轉職熱搜工作

1. 依公司品質標準，進行產線巡檢（PQC） 2. 執行製程中品質檢查與記錄 3. 發現異常即時回報，依流程處理 4. 填寫巡檢表單與不良品紀錄 5. 協助不良品區分、標示與追蹤 6. 配合生產現場的品質管理作業 這個職位適合你，如果你： 1. 能接受工廠現場環境 2. 願意依規定巡檢、重複確認品質狀況 3. 做事照流程、不怕每天內容差不多 4. 希望找一份 穩定、不複雜的工作 我們在意的是: 1. 出勤穩定 2. 依公司規定完成巡檢與相關紀錄 3. 發現異常時，能即時回報並配合處理

1.規劃與執行火箭與飛行電腦、導航、通訊、電力、致動器、安全、地面測試設備等航電次系統相關軟硬體整合所需軟體設計、開發及測試。 2.管控及發佈飛行軟體。 3.規劃與執行全系統階層技術備便程度(TRL)驗證相關必要地面及飛行測試任務含測試後分析。

職責要求 1.軟韌體/硬體測試計畫訂定與驗證排程控管。 2.客訴問題處理及分析，並協調內部跨部門資源，以持續提升品質可靠度及客戶滿意度。 3.跨單位溝通及整合，確保各項專案順利運行 4.主管其他交辦專案。 任職資格 1.熟悉基本程式語言佳 2.熟悉相關數據與統計分析工具(Minitab，Power BI)佳 3.熟悉品質管理工具(SPC, 8D,七大管理工具，MSA…等)

職責要求 1.管理品保處-可靠度失效分析實驗室約30位本外籍工程師 任職資格 1.必備條件:5年以上可靠度分析及失效分析工作經驗 2.必備條件:3年以上可靠度分析及失效分析團隊管理經驗(超過10人) 3.必備條件:具英文對話能力.有應對過國外客戶經驗尤佳 4.半導體相關產業經驗.來自封測產業者尤佳 5.大學以上

☆ 為什麼這是個好機會？☆ ✔ 加入 全球 UPS 領導品牌 APC ✔ 站在 AI / Data Center 關鍵電力技術第一線 ✔ 完整 training，適合新鮮人或轉職工程師 ✔ 外商研發文化，重視專業與自主性 ✔ Long-term 合約，具轉正與內部發展機會 (依擅長的項目,轉往Hardware, Firmware, or PM都有機會!) 【Job Title】 DVT Engineer （Design Validation Test） 【Department】Design Center | Secure Power Division | Energy Management Business 【Location】Neihu Office, Taipei City, Taiwan 【Contract】long term, renew every year (有轉正及內部轉調機會) 【公司介紹】 APC by Schneider Electric 是全球知名的電源保護品牌，專注於提供不斷電系統（UPS）、突波保護，以及資料中心與 IT 機房的關鍵基礎架構解決方案。品牌創立於 1981 年，2007 年加入 Schneider Electric，成為其能源管理與關鍵電源業務的核心品牌。APC 的產品廣泛應用於家庭、企業網路、伺服器機房到大型資料中心，致力於確保所有關鍵設備在任何情況下都能保持穩定、可靠、不中斷的運作，是全球備受信賴的電力保護領導者。 ★ 這個職位隸屬於 APC 台灣 Design Center（研發設計中心），不是產線，也不是單純測試人員 ★ 【你會在這個角色中做什麼？】 作為 DVT Engineer，你將站在 產品研發與品質的關鍵位置，與研發團隊合作，驗證 UPS、Switching Power Supply 與 Surge Protection 相關產品，確保它們能在全球市場穩定運作。 你將參與： ◇ 規劃與執行 產品系統層級的設計驗證（DVT） ◇ 實際操作實驗室設備，驗證電源效能與可靠度 ◇ 撰寫測試報告，與研發團隊共同解決問題 ◇ 參與測試自動化與方法優化，提升整體測試效率 這不是只照表測試的角色，而是 能真正影響產品品質的工程師角色。 【需要具備的能力（我們也願意培養）】 ✔ 實驗室設備操作能力 · 熟練操作示波器、電源供應器、萬用電錶等實驗室測試設備 · 熟悉 PC 軟體操作（如 Excel、Word） ✔ 自動化與程式撰寫能力（加分） · 具備自動化工具使用經驗 · 熟悉腳本語言、VBA、LabVIEW ✔ 電源電子相關知識 · 熟悉 UPS 與 SPS 相關的電力電子知識 ✔ DVT 測試計畫制定能力 · 能與設計團隊合作，依據設計標準、產品規格與既有 DVT 程序共同制定 DVT 測試計畫 ✔ 測試執行與跨部門溝通能力 · 確實依照測試計畫執行測試 · 產出測試報告 · 需與跨部門團隊溝通測試進度，確保驗證作業如期完成 ✔ 測試設備與方法開發能力 · 開發新的自動化程式與測試方法，以提升測試能力 · 設計、採購並維護所有 DVT 所需的測試設備（包含校正管理） ✔ 團隊合作與溝通能力 · 具備良好溝通能力 · 願意積極面對多元挑戰 ✔ 英文能力 · 具備良好的英文書寫溝通能力 (與海外研發團隊合作) 【學歷背景】 ◆ 電機工程（EE）、電腦工程（Computer Engineering）學士學位 ◆ 或具備同等的學歷或相關工作經驗 【加分條件】 ◇ LabVIEW 程式開發經驗（含 GPIB / NI） ◇ 測試自動化或儀器控制經驗 ◇ 喜歡寫 code、改善流程的工程師思維 【聯絡資訊】 Chenee Wang (雪內) 王小姐 02-7718-9979 Line: @786lddda (請傳個貼圖/訊息~我才看得到喲!) 如對職缺有興趣者，請直接投遞1111履歷 或可投遞履歷至 chenee.wang@adecco.com

我們正在尋找一位具備技術背景的專案管理人才，負責公司內部產品資料整合平台的規劃與推動。 職務內容 - 負責視訊會議系統之整體系統整合測試與可靠度驗證 - 規劃並執行硬體、韌體與軟體之整合測試計畫與測試案例 - 進行音訊、視訊與網路功能之功能測試、效能測試與相容性測試 - 測試並驗證系統於不同裝置、平台與作業系統間之整合與相容性 - 執行系統壓力測試與負載測試，評估效能與穩定度 - 分析、除錯並追蹤系統整合問題，確保問題有效解決 - 驗證系統與第三方軟硬體之整合運作 - 進行使用者介面（UI）之基本功能與操作流暢度測試 - 建立並維護回歸測試機制，確保版本穩定性 - 撰寫測試文件、測試報告與系統可靠度分析報告 - 與研發、產品及跨部門團隊合作，提供技術回饋與改善建議 必備條件 - 具系統整合測試或相關技術領域經驗 - 熟悉系統整合概念與測試流程 - 熟悉 Linux / Windows 作業系統 - 具備網路通訊協定基礎（如 TCP/IP） - 能獨立作業、主動發現並解決問題 加分條件 - 熟悉視訊會議相關協定（SIP、WebRTC） - 具音訊 / 視訊 / 網路功能測試經驗 - 有硬體與韌體整合測試經驗 - 熟悉效能測試、壓力測試或自動化測試 - 具 MQTT 或其他通訊協定測試經驗

➤公司成立至今35年，為國內該汽車零件領導廠商 ➤客戶遍佈全球如美國、加拿大、澳洲、英國、新加坡、墨西哥等多國客戶 歡迎喜歡研究機械設計、耐久性、機械極限的人 未來有機會往管理職發展，薪水再往上跳! 【工作內容】 (一)工程管理與設計流程 1.專案排程與進度排程 2.管理圖面與設變 3.跨部門協調(製造、品保、採購) (二)工作系統建立-底盤零件工程設計準則 (三)工程資料與知識平台 1.導入 PDM / RDMS 系統 2.建立產品設計資料庫 3.將工程經驗系統化與標準化 (四)產品開發支援 1.新產品設計評估 2.協助建立產品可靠度驗證 3.協助建立失效模式驗證 【薪資】面議，依學經歷核薪 【上班時間】周一~周五 08:00~17:00 【工作地點】台中市太平區(大里工業區) 每年依工作表現，有年度考核調薪機會喔! 【需求條件】 1.大學以上機械工程相關科系畢業 2.具機械產品設計經驗5年以上 3.熟悉Solidworks 4.熟悉GD & T(幾何公差)與機械公差概念 5.具備工程問題分析能力 【如有以下經驗其中一項更加分喔!】 1.汽車底盤或懸吊系統相關經驗 2.熟悉球接頭、控制臂、轉向零件設計 3.具熱處理或表面處理相關知識 4.具 PDM / PLM 導入經驗 【福利】 ➜年終獎金 ➜三節獎金 ➜生日禮金 ➜年終尾牙 ➜員工旅遊 ➜免費供餐 ※有興趣歡迎直接投遞履歷， 或將履歷mail至joe.chou@imc.com.tw 信件主旨請註明姓名及要應徵的職缺喲! 有任何問題歡迎來電04-22990146轉502周小姐 更多職缺資訊 歡迎加Linkedin IMC-獵才顧問周小姐 www.linkedin.com/in/IMC-Joe

Sr. Manager/Director Reliability &FA 能外派 Min 15 years of direct EMS or IC product engineering experience with good English communication and leadership capability

1. 資訊及通訊相關產品EMC/SI 設計與驗證相關經驗10年以上 2. 需有主管經驗或專案管理7年以上 3. 優異的英文溝通能力 4. 曾帶領部屬人數25人以上 5. 大學(含)以上電子/電機相關系所畢 1. 產品EMC設計規格制定及驗證申請 2. 專案計劃EMC設計及驗證的執行及管控 3. EMC資源整合協調 4. EMC 技術引進及技術藍圖規劃 5. Signal Integrity, Power Integrity and High speed circuit 設計 6. EMC/SI team management