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【顧問部】商業流程與科技應用顧問-317317(財務長服務)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘針對企業財務長在營運流程、經營分析、科技變革等面臨之各項挑戰與議題,提供整合性End-to-End(端對端)諮詢規劃與診斷優化,從前端商業需求釐清、資料需求盤點、系統分析與設計、系統架構與資料流整合規劃至終合併報表、管理報表、預算、預測系統導入,提供給企業及財務長多面向之分析結論,以利有效管理決策。展開 -
【顧問部】顧問師/高級顧問/副理 (數位創新服務_創新策略家 Innovation Strategist_CX)-317317
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 2~3年工作經驗您將會協助企業探索第二成長曲線: 1. 分析標竿公司之商業模式及創新機制。 2. 分析企業現況創新機制及流程。 3. 研發創新方法論並引導創新工作坊。 4. 設計未來企業內部或外部之創新模式。 5. 擘劃適合客戶的未來商業模式。 6. 估算新商業模式或創新方案之價值及效益。 7. 協助其他Ad-hoc的工作項目。展開 -
【顧問部】顧問師/高級顧問師/副理(資料工程顧問)-317317
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘1.協助客戶進行需求分析、外部數據整合應用、資料清理設計與商業分析(BI)規劃 2.協助客戶進行資料市集(Data Mart)規劃、資料清理(ETL)程式開發與商業智慧(BI)建置展開 -
【顧問部】高級顧問師/副理(企業改善案顧問)-317317
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗1. 投入並協助專案經理推動客戶專案 :策略校準/組織設計與人力資源管理/營運流程分析 2. 製造業產線生產流程改造與專案執行 3. 產業資訊收集, 整理, 分析 4. 客戶訪談、邏輯分析系統化歸納(量化與質化)及製作專業簡報 5. 視情況撰寫商業計畫及顧問諮詢專業報告展開 -
【顧問部】經理/協理 (數位金融轉型_虛擬資產與穩定幣服務規劃)-317317
面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市信義區 5~6年工作經驗您將會協助企業由Web2轉型至Web3: 1. 擔任專案經理負責整體時程、品質控管與利害關係人溝通。 2. 從客戶關係管理中發展BD Pipeline,拓展數位轉型的業務機會。 3. 設計企業Web3願景與規劃發展藍圖 4. 設計未來虛擬資產及穩定幣之服務流程 5. 研究及設計虛擬資產產品 (e.g. 穩定幣/RWA等) 6. 分析虛擬資產風險與合規趨勢 7. 協助其他 Ad-hoc 的工作項目(如媒體推動、品牌發展、Thought Leadership)。 #VirtualAssets #Stablecoin #VASP #Web3 #Strategy #Fintech #RWA #數位金融 #虛擬資產 #穩定幣 #金融科技展開 -
【顧問部】高級顧問師/副理/經理 (企業績效 財務功能-台北、台中)-317317
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗1.營運規劃、財務預算預測管理及管理報表規劃、設計與整合 2.財務報表結帳與合併報表流程優化及商業智慧與決策支援系統應用 3.產品獲利分析與成本優化管理 4.ERP導入前之核心流程平順化、ERP協同實施與專案風險管理 5.企業財務策略校準、財務功能整合與共享服務中心展開 -
【顧問部】高級顧問師 (科技專案管理)-319319
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗1. 協助客戶管理考核資訊建置計畫進度 2. 協助客戶驗證及確認資訊建置計畫執行細節 3. 協助客戶追蹤資訊建置計畫重點問題 4. 協助專案執行之設計、規劃、與產出項目準備 5. 協助整合及製作專案服務建議書或專案簡報展開 -
【顧問部】副理 (科技專案管理)-319319
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗1. 協助客戶管理考核資訊建置計畫進度 2. 協助客戶驗證及確認資訊建置計畫執行細節 3. 協助客戶追蹤資訊建置計畫重點問題 4. 協助專案執行之設計、規劃、與產出項目準備 5. 協助整合及製作專案服務建議書或專案簡報展開 -
【顧問部】SCM推動專案管理經理-317317
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗1. 管理整個軟體開發專案之流程(如:前置規劃、流程分析、解決方案評估、系統分析、系統設計、系統開發、資料驗證、系統測試、使用者測試),與客戶專案經理共同組織專案小組, 其工作包括: - 協調專案資源 - 界定專案小組成員各別工作及責任 - 設定並監控導入計劃 - 設定主要工作的時程 - 建立專案里程碑 - 協調整控專案之各項活動 - 定期召開專案進度管制會議 - 協助專案跨模組整合 - 確保專案進行順利 - 確保專案品質檢視會議召開 2. 撰寫或審閱相關導入文件與報告 3. 了解使用者使用的困難點,並且根據其優先順序安排專案計畫 4. 於專案執行期間,須可配合至客戶處駐廠工作(含海外)展開 -
【顧問部】副理/經理(資深管理顧問)-317317
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗1. 依據客戶通路特性,與客戶研討並建構通路管理架構,包含透過量化分析設計合理的折讓機制或銷售佣金設算等 2. 依據客戶商業屬性,與客戶研討並建構階段性銷售渠道拓展之管理機制 3. 考量客戶的通路與銷售機制,與客戶研討並建構業務人員具激勵性的績效獎酬制度 4. 優化客戶通路與銷售渠道拓展機制,協助客戶推動銷售轉型與數位化,包含主流系統評估與協助導入 5. 產業資訊收集、整理與分析,以及客戶訪談、邏輯分析並能系統化歸納,以利提出顧問專業見解並能規劃管理機制展開
