轉職熱搜工作

【本活動僅接受在台積電官方網站報名，報名連結請參考以下內容中的連結】 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 ▋ 2026 台積電語文專才技術員 線上徵才說明會 你想發揮語言專長，在國際化的舞台上和我們並肩同行嗎？ 台積電正在尋找具備日文或英文溝通能力， 且樂於接受跨國工作環境挑戰的「語文專才技術員」💪💪💪 想了解更多語文專才到底在做甚麼嗎？ 沒問題，小編特別準備了兩場說明會： 📌 【線上說明會資訊】 小編溫馨提醒：請擇一場次參加即可，無需重複報名唷！ 👉 第一場：9/21 (一) 晚上 08:00 - 09:00 🔗 搶先報名連結：https://bit.ly/2026DL_ENS921_11 👉 第二場：9/22 (二) 晚上 08:00 - 09:00 🔗 搶先報名連結：https://bit.ly/2026DL_ENS922_11 📢 說明會精彩亮點搶先看： 🚩公司介紹 🚩組織特色&工作內容介紹 🚩學長姊分享 🚩海外生活分享 🚩Q&A 和我們一起用你的語言優勢，驅動全球半導體未來！ 🚀 履歷傳送門：https://careers.tsmc.com/zh_TW/careers/JobDetail?jobId=5377&source=1111 💡履歷曝光小訣竅:如果您有語言相關證照，填寫台積官網履歷時，可將相關資訊填寫在語言考試成績、自傳或是專業關鍵字中，讓主管更快發現你喔！ ▋歡迎志同道合的夥伴，一起加入台積 ▋世界上的每一個夢，都由我們來圓夢 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=558&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 1. 門禁權限管理：執行員工、訪客及廠商之各類門禁權限設定與管理，包含基本通行、特殊通行及部門專屬通行權限增設、異動、查詢與定期查核。 2. 安全設備維護與監控：定期巡檢並報修廠區內各類安全監控設備，包括閉路電視 (CCTV)、紅外線感應器及門禁通關設備等。 3. 緊急應變與通報： 負責廠區內實體安全警報事件的即時監控、狀況判斷與通報。如重大實體犯罪、暴力、惡意破壞或陳抗等情事，迅速啟動應變流程，並依標準作業流程協同相關單位處置。 4. 安全規範執行與記錄：處理並記錄廠區內各項實體安全規範違規事件，包括禁制品管制(PIP)、資產保護、門禁違規及車輛違規等，並進行後續通報與追蹤。 5. 安全服務與支援：擔任廠區實體安全服務窗口，提供員工離職物品中心協助、遺失物協尋與招領、外寄包裹個人物品查核，並即時回應員工及廠商有關諮詢。 6. 證件管理：負責識別證與車輛通行證等證件製作、發放、借用與歸還管理，確保證件使用合規性與安全性。 薪資待遇：新台幣 34,100 元/月起(依相關工作經驗敘薪)，年終獎金、夜班津貼及年度調薪另計，並依公司營運狀況及個人考績每季另享有優渥分紅獎勵。 其他福利：優於法令休假制度及各項福利、完整訓練發展及明確晉升制度。 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19387&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 台灣積體電路製造股份有限公司（台積公司）致力於打造友善且包容的工作環境，並積極維護身心障礙者的就業權益。依據《身心障礙者權益保障法》，我們特別規劃了身心障礙人才專區，竭誠歡迎持有有效身心障礙手冊或證明的您加入台積公司，與我們攜手共創科技的未來！ 若您目前尚未找到合適的職缺，我們邀請您先行登錄身心障礙人才招募專區。 我們的招募團隊將細心審閱您投遞的履歷，若您的資歷符合我們正在招募的正職、約聘或實習生等職缺需求，我們將儘快與您聯繫。 此外，若您對以下職缺有興趣，亦歡迎您到實際的官網職缺投遞。若您的條件符合招募需求，我們將盡快與您聯絡！ R&D (研究與發展組織) 1-1 Research and Development Engineer (R&D)-身心障礙人才招募 1-2 Design and Technology Platform Engineer (DTP)-身心障礙人才招募 1-3 Specialty Engineer (Specialty)-身心障礙人才招募 1-4 研發製程中心-工程技術員-身心障礙人才招募 Operations (營運組織) 2-1 Process Integration Engineer (PIE)-身心障礙人才招募 2-2 Process Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-3 Equipment Engineer (EQ)-身心障礙人才招募 2-4 Intelligent Manufacturing Engineer (IMC/MFG)-身心障礙人才招募 2-5 Facility Engineer (FAC)-身心障礙人才招募 2-6 Product Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-7 Advanced Packaging Technology and Service Engineer (APTS)-身心障礙人才招募 2-8 Quality & Reliability Engineer (Q&R)-身心障礙人才招募 2-9 Module Associate Engineer (MAE)-身心障礙人才招募 2-10 技術員-身心障礙人才招募 Corporate Business (策略暨支援組織) 3-1 Information Technology Engineer (IT)-身心障礙人才招募 3-2 Corporate Planning Organization (CPO)-身心障礙人才招募 3-3 Materials Management Engineer (MM)-身心障礙人才招募 3-4 Human Resources Specialist (HR)-身心障礙人才招募 3-5 Finance Associate (FIN)-身心障礙人才招募 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19388&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 台灣積體電路製造股份有限公司（台積公司）致力於打造友善且包容的工作環境，並積極維護身心障礙者的就業權益。依據《身心障礙者權益保障法》，我們特別規劃了身心障礙人才專區，竭誠歡迎持有有效身心障礙手冊或證明的您加入台積公司，與我們攜手共創科技的未來！ 台積電 2026 秋季校園徵才說明會：Accessibility專場徵才《線上說明會》 📌時程 • 活動時間：10/14 (三) 12:15-13:15 • 進行方式：Teams線上會議 (活動前通知活動線上連結) • 線上講座內容：認識台積、職缺介紹、員工福利、履歷填寫技巧分享、問題交流 • 活動報名：https://careers.tsmc.com/su/52db228203c6c471 若您目前尚未找到合適的職缺，我們邀請您先行登錄身心障礙人才招募專區。 我們的招募團隊將細心審閱您投遞的履歷，若您的資歷符合我們正在招募的正職、約聘或實習生等職缺需求，我們將儘快與您聯繫。 此外，若您對以下職缺有興趣，亦歡迎您主動去官網看每個職缺並申請。若您的條件符合招募需求，我們將盡快與您聯絡！ R&D (研究與發展組織) 1-1 Research and Development Engineer (R&D)-身心障礙人才招募 1-2 Design and Technology Platform Engineer (DTP)-身心障礙人才招募 1-3 Specialty Engineer (Specialty)-身心障礙人才招募 1-4 研發製程中心-工程技術員-身心障礙人才招募 Operations (營運組織) 2-1 Process Integration Engineer (PIE)-身心障礙人才招募 2-2 Process Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-3 Equipment Engineer (EQ)-身心障礙人才招募 2-4 Intelligent Manufacturing Engineer (IMC/MFG)-身心障礙人才招募 2-5 Facility Engineer (FAC)-身心障礙人才招募 2-6 Product Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-7 Advanced Packaging Technology and Service Engineer (APTS)-身心障礙人才招募 2-8 Quality & Reliability Engineer (Q&R)-身心障礙人才招募 2-9 Module Associate Engineer (MAE)-身心障礙人才招募 2-10 技術員-身心障礙人才招募 Corporate Business (策略暨支援組織) 3-1 Information Technology Engineer (IT)-身心障礙人才招募 3-2 Corporate Planning Organization (CPO)-身心障礙人才招募 3-3 Materials Management Engineer (MM)-身心障礙人才招募 3-4 Human Resources Specialist (HR)-身心障礙人才招募 3-5 Finance Associate (FIN)-身心障礙人才招募 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

【工作內容】 1.品牌形象視覺化 2.形象活動宣傳品、平面設計物製作及發包 3.攝影跟拍，協助畫面安排的前置作業、現場構圖指導 4.照片修圖、檔案管理 5.跨部門及廠商溝通 6.協助產出品牌設計物調性 7.主管交辦事項 【具備條件】 1.熟練Mac系統操作及Illustrator、PhotoShop、Lightroom軟體 2.熱愛設計，能有獨立自主的想法，且能獨立作業 3.具主動積極及團隊合作意識，勇於接受挑戰與不同自己的意見 4.具精確完稿能力、設計印刷基本知識、自律掌握工作進度與日程 5.溝通協調能力，且思路清晰、應變能力佳 6.高度責任感及抗壓性 其他條件 1.基礎電腦文書處理軟體(WORD、EXCEL、PPT)

我們正在尋找一位對「美感」有高度執著，同時能用「邏輯」解決問題的設計師。你將負責打造網站平台的視覺介面，並確保每一處細節都符合使用者的直覺操作。 【工作內容】 ◆ 視覺與介面設計 - 品牌視覺標準化：規劃網站與行動裝置的主視覺，建立並維護 Design System ，確保元件的高重用性與一致性。 - 高質感 UI 產出：深入運用顏色理論、排版與動態微互動，設計具備競爭力的 Web/App 介面。 - 多媒體視覺延伸：負責行銷活動頁 (Campaign Page)、Banner 及品牌數位視覺素材的創意發想與執行。 - 設計交付與管理：標準化設計資源命名與歸檔，確保與工程團隊的協作流程流暢、無痛對接。 ◆ 體驗流程與研究 - 流程規劃：根據需求產出 User Flow 與 Wireframe，確保產品操作路徑簡潔且無障礙。 - 需求轉化：參與產品需求討論，能從 UX 角度對規格提出建議，平衡美感、技術可行性與商業目標。 - 持續優化：追蹤上線後的數據反饋或客服痛點，提出介面優化方案以提升轉換率。 【職務條件】 - 視覺能力：具備優秀的網頁與行動裝置視覺設計功底，對字體、間距與色彩有極高敏銳度。 - 工具專家：精通 Figma ；熟練 Photoshop 與 Illustrator。 - 邏輯分析力：具備閱讀 Function Flow 的能力，能將複雜的功能結構簡化為易懂的介面配置。 - 溝通與提案：能有效說明設計背後的邏輯（為何這樣排？為何用這顏色？），並具備跨部門協作的彈性。 - 響應式思維：熟悉 RWD 與斷點設計邏輯，理解不同螢幕尺寸下的內容優先順序。 【加分條件】 - 進階元件管理：有管理複雜 Design System 或開發 Token 命名經驗者優先。 - AI 工具導入：熟悉 Midjourney 或 Adobe Firefly 等工具，能運用 AI 提升視覺素材產製效率。 - 前端技術理解：理解 HTML/CSS Flexbox 邏輯，能與工程師討論 CSS 效果。 - 動態設計：具備 Lottie 或 After Effects 基礎，能製作介面轉場與動態 Icon。

你將在 TB 級的大數據環境中，利用 SQL 與 BI 工具 串接數據基礎設施與業務決策。 你的目標是透過深度建模與視覺化，讓數據說話，驅動公司的增長與營運優化。 【工作內容】 - 高性能數據建模：在 BigQuery 環境中使用 SQL 建立分析資料集與指標模型，支援商業分析與 BI 報表。 - 指標體系建立：定義全公司的核心經營指標（KPIs），建立數據字典，確保各部門對數據口徑的定義一致。 - 數據驅動決策：針對業務痛點進行專題分析（如：用戶生命週期、流失預測、成本效益分析），提供具備行動建議的分析報告。 - 自動化看板建設：利用 Looker Studio / Power BI 等工具建置即時監控看板，實現數據透明化。 - 數據品質管理：協同 DE 團隊驗證異質環境（RDBMS 轉移至 DW）後的數據一致性，主動偵測數據異常。 【核心技術挑戰】 - 大數據查詢優化：在 TB 級環境中編寫 SQL，必須理解 Partition / Cluster 原理，避免 Data Skew 與運算成本失控。 - 冷熱數據應用：靈活調用不同存儲層級的數據，平衡分析深度與系統查詢負載。 【Must-have】 - SQL 專家：具備深厚的 SQL 功底，熟悉執行計畫（Explain Plan）優化，有處理大規模資料庫（MySQL , PostgreSQL , BigQuery）經驗。 - 數據建模能力：熟悉維度建模（Dimensional Modeling）理論，有設計過 Star Schema 或 Snowflake Schema 的實務經驗。 - 程式語言：熟練使用 Python（Pandas , NumPy）進行數據處理與統計分析。 - 視覺化工具：具備完整 BI 工具建置經驗（Looker / Tableau / Power BI 至少其一）。 - 雲端倉儲經驗：使用過 BigQuery 等雲端資料倉儲經驗。 - 工作經驗：具備 3 年以上相關工作經驗。 【Nice-to-have】 - 熟悉 dbt（Data Build Tool）進行數據轉化與版本控制者大加分。 - 有 A/B Testing 實驗設計、統計檢定（Hypothesis Testing）經驗。 - 具備雲端數據成本管理（FinOps）意識，能主動優化昂貴的查詢。 - 具備電商、金融或高頻交易等高數據量產業經驗。

加入我們，你將與頂尖前後端工程師並肩作戰，負責高併發與巨量資料系統的穩定運行。 在這裡，你將深入 MySQL 核心原理，主導從系統層級到引擎底層的效能調校，在 24/7 的生產環境中，挑戰技術極限並守護系統穩定。 【你要做什麼｜What You’ll Do】 - 管理與維運雲端 Linux 作業系統。 - 主導資料庫效能監控與優化，執行 SQL 語句調教（SQL Tuning）與執行計畫分析。 - 深入 InnoDB 核心機制（如 Buffer Pool , Redo/Undo Logs , MVCC , Lock 爭用）進行參數級優化，確保高併發下的系統響應。 - 負責高可用性（HA）架構的規劃與維護（包括 Cluster 叢集、Master-Slave Replication 複製、Failover 機制）。 - 依照時程與規範執行資料庫變更（Schema Change）與版本發佈，落實 Rollback 策略。 - 規劃資料庫建置、還原、升級及備份策略管理，並定期執行災難復原演練。 - 監控工具分析網路連線、系統資源負載（CPU/IO/Mem）及資料庫指標，及時定位瓶頸。 - 處理複雜生產事故，進行根因分析並提出預防再發方案。 - 善用運維工具或編寫 Shell Script 腳本，解決日常維運任務並提升效率。 - 軟性特質：具備團隊合作精神，守護生產環境穩定。 【我們希望你具備｜What We’re Looking For】 - 核心技術：3 年以上 MySQL（雲端/地端）實務經驗，熟悉雲端資料庫的特性優化與成本控管。 - 維運能力：具備高流量 Production 系統維運經驗，能冷靜處理高壓事故。 - 架構實力：熟悉 HA / Replication / Failover 實務，具備容量規劃與備援設計能力。 - 系統基礎：精通 Linux 系統管理，能熟練進行資源分析與自動化腳本編寫。 - 軟性特質：具備團隊合作精神，願意參與 On-call 輪班，守護生產環境穩定。 【Nice-to-have】 - 數據生態系：具備 BigQuery 等雲端資料倉儲管理經驗，了解冷熱數據分離架構。 - 數據流技術：熟悉 MySQL Binlog 機制 或 CDC（Change Data Capture）工具實作。 - 商業智慧：熟悉 Looker Studio、Power BI 等 BI 工具與資料庫間的串接優化。 - 專業熱忱：具備優異的問題排除邏輯，熱衷於自動化解決重複性運維問題。

我們的使命是協助公司將生成式 AI（Generative AI）有效導入日常工作流程，推動員工提升工作效率與創新能力。 此職位將擔任技術團隊與業務單位之間的橋樑，協助規劃 AI 導入策略、設計賦能活動、推廣最佳實務，並蒐集使用者需求與回饋，持續優化 AI 工具的應用成效。 我們期待對 AI 技術充滿熱情，具備優秀溝通能力與推動能力的人才，一同加速企業 AI 轉型。

• Lead the full lifecycle of office construction and facility development projects, from planning and design through procurement, execution, commissioning, and handover. • Manage multiple construction packages, including: o Office design and space planning o Interior fit-out and renovation works o Mechanical, Electrical, and Plumbing (MEP) systems o Fire protection, low-voltage, and other building infrastructure projects • Develop project execution strategies, schedules, budgets, and risk mitigation plans. • Oversee design consultants, contractors, suppliers, and internal stakeholders to ensure projects are delivered on time, within budget, and to quality standards. • Drive tendering and sourcing activities, including RFI, RFQ, RFP, bid evaluation, contract negotiation, and award processes. • Leverage knowledge of public works and tendering procedures to ensure regulatory compliance and effective project delivery. • Identify, evaluate, and onboard new suppliers and contractors to expand and strengthen the supplier base. • Manage project budgets, cost controls, change orders, claims, and contract administration. • Monitor project progress, safety, quality, and compliance requirements throughout execution. • Provide regular project updates and recommendations to senior management. 1. 負責辦公室及相關設施建設專案之全生命週期管理，包括規劃、設計、招標、施工、驗收及移交作業。 2. 主導各項工程標案及施工包管理，包括但不限於： o 辦公空間設計（Design Package） o 室內裝修工程（Fit-out / Renovation Package） o 機電工程（MEP Package） o 弱電系統、消防及相關配套工程 1. 熟悉公共工程相關法規、招標程序及履約管理機制，能獨立規劃並推動標案執行。 2. 與內部使用單位、設計顧問、施工廠商及外部利害關係人協調，確保專案依品質、成本及時程要求完成。 3. 建立並管理工程預算、成本估算及專案風險控管機制。 4. 負責工程供應商及承包商開發與管理，持續拓展及建立優質供應商資源。 5. 制訂招標策略，執行RFI、RFQ、RFP、競標及議價等採購活動，以確保最佳商業條件及供應品質。 6. 監督工程進度、品質、安全及合規要求，並定期向管理階層彙報專案執行情況。 7. 處理工程變更管理、合約管理及履約爭議等相關事宜。 8. 持續優化工程建設及採購流程，提高專案執行效率與成本效益。