轉職熱搜工作

■薪　　資：給班排班比照一般正職人員。 ✔️實習期間▸內場時薪195元，經考核通過轉正後另享績效薪資。 ✔️正式正職▸內場保底36,000元起。 ✔️以上00:00起，每小時另有夜班津貼50元，正式夥伴平均薪資：36,000~57,500元。 ■工作內容：從基層起步培育成為營運幹部，學習管理內外場事務及營運管理。 內場備菜員▸擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 傳菜品檢員▸配鍋、傳送湯鍋、回收餐具、送菜盤、整理餐桌與環境等。 ■晉升管道： ➽ 中　　級：享計件工資，上看51,500元 ➽ 高　　級：享計件工資，上看57,500元 ➽ 特　　崗：45,000元起，上看75,000元 ➽ 擔　　當：55,000元起，上看80,000元 ➽ 部門經理：90,000元起，上看120,000元 ➽ 店 經 理：等你來挑戰！ ⇣⇣⇣ 請下滑瞭解《完整福利制度》⇣⇣⇣

■薪　　資：給班排班比照一般正職人員。 ✔️實習期間▸外場月薪40,000元起，經考核通過轉正後另享績效薪資。 ✔️根據表現(業務能力、出勤等)，享有獎勵獎金0-5000元。 ✔️以上00:00起，每小時另有夜班津貼50元，大夜班則夜班津貼約4,000-6,000元，正式夥伴平均薪資：白班40,000~57,500元、夜班49,000~63,500元。 ■工作內容：從基層起步培育成為營運幹部，學習管理內外場事務及營運管理。 外場服務員▸接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 ■晉升管道： ➽ 中　　級：享計件工資，上看51,500元 ➽ 高　　級：享計件工資，上看57,500元 ➽ 特　　崗：45,000元起，上看75,000元 ➽ 擔　　當：55,000元起，上看80,000元 ➽ 部門經理：90,000元起，上看120,000元 ➽ 店 經 理：等你來挑戰！ ⇣⇣⇣ 請下滑瞭解《完整福利制度》⇣⇣⇣

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 6.收發文件 7.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 8.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 9.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 10.運送並且保護重要物品 11.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1.各單位班表排定與人員職務調整與調動。 2.綜合管理外駐點各項業務。 3.各單位人力支援業務。 4.合約人數管制與協助人力招募。 5.推行各項作業標準品質查核及流程之建立與落實執行。 6.異常事件協助處理及改善預防。 7.控管專案機動組人員，並稽核人員執行成效。 8.外駐點各項專案庶務工作進度管控與執行成效督導。 9.主管指派事項。

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1.協助前台接待，客服 2.維護飯店環境整潔，協助房務及進行巡檢 3.處理一般客服事宜，包括回覆顧客電話及現場詢問 4.監督設備正常運作，及時通報維修異常狀況

1.督導勤務 2.管理勤務 3.領導指揮調度 4.支援勤務 5.文書處理 6.配合度高願受公司培訓者 7.相關保全管理經驗者佳 福利說明 法 定 項 目：勞保、健保、年假、勞退提撥金 獎 金 類：年節獎金、員工生日禮金 保 險 類：員工團保 居 住 類：員工宿舍(限區域) 補 助 類：員工結婚補助、生育補助、子女獎學金補助 其 　 他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練

負責執行區分所有權人會議及管理委員會決議事項，行政文書表報製作，財務規劃/財報製作/管理費用管理、稽催等，並總攬社區住戶服務、安全警衛、環境美護及設備維護等各項工作之指導，接受管理委員會監督，並執行一切協調聯繫工作。