基層管理幹部|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找基層管理幹部的工作,共計1736筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 保全儲備幹部

    月薪 40000~45000元 台北市大同區 工作經歷不拘
    1.輔導學習各類會議前中後要領.行政文書與檔案管理等基層幹部養成教育訓練。 2.協助保全班表排定,人員調度與緊急支援代班。 3.日/夜間案場督導。 4.見習社區月會,大會與支援相關活動。 5.協助案場進駐與撤哨作業。 6.其他主管交辦事項處理。 7.升遷管道暢通。
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  • 儲備幹部

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市鶯歌區 3~4年工作經驗
    1. 主動探索並分析潛在的市場機會和客戶群體,制定進一步的市場拓展計畫。 2. 負責輪胎及相關產品的銷售與業務拓展,達成公司設定的銷售目標。 3. 熟知汽機車及輪胎產品的專業知識,提供客戶產品需求的專業建議。 4. 持續維護及管理客戶關係,建立與客戶穩固且長期的合作夥伴關係。 5. 與公司內部團隊密切協作,支援其他部門完成與輪胎業務相關的專案或任務。 6. 進行市場分析與競爭對手調查,提出改善和優化產品銷售的建議方案。 7. 培養並帶領團隊,提升部門整體運作效率及士氣。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金
  • 儲備幹部

    時薪 196元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘
    1.負責飯店的每日營運管理 2.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 4.基本水電維修
  • 儲備幹部

    月薪 48000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    1. 參與開幕籌備、環境整備、設備與物品定位、營運流程演練。 2. 輪調學習外場、櫃檯、客服、餐飲及後勤等門店作業。 3. 協助現場人力配置、服務品質、環境衛生與營運流程管理。 4. 協助執行人員帶訓、工作分派、異常處理及跨部門協調。 5. 執行公司活動、促銷方案、營運政策及主管交辦事項。 6. 培訓期滿後,依考核及組織需求安排管理職務。
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  • 儲備幹部

    月薪 29500~32470元 台中市豐原區 工作經歷不拘
    1.接受公司培訓並執行各項工作任務,準備未來擔任管理職 2.負責上下級資訊的傳承,管理監督基層員工並給予協助指導 *試用期一個月:月薪29,500元 *試用期後:月薪32,470元
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  • 儲備幹部

    月薪 33000元 台中市外埔區 工作經歷不拘
    1. 制定並執行化妝品生產計畫,負責生產排程與跨部門協調資源分配,確保產品按時交付 2. 監控化妝品生產進度,快速解決生產過程中出現的問題 3. 收集並分析生產數據,制定品質及成本管控計畫,提出降低成本與提升效率的建議 4. 負責撰寫生產報告與記錄,進行工時計算分析並製作相關報表 5. 管理化妝品原料、包裝材料及成品的倉儲,確保物料安全及準確 6. 協助化妝品生產線作業及品質檢驗,協助完成配方記錄及生產設備維護 7. 支援工廠環境的維護與清潔,確保符合生產環境要求 8. 主管交辦事項 期待有熱情且願意挑戰自我成長的您加入我們的團隊,協助公司打造高品質的化妝品產品!立即投遞履歷,我們誠摯期待與您合作!
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  • 儲備幹部

    月薪 30000~42000元 台南市官田區 工作經歷不拘
    1.透過公司全方位訓練,依技能進行職務分配 2.STAFF儲備人員
  • 宜蘭儲備幹部

    論件計酬 11000元 宜蘭縣五結鄉 工作經歷不拘
    1.傳達總公司命令以及希望達成的目標給基層員工 2.監督基層員工工作情形 3.教導基層員工給予基層員工需要協助 4.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 5.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 6.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 7.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 8.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 9.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 10.危機處理 11.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 12.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標
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  • 廠務儲備幹部

    月薪 50000~70000元 雲林縣西螺鎮 工作經歷不拘
    1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2..協助調度外出送貨、廠務事項處理 3.具農產相關經驗者佳 4.有領導能力.協助安排調解包裝貨品 5.需有食品相關經驗佳
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    供餐福利年終獎金
  • 產線儲備幹部

    月薪 33000~36000元 台中市神岡區 工作經歷不拘
    (視學習速度升為組長、副組長調升薪資,或依職能轉調品保、廠務、生管。) 1. 學習安排生產線組立(冷氣工作環境),學習各種生產製程、設定機台、日常巡檢閱、 翻閱產品製作書,不定時參與幹部會議。 2. 生產過程有問題時,學習異常排除與回報。 3. 學習生產排程進度跟催、品質掌控、人員管理調度。 4. 需願意學習和與人溝通,若未來不想要有管理職,請投本公司組立技術員職缺。 5. 旺季需配合加班。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金員工聚餐
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