轉職熱搜工作

1、對外宣傳物製作 2、平面DM製作 3、需熟稔基本繪圖軟體，如Adobe Photoshop、Illustrator等。 4、熟稔MAC OS系統。

職責要求 1.與業務單位溝通需求，轉化為清楚可執行的系統規格文件（BRD、FRD、流程圖）。 2.協助專案需求分析、功能設計與系統驗收（UAT）。 3.與開發團隊、測試團隊協作，確保系統符合業務與法規需求。 4.參與系統優化與流程改善專案。 任職資格 必備條件 • 具備 BA（Business Analyst）或系統分析相關經驗。 • 具程式背景佳，能理解系統架構與技術溝通。 • 熟悉需求分析、文件撰寫與跨部門溝通協調。 加分條件（優先順序） 1. 熟悉財務或會計流程者優先（如總帳、應收應付、報表等）。 2. 具保險業 BA 經驗尤佳，熟悉保單、理賠、再保、帳務等流程者更佳。 人格特質： • 邏輯清楚、善於溝通與協調。 • 具備責任感、能獨立作業，也能團隊合作。 • 對流程優化與系統改善有熱忱。

職責要求 1. 負責新產品開發策略規劃與執行，確保時程、品質與成本達成目標 2. 領導研發團隊（設計/工程），進行專案管理與資源整合 3. 建立與優化研發流程，確保符合 ISO 與產品開發規範 4. 審查產品設計圖面、規格書與 BOM，確保設計正確性與量產可行性 5. 跨部門整合業務、市場與生產需求，推動產品落地 6. 負責供應商技術管理與外部資源整合 7. 推動產品創新與技術優化 8. 建立團隊人才培育機制，提升整體研發效能與績效 9. 規劃專利佈局與技術資產管理 10. 主導各國法規符合性、產品測試與認證專案 11. 負責新產品導入量產（NPI），確保開發順利銜接製造端 任職資格 1.工作經歷:8年以上、其中3年設計主管經驗(帶過2人以上團隊) 2.工業設計、商業設計、產品設計相關科系優先，具備產品設計與開發實務經驗 3.熟悉ISO9001或其他品質管理流程者、及具PLM產品管理系統經驗者佳 4.具備良好溝通協調能力與跨部門合作經驗 5.邏輯清晰，具備創新思維與問題解決能力 6.對工作有責任感，態度正向積極、抗壓性佳、負責、企圖心、持續學習力 7.具良好溝通協調能力。 8.擅長工具: AUTO CAD、CREO

職責要求 1. 協助研擬及推動經營策略與策略規劃、產業資訊收集及分析及創新商業模式設計與規劃。 2. 彙整全公司各類管理報表及財務、業務資料分析等營運績效、年度計畫、月目標管理管理機制、作業效率以及各項作業KPI。 3. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 4. 規劃分析公司投資管理策略。 5. 董事會推動單位及公司治理作業。 6. 處理董事長交辦事項，包含庶務性工作、部門溝通協調及重要事項追蹤回報。 任職資格 1.大學以上，財務相關系所，英文需有溝通能力，具3年管理經驗 2.需能配合短期出差 3.具知名會計事務所經驗

職責要求 •建立不動產投資模型（IRR、NPV、現金流分析） •進行財務策略分析，協助評估投資案可行性與報酬結構 •分析會員消費行為與資產配置 •協助設計房地產產品（租售、分潤、會員制） •與業務團隊合作，優化成交策略 •建立數據儀表板（成交率、客單價、LTV） 任職資格 【必要條件】 •財務／統計／經濟／數據分析背景 •熟 Excel / Python / BI工具（至少一項） •有投資分析或不動產經驗 【學歷要求】 •大學以上（財務金融、經濟、統計、數學、會計、資訊管理、資料科學相關科系） •具財金、統計、數據分析等相關研究所學歷者尤佳 【工作經驗】 •2年以上財務分析、投資分析、數據分析或不動產相關經驗 •曾參與投資評估、財務模型建立或商業分析專案 【加分條件】 •做過保險精算 / 金融模型 •熟悉會員經濟 / 電商數據 •會用 AI（ChatGPT、AutoGPT、資料分析工具）

職責要求 1. 策略規劃 擬定方向： 擬定公司營運策略與年度工作計畫，並與總部整體策略保持一致。 目標設定： 設定明確營運目標並確保有效執行，持續提升開拓市場的競爭力。 2. 業務發展 財務控管： 制定營運計畫及年度預算，確保費用控管良好，達成長期獲利目標。 品牌擴張： 推動展店計畫，落實商業模式，致力成為市場領導品牌。 開發維護： 主導業務開發專案，尋找潛在合作夥伴，建立長期穩定的合作關係。 情報分析： 蒐集市場情報並監測競爭對手動態，提供策略性決策建議。 3. 營運績效管理 多店監督： 全面監督多店營運，確保每日表現達標並維持高效率。 追求卓越： 以身作則，帶領團隊在各面向持續優化與精進。 4. 團隊領導 文化建立： 建立並管理高績效團隊，打造以績效為導向的企業文化。 機制設計： 訂定團隊目標、績效考核機制與獎勵制度，有效激勵成果。 5. 合規與風險管理 法令遵循： 確保營運符合當地法規及公司（含集團與品牌）各層級政策。 風險管控： 有效識別並管理營運及業務相關風險。 任職資格 1. 學歷背景： 具備大學學士以上學歷。 2. 管理資歷： 具備至少 8 年管理經驗，其中 4 年以上擔任高級管理角色。 3. 產業經驗： 具備速食餐飲（QSR）產業背景，曾成功管理 300 門市以上多店營運者尤佳。 4. 核心能力： 具備優秀策略思維、業務開發與領導力，能適應多元文化的動態環境。 5. 特質要求： 抗壓性高、適應力強，能在競爭激烈且變動的市場中有效領導組織。

職責要求 1.負責旗下多個餐飲品牌的風格規劃、內外場動線設計 2.餐飲品牌空間設計：規劃不同品牌餐廳的風格與內外場動線，確保設計符合商業空間概念。 3.設計與工程管理：獨立繪製或審核施工圖，具備現場監造與工程估價經驗。 4.溝通協調：有效與外部設計公司溝通，並協調內部團隊 任職資格 1.大學以上，具8年以上設計工作經驗 2.具設計能力熟悉AutoCAD、Photoshop、Sketchup 3.需有施工圖與發包經驗

職責要求 1. 設計後端架構，我們執行infrastructure as code的觀念，讓架構更好維護與拓展 2. Database Schema Design 3. 寫出高閱讀性、好維護、有效率的程式碼 4. 用彈性的方式達到團隊的商業目標 5. Wordpress架構的優化 6. 內部系統的開發 7. Code Review 任職資格 1. 三年以上 DevOps 或是後端開發經驗 2. 熟悉任何一個 Server-side framework (Egg.js, Rails, Laravel ...etc)，能掌握背後設計的原理 3. 熟悉至少一個的後端語言(Node.js, PHP, Python ...etc) 4. 熟悉Linux開發環境 5. 熟悉RESTful觀念，並且設計合理API 6. 熟悉至少一種Database的原理 (MySql, Mongodb, Postgres) 7. 樂於學習新的技術 【加分條件】 1. 熟悉AWS 2. 具備測試經驗：Unit Testing、Integration Testing 3. Docker、K8S架構設計經驗 4. 對於設計Scalable系統有經驗 5. CI/CD導入經驗

1. 8–10 年以上室內設計相關經驗，具百貨、餐飲、旅館或大型商業空間實績 2. 曾擔任設計管理或主管職，具團隊與專案管理經驗 3. 熟悉大型區域室內設計整合（平面、動線、MEP 介面） 4. 能代表業主端進行設計決策，並管理外部設計公司 5. 具 AI 實務應用經驗，包含至少以下一項： • 以 AI 輔助設計發想、方案比較或平面配置初稿 • 以 AI 產出設計簡報、設計說明或決策文件 • 以 AI 協助降低重工、加快設計溝通或跨部門協作 6. 熟悉軟體：AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Illustrator、Microsoft Office 7. 具室內設計師證照者加

1. 分析與建模 • 根據業務需求，定義問題並建立資料科學模型以解決商業問題（如預測、分群、分類、推薦等）。 • 用統計學與機器學習方法進行資料探索、假設驗證與模式辨識。 • 負責模型開發、訓練、調參與驗證，並持續優化模型效能。 2. 資料處理與工程 • 負責資料收集、清洗、轉換與整合，建立高品質的分析資料集。 • 撰寫 ETL/ELT 程式與流程（使用 SQL、Python、Airflow 等工具）。 • 協助資料治理與資料標準化，確保資料品質與一致性。 3. 商業洞察與決策支援 • 分析業務流程與客戶行為，找出潛在問題與機會點。 • 將分析結果視覺化（使用 Tableau、Power BI 或 Python 視覺化工具），撰寫報告並提出策略建議。 • 與產品、行銷、業務等跨部門合作，將數據應用於實際業務場景中。 4. 模型部署與維運 • 將模型部署至生產環境，設計監控與回訓機制（MLOps）。 • 使用相關工具（如 MLflow、Docker、Kubernetes、SageMaker）維護模型生命周期。 • 協助建構自動化資料分析流程與平台。 5. 追蹤人工智慧、生成式 AI、機器學習演算法等技術趨勢。