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1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 協助廚師測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 負責前台與後台之訊息傳遞，隨時回報後台的出菜進度給餐廳經理。 6. 負責清理工作環境、設備及餐具。 正職廚師 工作時間 : 18:00~03:00 ( 休息時間為一小時免費供膳，會視現場人力狀況輪休 ) 休 假: 排班制 兼職廚師 工 作 時 間 : 11:00~15:30、18:00~22:30、22:30~03:00 (彈性排班、中間休息半小時、免費供膳) 1.獎金制度： 保底獎金、加班費、全勤獎金、業績達標獎金 2.保險風險： 勞保、健保、意外險、員工團保、新制勞退金 3.伙食供應： 免費供膳 4.娛樂福利： 員工聚餐 、特休年假 5.補助福利： 員工生日禮卷、三節禮卷 6.考核制度： 每季依考核發放獎金 7.其他福利： 1.同仁/家人用餐折扣優惠 2.同仁聚餐 3.每季績效獎金 4.分紅獎金、年終獎金、尾牙獎金 5.幹部職務加給 8.外語證照加給，可享有額外語言津貼1000-4000元

誠 徵：外場 正職人員 需要有餐廳外場工作經驗 做事主動積極、工作敬業有較強的責任心、抗壓能力強、待人處事談吐得體。 ●工作內容： 1.負責點餐、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐、服務等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境、設備。 4:完成主管安排的工作事項 5:顧客服務滿意度提昇，各工作站作業管理，從基層培育為營運幹部，學習管理內外場事務及基礎營運管理 ●職務選單/薪資待遇： 【正職夥伴】 薪資：38000～45000 不定時依能力調薪 休假：排休月休8天 享勞健保、特休 三節禮金或禮品（入職滿2個月以上） 3個月一次員工聚餐 年終績效獎金（入職滿一年以上，依照個人與團體績效評估獎金） 上班時間： 排班輪班制 工作時段：平日：13:00~凌晨04:00 (早、中、晚輪班）假日10:00～凌晨04:00 (早、中、晚、輪班） （上班超出8小時的部分，依勞基法給予加班費。 ●夜間班別將提供【夜班津貼】! ※依營運需求須配公司合彈性調整排班、輪班、工作時間面試詳洽

招募職位：儲備幹部 / 店務助理 面試地點：高雄市 1.挑戰一年內可圓店長夢，進入管理層面，薪資40K起，另加奬金 2.願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰，能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理，於餐飲場所中， 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 ▲ 如有意願至外縣市(中部、北部)上班，公司供餐宿。

■薪　　資：給班排班比照一般正職人員，每日8小時。 ✔️實習期間▸內場月薪40,000元，經考核通過轉正後另享績效薪資。 ✔️以上00:00起，每小時另有夜班津貼50元，大夜班則夜班津貼約4,000-6,000元，正式夥伴平均薪資：44,000~57,500元。 ■工作內容：從基層起步培育成為營運幹部，學習管理內外場事務及營運管理。 內場備菜員▸擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 傳菜品檢員▸配鍋、傳送湯鍋、回收餐具、送菜盤、整理餐桌與環境等。 ■晉升管道： ➽ 高　　級：享計件工資，上看57,500元 ➽ 特　　崗：45,000元起，上看75,000元 ➽ 擔　　當：55,000元起，上看80,000元 ➽ 部門經理：90,000元起，上看120,000元 ➽ 店 經 理：等你來挑戰！ ⇣⇣⇣ 請下滑瞭解《完整福利制度》⇣⇣⇣

■薪　　資：給班排班比照一般正職人員。 ✔️實習期間▸內場月薪38,000元起，經考核通過轉正後另享績效薪資。 ✔️以上00:00起，每小時另有夜班津貼50元，正式夥伴平均薪資：38,000~57,500元。 ■工作內容：從基層起步培育成為營運幹部，學習管理內外場事務及營運管理。 內場備菜員▸擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 傳菜品檢員▸配鍋、傳送湯鍋、回收餐具、送菜盤、整理餐桌與環境等。 ■晉升管道： ➽ 中　　級：享計件工資，上看51,500元 ➽ 高　　級：享計件工資，上看57,500元 ➽ 特　　崗：45,000元起，上看75,000元 ➽ 擔　　當：55,000元起，上看80,000元 ➽ 部門經理：90,000元起，上看120,000元 ➽ 店 經 理：等你來挑戰！ ⇣⇣⇣ 請下滑瞭解《完整福利制度》⇣⇣⇣

■薪　　資：給班排班比照一般正職人員。 ✔️實習期間▸內場時薪195元，經考核通過轉正後另享績效薪資。 ✔️正式正職▸內場保底40,000元起。 ✔️以上00:00起，每小時另有夜班津貼50元，大夜班則夜班津貼約4,000-6,000元，正式夥伴平均薪資：44,000~57,500元。 ■工作內容：從基層起步培育成為營運幹部，學習管理內外場事務及營運管理。 內場備菜員▸擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 傳菜品檢員▸配鍋、傳送湯鍋、回收餐具、送菜盤、整理餐桌與環境等。 ■晉升管道： ➽ 中　　級：享計件工資，上看51,500元 ➽ 高　　級：享計件工資，上看57,500元 ➽ 特　　崗：45,000元起，上看75,000元 ➽ 擔　　當：55,000元起，上看80,000元 ➽ 部門經理：90,000元起，上看120,000元 ➽ 店 經 理：等你來挑戰！ ⇣⇣⇣ 請下滑瞭解《完整福利制度》⇣⇣⇣

加入好所宅｜全職居家護理師招募 【好所在在宅醫療據點｜在地化發展 × 專業人本並重】 想在職場快速成長，還能當領導帶團隊嗎？好所宅社區健康照護正等你來挑戰！ 一、 工作內容 • 針對長照與居家醫療個案，執行護理處置與照顧指導 管路護理（鼻胃管、導尿管等） 傷口照護（換藥、褥瘡預防） 失智症照顧技巧與非藥物介入 急症評估與初步處置 安寧療護關懷與舒緩照護 • 參加系統化專業培訓，6 個月內累積管理與督導能力，衝刺據點督導職務 二、薪資福利 • 具競爭力薪資：優於同業薪資，照顧你的生活品質 • 月薪範圍：$35,000 - $50,000（依經驗與能力調整） 三、工作地點 • 斗南、古坑 四、 我們提供 • 系統化專業培育：完整管路、傷口、失智、急症與安寧療護課程＋持續進修，讓你技能一直在線！ • 多元病患照護經驗：從基礎到複雜，助你成為全能護理師 • 6 個月儲備幹部養成：專屬升級路徑，積極培育儲備幹部，衝刺據點督導職務，職涯跳級不等待 • 優渥福利：年終獎金、團保、員工聚餐、每年外訓補助、每週五提供中餐 • 彈性排班：尊重生活節奏，工作與生活不打架 • 政府獎勵，幫求職者加薪(擇一申請)： 婦女再就業獎勵金補助：《全時工作者》每人各年度最高發給3萬元 壯世代就業獎勵補貼：《全時工作者》每人最高領取6萬元 向公立就業服務機構辦理求職登記並經推介 欲申請獎勵者，請面試前至就服站取得推介卡 五、育成規劃｜與你共創成長藍圖 • 新鮮人衝刺期：熟悉企業文化＋快速上手！ • 實戰強化期：任務實戰＋團隊互助＋即時回饋，技能 UP UP！ • 穩定進化期：整裝待發＋跨點支援＋領導養成，下一站督導在召喚你！ 挑戰無極限，超前部署衝刺你的未來！ 六、 你是我們想找的人嗎？ • 持有護理師證照，熱愛居家照護、樂於與長輩互動 • 自我驅動，願意挑戰新技能與責任 • 溝通力滿分，喜歡團隊合作與帶領夥伴 • 抱持學習熱忱，想在6個月內衝刺領導崗位 七、 加入我們，你會得到... • 專屬職涯輔導，目標清楚成長無阻 • 快速晉升管道，從基層護理師到據點督導 • 與一群志同道合夥伴，一起翻轉社區照護新格局 八、我們相信的育成文化 • 「讓護理成為一種生活方式，而不是一份工作」 • 「不是你一個人去家訪，我們是一個團隊走進他們家」 • 「專業＋溫度，才叫居家照護的品質」 九、應徵方式 1. 點擊 1111 人力銀行投遞履歷 2. 或寄履歷至：hosocare@gmail.com / hoso2hr6@gmail.com / hoso2hr3@gmail.com 3. 超優秀的你，投完履歷我們就會主動打給你，放心～絕對不是詐騙集團啦！ 有問題就衝熱線！揪 劉護理長 電話：(05) 588-0990，一起聊聊吧～ 【立即投遞履歷，開啟你的居家護理新篇章】 讓專業被看見，讓熱忱被肯定，好所宅陪你成就不凡！

歡迎有連鎖服務體系經驗帶著滿腔服務熱忱的你，加入風澤與我們一起前行！ 【基本職務】 1、人力調配、排班，需由基層事務學起。 2、管理院務及同仁教育訓練。 3、具機動性可配合支援及調店、需久站及良好的溝通能力。 4、主管交辦事項。 5、歡迎有醫療護理執照或背景夥伴(薪資另議)。 【需求特質及能力】 1、謹慎細心、當責共識、主動熱情願融入團隊，具溝通與執行力。 2、喜歡與人互動，好相處、好溝通，能與團隊溝通共事合作，具服務熱忱者佳。 3、喜歡學習，擁抱改變，追求進步，有企圖心願接受公司職涯規劃發展升遷。 【其他】 1、具備交通工具者佳。 2、具管理經驗者尤佳。 3、將依居住地分發院所。

歡迎有連鎖服務體系經驗帶著滿腔服務熱忱的你，加入風澤與我們一起前行！ 【基本職務】 1、人力調配、排班，需由基層事務學起。 2、管理院務及同仁教育訓練。 3、具機動性可配合支援及調店、需久站及良好的溝通能力。 4、主管交辦事項。 5、歡迎有醫療護理執照或背景夥伴(薪資另議)。 【需求特質及能力】 1、謹慎細心、當責共識、主動熱情願融入團隊，具溝通與執行力。 2、喜歡與人互動，好相處、好溝通，能與團隊溝通共事合作，具服務熱忱者佳。 3、喜歡學習，擁抱改變，追求進步，有企圖心願接受公司職涯規劃發展升遷。 【其他】 1、具備交通工具者佳。 2、具管理經驗者尤佳。 3、將依居住地分發院所。

1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓，往店長職發展者 4.須從基層做起，接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極，能激勵並與同仁並肩合作，完成營運目標 完成培訓考核後以幹部任用,未來可負責直營及加盟門市經營及督導工作 並依公司發展計畫及個人意願至各地需求門市發展。 官網 http://www.buygood.com.tw/index.asp (另有工作站加給、全勤獎金、加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)