轉職熱搜工作

1.機械的操控與功能使用的技能,可以指導指揮及實做 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.教導基層員工給予基層員工需要協助 4.現場-加工管理幹部（熟加工機具與模治具作業管理 此職務會先在總公司台南培訓，培訓完成將會派駐至分公司任職 5.可外派

工件品質管理 物品、設備、供應商、客戶服務等品質管理制度建立使物品、器材等品質符合標準 所需表單資料規劃，如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等 品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化 持續改善品質管理流程

【工作內容】 * 飲品原物料備料與煮製 * 各式飲品調製及品質控管 * 備品整理與庫存補充 * 顧客接待、點餐、結帳及收銀作業 * 門市內外環境清潔與維護 * 配合外送服務（公司提供外送車，需持有效機車駕照） * 需配合跑店（太平、東區、西區、北屯區） * 店內人員管理 ⸻ 上班時段 ☀️ 早班｜09:00-17:00、10:00-18:00 ☀️ 晚班｜13:00-21:00、14:00-22:00 ※ 排班彈性，可依雙方需求討論調整。 ⸻ 【薪資福利】 ✨ 上班期間飲品免費享用 ✨ 飲品外帶員工優惠 ✨ 不定期聚餐活動 ✨ 業績達標獎金制度 ⸻ 【我們希望你具備】 ✔ 持有普通重型機車駕照 ✔ 不怕與人互動，具服務熱忱 ✔ 做事細心、有耐心 ✔ 具責任感，願意學習與成長 ✔ 能配合團隊運作 ⸻ 【無經驗也歡迎】 無相關工作經驗、學生兼職、二度就業者皆可應徵，我們願意提供完整培訓。 ⸻ 【加入小茶齋的理由】 🌟 老闆好相處、工作氣氛佳 🌟 想增加收入或培養飲料店技能都很適合

1.現場人員安排 2.對應業主 3.協助主管及業主交辦事項 4.人員排班 5.申訴案件處理及回覆 6.維護現場設備正常營運及叫修追蹤 ＊延長工時加班費另計，加班費依法規計算。 ＊延長工時以實際加班工時計算。 ＊試用期後，另有激勵獎金。 ~~~歡迎加入停車場經營管理團隊~~~

1.經理職務代理 2.現場勤務作業督導 3.現場秘書作業督導 4.現場會館作業督導 5.協力廠商督導與控管 6.業主交辦事項處理

廠區環境巡檢 廠區清潔人員工作協調、安排新進人員教育訓練 廠區清潔人員排班 現場臨辦事項處理 駐廠窗口應對協調 簡易報告製作(需會基本電腦文書作業) 固定休週日及國定假日 需有經驗 靈活處理臨時交辦事項，挑戰與成就感滿滿！ 熱愛挑戰的你，只要願意踏出這一步，我們就提供舞台讓你大顯身手！一起打造清潔亮麗的工作環境，迎接專業與成長的每一天！ 心動了嗎？立即撥打應徵專線：3653601

在馳航科技，我們致力於提供安全、準時且穩定的陸上運輸服務，協助企業與機關完成日常人員與物資的調度與運輸任務。我們服務的對象以需要長期、規律運輸安排的客戶為主，透過專業的調度與管理系統，確保每一趟行程都能順利完成。 你每天會做的事 1. 處理日常行政與文書作業，包含運輸相關資料輸入、建檔與整理，確保資料正確性與完整性 2. 更新與維護運輸排程、派車紀錄及相關報表，協助即時掌握車輛與行程狀態 3. 管理及歸檔運輸相關文件（如派車單、行車紀錄、客戶往來文件），確保文件可追溯與查詢方便 4. 透過電話與客戶聯繫，進行行程確認、異動通知與狀況說明，維持穩定良好的合作關係 5. 出車前進行行程與重點資訊之電話通知與確認，確保駕駛與相關人員清楚了解任務內容 6. 協助即時追蹤運輸進度，處理行車途中突發狀況，進行紀錄、回報並追蹤後續處理結果 7. 支援車輛調度安排與派遣，協助製作派車單、調度明細表及相關統計報表 8. 依主管指示協助其他與運輸調度、客戶服務或資料管理相關之行政事務 福利與發展機會 • 享勞健保，依勞基法規範辦理，基本權益通通幫你顧好 • 穩定正職工作環境，團隊氣氛重視互相支持與溝通 • 能快速熟悉運輸調度與資料管理流程，累積實務經驗不怕學不到 • 提供完整文書與系統操作練習，適合想穩定發展、喜歡有成就感的你 ********************************************************************************************************************** 我們正在尋找對細節具備高度責任感，並喜歡有條理規劃與安排工作的調度助理。若你期待在專業的運輸服務團隊中累積實務經驗、熟悉調度與營運流程，歡迎投遞履歷，加入馳航科技，與我們一起確保每一趟任務都順利、安心完成。

本職務從生產基礎相關工作開始，依據表現經考核後升為組長職 1. 依據生產排程及現場狀況協調及調度人力，完成生產目標 2. 指導訓練新進作業員生產流程、各工位示範操作及工作注意事項 3. 產品品質檢驗、包裝出貨 4. 生產表單填寫 7. 執行主管交辦事項

1.針對損益不佳提出改善方案。 2.針對效率不佳提出改善方案。 3.各加工零件作業標準(SOP)製作。 4.新開發(關鍵)加工技術引進之評估、分析與驗證。 5.新產品加工開發整合與專案執行，帶領團隊並完成專案進度控管。 6.團隊管理、溝通協調、工作分配及整合技術人力布局與人才培訓。 7.不良品改善對策。 8.編輯立式加工機、五面加工機、臥式加工機程式。 9.進行加工技術教育訓練。 10.執行現場標準化。 11.跨部門溝通。