共同打造卓越服務與品質新標竿，一起創造屬於我們的成就故事吧！