轉職熱搜工作

※經「3個月計時培訓」，有意願進一步挑戰的，通過評核方可轉任正職。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 通過評核即轉任正職， 正職儲備幹部 月薪31,000~36,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你！(*´∀`)~ 年薪上看80萬以上，等你來挑戰！ξ( ✿＞◡❛) ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎櫃台收銀一把照！ ◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ ◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ ◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ ~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。

1. 設計並執行公司經營策略，熟悉市場分析及策略制定，提升整體營運效能。 2. 負責團隊管理及績效評估，具備領導能力及團隊合作精神。 3. 制定並執行標準化作業流程與制度，進行流程優化與問題解決。 4. 負責財務管理及預算規劃，具備成本控制能力，提升經營績效。 5. 熟悉保全及樓宇管理相關法規，掌握安全及緊急應變措施，確保運營順暢。 6. 執行客戶服務管理，包含客訴處理、服務品質管理及客戶關係維護。 7. 熟悉相關管理軟件操作及設備維護，負責行政管理落地與運作效率提升。 歡迎您加入我們的行列，一同締造與守護高品質的服務，我們期待您的加入！立即投遞履歷吧！

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:00~19:30 、11:00~20:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

認為自己適合當主管，但職場工作數年卻苦無機會嗎？ 若您自認為自己抗壓性夠強、組織及規劃能力夠好， 負有責任心、不怕辛苦、想要挑戰自己、挖掘自己的潛能， 希望能有一個讓自己盡情揮灑的舞台者， 那…..您還在等什麼呢？ ~~誠摯歡迎您的加入~~ 工作範疇： 1.廠區生產進度排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。。 2.掌握生產進度及管理。 3.操作ERP系統及大數據使用。 ◎國內外大學以上畢業，男女不拘，無製鞋經驗可。 ◎從基層做起，累積經驗，未來可獨當一面。 ◎歡迎有夢想並願意腳踏實地累積製鞋經驗的您。 ◎一經面試錄取，直接外派海外，外派地點依我司所有廠區國家評估訂定。 ◎薪資依表現調整。 ※外派人員報到日至海外機場入境後，皆有安排司機專車接送，鈺齊以人為本，共同守護同仁安全~

機會是給更主動積極的人！ 也許目前我們所刊登的招募職缺與您不完全契合， 但若您認同慶鴻的理念，具備任一專業、有熱誠與潛力， 歡迎投遞履歷，讓我們先認識您！ 當有適合的職缺出現，我們將會主動與您聯繫，邀請您加入！

1.準備管委會開會事宜 2.社區管理與服務、廠商連繫 3.監督社區設備之清潔、修理及維護 4.訓練、考核現場同仁 5.執行委員會之決議事項 6.財報製表、公告製作

•協助管理與調度各現場保全人員 •協助面試與培訓新進人員 •支援現場勤務與後勤協調，必要時需帶班 •須配合臨時勤務支援（含大夜、假日，加班費依規定給付） •表現優異者可優先晉升督導主任，並依公司制度逐年晉升與調薪 #本薪 40,000–42,000 元 #油資津貼 3,120 元 #勤務支援加班費另計 #年度績效獎金 #整體收入平均可達 60,000 元以上 《辦公室環境舒適、同仁好相處》 《完整培訓制度，無經驗可學習上手》 《工作地點以台北市各現場為主，依公司調度》 歡迎有意願培訓及晉升者～

1.依公司部門安排負責相關工作事項。 2.依能力及工作態度調整薪資。 3.需配合外勤工作。 4.需具備基本電腦操作能力。 5.協助支援同仁代班事宜。 時間：08:00~18:00 休假：🎌 逢國定假日（見紅）休假

🧑‍🍳如果你喜歡美食、重視團隊合作、希望工作穩定又能學習店務管理，這個職位適合你！ ✔《基本工作內容》 • 營業前準備工作（環境整理、備料等） • 現場顧客服務：招呼、點餐、製作餐點、內外場溝通協調 • 結帳收銀、清潔收拾、閉店打烊 • 協助每日營運流程與店內事務 ✔《儲備幹部進階內容》 • 學習各工作站獨立作業 • 員工管理與現場督導 • 銷售結算與日報表處理 • 庫存/物料管理、訂貨與成本控管 • 執行公司政策與作業標準 🟡 無經驗可，願學習最重要 🟡 完整教育訓練，升遷制度透明 🕘【工作時間】 ✅ 上班9小時 ✅ 中間輪流休息 ✅ 排班制，穩定班表 【休假制度】 • 月休依公司規定排班（符合法規） • 享勞健保、員工福利制度完善 • 特休/年假依勞基法規定

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的越南工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【工作內容】 ◆生產線營運：掌握成衣工廠生產進度、效率及品質，給予及時的改善以及督導 ◆專案管理：針對客戶/生產/產區專案，參與規劃及執行 管理千人工廠，維運產區整體營運狀況 【發展晉升】 ◆職涯發展：計畫性晉升(雙軌制) 1.管理職: 從擔任廠區基層主管往高階管廠職邁進 2.專業職: 專精生產管理/工業工程專案改善 ◆培訓制度：在總部經結構化培訓後，赴海外工廠實地培訓 ◆個人成長：公司每年補助個人自由參與外部活動、各種課程或訂購書報雜誌、購置派駐用品等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年五張來回機票，可自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: http://bit.ly/31VlrYD 海外菁英計畫詳情: http://bit.ly/2T0IP48 Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK